|
去年10月，日本国内65岁以上的老年人达2958万人，占总人的23.1％，创历史最高纪录，成为世界最高龄国家。厚生劳动省建议，要求企业将退休年龄从目前的60岁提高到65岁，以便让越来越多的老龄人口“老有所用”。老龄化意味着劳动人口减少，这会带来年金、医疗、保险等社会保障制度的危机。日本人非常忧虑，也想出不少点子来应对，甚至专门对此进行研究，出版了一本《高龄社会白皮书》。同时，日本各界也在思考如何让老年人“老有所为”、“老有所乐”。
为我们旅行团开车的司机老伯头发花白，看样子年逾七旬，他体态矫健精神矍铄，每天工作时间长达八小时之久，还帮每位客人取放箱子和行李，动作利索不喘大气。旅行团一共有三十二位团员，至少有五十个大件行李每天需要拿进拿出。必要时，他会钻进大巴车肚里的行李仓中，半蹲半跪地把箱子们一件件码放排列整齐。 开始，我们都不大好意思让老人干这样的重体力活，但导游让我们不必拘泥，因为这是老伯的工作职责。如果不让他搬运箱子，就是看不起老伯的能力，这是对他最大的不尊重。 导游介绍，因为预防保健功课做得好，日本人的身体素质普遍很好，日本老人六十岁退休后，大多在家里闲不住。社会和政府都鼓励他们重出江湖再就业，公车司机、出租车司机、停车场看管员、饭店和小超市的服务员，这些职务大都由退休老人来担当。在日本，到处能看到处在工作状态的老人，与年轻人一同打拼，毫不服输，人们也见惯不怪。只要身体允许，而老人们又愿意，一直工作到八十来岁也不算稀奇。 其实在日本，老人是最有钱的，他们退休时有一大笔退职金，剩下的房贷可以一把还清，每月还有大约20万日元的退休金，生活无忧，看病和请护理也不用自己出钱。他们选择再就业，基本不是出于经济考虑，大多是想发挥余热，体现价值。 我们的导游已经四十九周岁。这个年纪的导游在国内，早就挂靴退到二线，而他本业是大学教授，却趁着放假来做第二职业。整天奔波不觉辛苦，也是因为身边有年纪更大的老人仍然在岗干活的缘故。 除了重出江湖再就业，日本的退休老人还有一种服务社会的方式——在宅服务。 卧床不起、日常生活需要照顾的慢性病人，一般选择在家休养。这时，身体精神均健康又经过简单培训的退休老人，就派上大用场了。社会统一组织管理这些老人，按照远近分配工作，让他们到这些病人的家中进行陪伴和看护。主要遵循家近原则：老人们到病人家是五分钟至十分钟的步行路程。参加在宅服务的老人，每天工作三、五个小时，由政府发放相应的工资。老人们自己不会太辛苦，又能得到一定的报酬，还可以这种方式回报社会奉献爱心，觉得自己真正能老有所为。 ——在宅服务实在是充分利用挖掘人力资源、调动老人能动性积极性的最好办法。与国内退休老人无事可干，早上提笼架鸟晚上打牌逗孙相比，在宅服务更体现了老人的社会价值，维护了老人的尊严。 日本妇女大多都是职业主妇，虽然不存在退休问题，但老年妇女仍然以自己的方式服务社会，体现自我价值。她们主要的参与方式是：邻里守望。 导游说，居民楼里总会有热心的老年妇女充当志愿者，每周挨家挨户地填写“邻居备忘录”，并督促每户人家认真阅读后签字：谁家近期出差，谁家孩子升学，谁家添丁进口，谁家有病人需要看护……大楼居民的行踪和动态，在备忘录里都有详细记录。根据这个备忘录，邻居之间增进了解，互相关照，有了喜事互相恭贺，有了困难也有人出手相帮。 目前，日本有一系列老年人福利的政策及法律，使养老、保健、护理等福利政策逐步完善并体系化。在老年福利政策的实施过程中，充分尊重老人的意见、选择和习惯，使政策更具人性化。而日本老年人也挖掘自己的潜力，根据自身的特点，选择种种方式回报社会。这种良性循环，不但很好解决了日本社会劳动力不足的问题，而且对前些年出现的人情冷漠与社会冷漠，也有很好的调整作用。 |
|
|
