如何选择一个好的引路人 开始时你的命运首先由你选择的公司、团队、领导人决定,其次才是你自己。 团队就是对你提供常年不断的支持。 团队所有伙伴形成相同、相近的价值观, 团队形成相同的思维方式和行为模式, 然后复制一个成功的模式, 可以为大多数人接受,具备简单、易学、易教、易复制特点。 至于选择领导人就更重要。 新人一定要找到如下领导人: 1、业务知识面很专业:问什么可以回答什么!而且善于调动你的积极心态! 2、耐心的领导人:你问的问题,他基本都很乐意回答你,不会对你表示不满,而且,还会给予你一些很好的建议,比如有一些东西可以在百度搜索去查找资料,等等。 3、非常负责任的领导: 这样的领导,不但会给你传送资料,还会给予你耐心的讲解里面的内容,而且,一步一步的操作给你看,一次两次,一直到你懂得为止! 4、有策略的领导:这样的领导人做事情很讲究,很有方法以及运作市场的策略,可以让你少走弯路! 5、有魄力的领导:他本身散发出来的魄力很能够让人折服,这样的领导人影响到你,也能够给予你绝对的学习模范,那么未来不久,您自己也将会成为这样的领导人了。 6、领导人可以给你继承的优势,有绝对的顾客资源,协助你做一个区域以及耐心指导你运作市场等等! 在此,我想对一些领导人说两句: 做事情不要鼠目寸光,要把眼光放长远。 如果要把事情做好做大,尤其在这样团队运作的生意中,就一定要学会帮助别人,有分享的心态。 一个人的成功不能算是成功,整个集体的成功,才叫真正的成功! 想想自己刚入行时是什么样的心情,现在来加入你团队的朋友们就是什么样的心情。 自己走了那么多弯路,就不要让团队的朋友再走弯路。 虽然可能团队的朋友暂时没有业绩,暂时能力不足, 可是他们来咨询你,就代表着他们想努力做好,正在用心努力做好, 只凭这点,你就有义务和责任来帮助他。 现在的企业竞争都是重质量,拼服务, 我们也一样,一定要有服务的精神。 |
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