处世三十六计 >> 第五计 奖赏计之四

4．让懒人负责考勤  一位小职员，上班迟到，下班提前开溜，主任多次诚心诚意跟他谈，但他散漫  到底，就是迟到早退，吊儿郎当，批评罚奖金，他全认了，真拿他没办法。最后主  任让他当班组长，负责班组工作，当然还有班组考勤，起初他不肯干，别人一听说  让他当组长也哈哈大笑，以为主任是在开玩笑，但主任坚持这么做，小职员也就干  了。真是意想不到，他不仅负责好了班组日常工作，自己再也不迟到早退，而且干  得比别的班组长还出色。这是让没有责任心的人重新恢复自尊心和自信心的好点子。  每一个人都是重要的，只要你给他重要的机会。在企业中，领导者不论是在制  定计划还是在日常交往中，都必须发自内心地记住这一要义，并且处处体现在行动  上。    美国玛丽·凯化妆公司创办人兼董事长玛丽·凯在谈到自己的领导方法说：  “每当我见到某个人，我就想象对方身上带着一个看不见的信号：让我感觉自己重  要！我还是立即应这个信号，结果每次都有意想不到的效果。”玛丽·凯之所以这  样做，是因为她曾经遭受过被人冷淡的难堪待遇。那还是在别人公司里当职员时的  一件事：有一次她和其他同事一起，等待同美国公司销售经理握手。过了许久，当  她来到销售经理面前的时候，虽然也握了她的手，但是销售经理是那样心不在焉，  好像玛丽·凯根本就不存在似的，这深深地伤害了玛丽·凯的心。所以，当玛丽·  凯建了化妆品公司以后，在接见职工时，不管自己多么忙，多么疲劳，她都要聚精  会神、一丝不苟地接待他们，使每一个职工都感觉到自己是重要的。这样一来，职  工们会以得到知遇的感激，以更加高昂的士气工作。俗话说得好，人心都是肉长的。  一个感到别人对自己友好并尊重自己的人，是不会以怨报德的。洛克菲勒曾经说过：  “我会付更多的薪水给擅长待人，而非擅长处理事务的人。”事情很清楚，一个会  延揽人的企业，会比只知算计钱财、物资的企业更兴旺发达的。  古人曾有用盗贼当警察的先例，就很好地证明了给面子的奥妙。  西魏时期，北雍州一带经常有盗贼出没，因为这一带山林茂密，盗贼进退很方  便，官府拿他们没法子。  本地的刺史韩褒心里委是着急，四处派手下暗中探访，结果手下人来报，盗窃  行径全都是当地豪门大族家里的弟子干的。怎么办？韩褒假装不知道这些纨绔弟子  干些什么勾当，对这些豪门大族还是挺客气的。  这天，他把这些大族家里的人都召集来开会，用恳切的语气对他们说：“我这  个刺史是个书生起家，哪里懂得缉拿盗贼，所以，只好依赖诸位共同分担这个忧愁  了。”说罢，便让那些平时在乡里为非作歹的弟子，一个不漏地临时做各处的主管，  划分地段分别管辖。有发现盗贼而不捕获，按故意放纵论处。以此，被暂时任命的  少年，没有哪个不惊恐害怕，都自首认罪说：“前时发生的偷盗案子，都是我们干  的。”这些被任命为缉盗主管的盗贼，都变得积极起来，把所有党徒同伙的姓名全  部列出。那些逃跑躲藏起来的，也都说出了他们躲藏的地方。  韩褒拿过名单，嘱咐那些主管一番，先打发他们回去。第二天便在州城门边贴  上一张告示。让那些曾干过盗贼的，赶快来州府自首，马上免除他们的罪。过了这  一月不自首的，除当众处决本人外，还要登记没收他的妻子儿女，赏给先前自首的  人。  十天之内，众盗贼果然全部来自首了。韩褒拿过名单——核对，一个不差。韩  刺史赦免了他们的罪，让他们改过自新。这招还真灵，这些盗贼从此再也不敢为恶  了。  再恶再坏的人，内心深处也都有一些尊严和体面。当他们作恶多端时，因为他  们已经犯了禁忌，被人瞧不起，所以只好破罐破摔，更加放肆。尊严和体面也被搁  到不知什么地方去了。因为别人已经不尊重他们，对他们只有诅咒、谴责。然而，  就在他们内心没有约束时，给他们权力去监督那些为恶行为，赏给他们脸面重新唤  起他们的自尊心和体面感。他们不仅能负起责任，更重要的是，他们又对自己的行  为开始像常人那样负责了。         词叟祝所有的朋友都能幸福一生！一生幸福！