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浅谈如何做好老干部工作
 党委组织部副部长郭再鹏
时代在前进，形势在变化，事业在发展。当前，图木舒克市的发展都进入关键时期，改革进入关键阶段，特别是随着“十一五”规划纲要的全面实施，我们已经站在推进经济又好又快发展的新起点；随着师市党委五届三次全委（扩大）会议提出的打破“三个一统”天下、推进“1322”工程、突出“四个重点”、构建和谐师市发展目标的实施，我们已经站在建设富强民主文明和谐的社会主义和谐社会的新起点。在这样的形势下，我们的老干部工作也面临许多新情况、新问题，对进一步做好老干部工作提出了新的更高的要求。本人从事老干部工作已有七年，在这期间，有成功，也有教训，现通过自己的工作实践，就如何做好老干部工作谈一点粗浅的认识和体会。
一、熟悉情况、掌握政策是做好老干部工作的前提
本人是2001年调入师市老干部局工作的。当时，师市的经济条件不是很好，大多数单位存在老干部医疗费和其它待遇前清后欠的现象。加上自己对老干部工作不熟悉，有无所适从的感觉。有人提醒我说：老干部工作不好做，麻烦事多，上要对领导负责，下要对老干部个人有个交待，他们既是长者，又是功臣，有的还曾是领导，做好工作也不显你，做不好工作两头受气。但我想，组织上既然让我做这项工作，就是对我的信任，干什么工作也不是一帆风顺的，不会就学，有困难就克服。首先从调研开始，上任之初，利用一个月的时间，对各单位居住在喀什城区的老干部进行挨家走访，了解他们的情况，倾听他们的呼声，从而“窥一斑而知全豹”。然后翻阅了所有的老干部文件资料，吃透政策，疏理问题，制定出自己的工作思路。几年来，通过边干、边学、边思考，我逐步从一个老干部工作的门外汉进入角色，也逐渐感受到自己身上承担的工作份量不轻。可以说，老干部工作权力不大，但责任不小，岗位平凡，但任务光荣，也感受到做好这项工作的艰难。从而必须尽职尽责、尽心竭力做好这项工作。2004年，为了使师市各单位从事老干部工作的人员熟悉和掌握老干部工作政策，我总结综合了近年来老干部上访经常反映的带有普遍性的问题，依据国家、自治区、兵团和师市有关老干部政策文件规定，编印下发了《离（退）休干部政策问答》，极大方便了基层团场的老干部工作，减少了老干部的越级上访量。
二、领导重视，部门配合是做好老干部工作的关键
老干部是我们党的干部队伍的重要组成部分，是对中国革命和建设做出突出贡献的特殊群体。《中共中央关于建立老干部离休制度的决定》中指出：“中国革命和建设的历史反复证明，我们党的老干部，不愧为中国人民伟大事业的中坚力量。没有这样大量的老干部，没有他们艰苦卓绝、可歌可泣的长期斗争，中国人民革命和建设事业的胜利和发展，是不可想象的。对于老干部不可磨灭的历史功勋，我们这一代以及我们的子孙后代，要永远牢记在心”。中组部部长贺国强同志曾经讲：“老干部工作政治性、政策性、责任性都很强，不是中心却牵动中心”。因此，做好老干部工作是各级党委、各部门义不容辞的政治责任和政治任务，需要有各级领导的高度重视和各部门在人、财、物上的大力支持，这是做好老干部工作的关键。
几年来的工作实践使我感受到，老干部工作要取得领导的重视和各部门的支持，其工作人员首先需要有一种锲而不舍的精神，多请示、多汇报，不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰钉子、丢面子，反反复复去争取，使领导切实感受到做好老干部工作的难点和重点，从客观上引起领导对老干部工作的重视、关心和支持。其次，积极主动做好与同级有关部门，特别是人事、财务、劳动、社保、办公室、机关事务管理部门以及老同志原所在工作单位的协调工作，取得他们的支持与配合。老干部工作是一项纯粹花钱的工作，只有得到各部门的通力配合，才能够保证老干部老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐，充分享受改革开放的成果。第三，做好与老干部党支部的沟通。处理重大问题时，主动征求老干部的意见，取得他们的支持与理解。
多年来，正是因为师市各级党委、领导及机关各部门把老干部工作摆上重要位置，积极探索新形势下做好老干部工作的新思路、新机制，从而保证了师市老干部的政策待遇一年比一年落实的好。主要表现在：一是坚持落实了老干部的政治待遇。定期组织老干部阅读文件、参观疗养，向老干部通报情况，请老干部参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见建议等，使广大离退休干部以科学、健康、文明的生活方式安享晚年。2001年以来，师市共组织老干部外出疗养200多人。每年为老干部党支部、个人征订报刊杂志1700份以上。政治待遇的落实，思想政治工作的加强，老年生活的丰富，为老干部做到政治坚定、思想常新、信念永存提供了重要保证。二是坚持落实了老干部生活待遇。从建立和完善“三个机制”入手，切实解决了离休干部离休费和医药费的拖欠问题，努力使老同志老有所养、老有所医。目前，除过去遗留的建房补助费外，凡近年来有上级文件政策规定的待遇，师市都基本得到了落实。三是坚持开展丰富多彩、健康有益的活动，努力使老同志老有所乐、安度晚年。四是坚持了走访慰问制度。每逢节假日，各级领导都能够深入老干部家中走访、看望老干部、老党员、老模范。每年春节，师市主要领导都要到乌市、上海召开老干部迎春座谈会，慰问易地居住的离退休干部。
三、用心做事，热情真诚是做好老干部工作的基础
老干部在革命战争年代，为创建社会主义新中国，出生入死，立下了不朽的功勋。建国后，为建设繁荣昌盛的新中国继续贡献自己的智慧和力量，把青春年华献给了革命和建设事业。进入新的历史时期，他们虽然退出了工作岗位，但他们的奋斗精神、优良作风、知识经验、威望影响，仍然在各个方面、各个领域起较重要的作用。他们是改革发展、维护社会稳定不可忽视的重要力量。老干部工作做好了，老干部这个特殊群体就能发挥积极的作用，我们各项工作就有了一批强有力的支持者，我们的改革开放和经济建设就能顺利进行。实践证明，老干部是党的宝贵财富。承认他们是党的宝贵财富，就要十分珍惜他们，爱护他们，用心去做好他们的每一件事，这是做好老干部工作的基础。按照这一原则观点，我和老干局及干休所其它工作人员一样，对待老干部就像对待自已的父母，尊敬、热情、耐心、真诚。对待老干部的事像对待自己的事一样，真心实意，想方设法去办理，满腔热情地急老同志所急、想老同志之所想、帮老同志之所需，受到了老同志的称赞。所以，在每年召开的老干部干部座谈会上，老干部们基本对我们的工作没有提出大的意见。
总结自己七年来工作的经验教训，作为一名老干部工作者，要做到用心做事，热情真诚，“让老同志满意，让党和人民放心”，必须发扬“五种”精神。即：
无私奉献精神。老干部工作的中心任务是服务；老干部工作人员是为老干部服务的“勤务员”。做老干部的“勤务员”，没有什么私利可图，往往是艰辛付出与个人所得不能够成正比，需要淡泊名利，不计得失，廿于奉献，树立可信、可为、可亲、可敬的老干部工作者的形象。
求真务实精神。老干部工作的具体内容主要是物资文化生活保障工作，医、食、住、行、学、乐、健、为，每一项工作都很具体、很实际，都需要实打实地做。老干部工作者要有很实的工作作风，真正扑下身子，深入到老干部中间去，“走百家门、问千家事、解万家难”，带着感情做事，身体力行“四心”、“四个一”的服务承诺。“四心”即：对老干部热心，服务过程细心，解答问题耐心，落实待遇尽心；“四个一”即：送上一个微笑，主动搀扶一把，给一个明确答复，办好每一件事。
任劳任怨精神。老干部工作是一项非常辛苦的工作，工作量大，标准要求高，做好这项工作，没有任劳任怨的精神是不行的。特别是在老干部工作人员少、经费紧张的特定条件下，完成好各项老干部工作任务，必须具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的思想品质。
雷厉风行精神。目前，师市离休干部年龄都在70岁以上，已整体进入高龄期、高发病期和重病高发期阶段，这就要求我们在对待老干部们反映的困难和问题，不能用“研究研究”、“商量商量”的拖拉作风去应付，更不能找这样那样的借口，使本来很容易办的事久拖不决。要雷厉风行，急事急办，特事特办，做到平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人探。凡是自己和本部门能够解决的，要立即采取措施，尽快给予解决；凡是需要上级解决的，要抓紧向上级汇报请示；对于一时解决不了的，也要及时给老同志解释清楚，并积极创造条件，力求尽早得到解决。切不可推诿扯皮，磨蹭拖延！
开拓创新精神。在全面构建和谐师市和建设屯垦戍边新型团场的新形势下，老干部工作面临不少亟待解决的新课题。对此老干部工作者不能因循守旧、墨守成规，不能坐等“红头文件”，光指望上级政策、给办法，而要充分发挥主观能动性，加强调查研究，大胆探索，开拓奋进，不断总结新经验，创造新办法，解决新问题。
四、开展活动，寓教于乐是做好老干部工作的条件
老同志离退休后，离开了工作岗位，突然待在家里无事可做很不适应，时间长了就会出现人们通常所说的“三感”，即由于生理的变化而产生的自卑感，由于位置的转换产生的失落感和由于环境的变化而产生的孤独感。这对老同志的身心健康有很大影响。而组织开展老干部文体活动，活跃老干部文化娱乐生活，是调整老干部心态、远离孤独失落、提高离退休后生活质量、开展多方交流的有效方法，能够避免他们生活上的不适应，思想上的不理解，情绪上的不稳定，心理上的不平衡。几年来，师市各单位在条件允许的情况下，都想方设法为老年健身活动进行投入，将老年活动场所建设纳入本单位的发展规划中通盘考虑，为老同志创造一个良好的学习、活动环境。目前，许多单位都建有老年文化广场、活动室（站），购置了健身器材，有的连队都配有室外健身器材。平时有活动，节日有歌声，已成为老干部工作的一个亮点。41团在全师市首创了了灯光文化广场，每当华灯初上，老同志自觉聚集在广场上载歌载舞，既增强了体质，又丰富了团场文化生活，特别是近年来，多次组队参加城区单位组织的文体赛事，取得了骄人的成绩，充分展示了团场老年人的风采。师运输公司根据老干部居地分散的特点，结合社区建设，投资近100万元分别在喀什、南关、泽普、乌市建了四个老同志服务点，每个服务点都有活动室、阅览室和健身场所。45团、48团、49团、50团、53团等单位，每逢周未都组织老同志在在文化广场开展唱歌、跳舞等活动。不仅为团场城镇聚集了人气，增加了凝聚力，也为单位做好老干部工作创造了良好的条件。
我认为，老干部工作在落实了老干部的“两项待遇”后，首先要做的就是如何开展老干部活动的事宜。把老同志组织起来，走出家门，融入社会，广泛开展各种适合老年人特点、为老年人喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，以丰富老年人的晚年生活。开展老干部活动，要本着就近、分散、小型、多样和节俭的原则，坚持因地制宜、因人制宜、因时制宜、因需制宜的活动方式，做到平时有笑声、节日有歌声。活动内容要形式多样，即有琴棋、书画、歌咏、读书等文娱活动，又有老年门球、太极拳剑、体育比赛等健身活动。总之，要通过丰富的娱乐健身活动，使老干部充分体验到尽管已经离退休了，但党和人民以及他们工作过的单位部门并没有忘记和冷落他们，他们仍然受到爱戴和尊重。
老干部是一个特殊的群体，也是一个“弱势”的群体。做好老干部工作需要不断的与时创新。本文只是略谈了一点自己的工作体会，不妥之处，请大家谅解。
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