为扎实推进“队伍建设年”活动，通过查摆自身问题，解放思想、统一认识，从而优化政务环境，不断提高基层社会经济发展竞争力，保证我县在“十二五”发展中有新貌、出实绩，努力实现“福民强县”的奋斗目标。我局把查摆自身问题与自我剖析相结合，积极开展 “找问题、挖根源”大查摆活动，不遮掩、不怕丑、不怕底，认真查摆问题，切实抓好查摆问题阶段的各项工作。
一、认真查摆出本单位在机关效能和发展环境中存在的问题和不足。现将查摆出来的问题剖析如下：
1、对党员干部要求不高，制度落实执行严格性、彻底性不足，激励机制不健全，党员的教育管理不全面，长期性、经常性坚持不够。虽然制订了生活、工作、学习、财务和廉政制度，但存在执行不严的现象。
2、有些干部主动创新意识还不够强，仍然靠惯性思维工作；有些干部全局观念还不够强，缺乏从经济社会发展全局谋划民政工作的意识；有些干部干事创业的精神还不够强，工作质量和服务水平还不够高；有些干部思想不够解放、视野不够开阔，与民政发展的新形势、新要求还不相适应。
3、服务质量、工作效率还有待提高。民政工作的重心和落脚点始终是面向基层。对于服务对象我们能够做到笑脸相迎，对于咨询的问题能够尽力解释、能够解决的问题尽快解决。
二、针对上述问题进行认真分析，除了客观方面的原因外，主观方面的原因主要是：
1、存在激励机制不健全，放松干部的教育管理。或时紧时松，对党员干部自警、自励、自律要求不够、约束不力，同时走出去的时候少，业务培训少，学习机会不多，且内容单一，整体素质和技能踟蹰不前。
2、部分干部或多或少存在着作风还不够扎实、工作还不够深入的问题，工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握。在实际工作中，存在着按部就班现象，办事不够雷厉风行，一定程度上影响到工作和服务效率。出现这些问题，主要是在政治建设、能力建设、作风建设、机关文化建设方面通盘考虑、全面推进不够。在树立典型、完善制度、落实监督管理机制方面还有待完善。
3、民政基层力量较为薄弱，一个乡镇一般为1至2人，个别3人，特别是基层民政职能不断拓展，管辖范围不断扩大，民政服务对象增多了，工作任务加重了，但是人员编制却没有增加，而且各乡镇民政所还承担着本乡镇其他工作，工作落实起来难免有些顾此失彼。
三、针对上述问题，提出以下几项整改措施：
1、坚持以解放思想、创新工作思路为手段，开创民政工作新局面。一是要从传统的救济模式上解放出来，改被动救济为主动救济；二是从传统的思维方式上解放出来，改单渠道救济为多渠道救济；三是从传统的思想认识上解放出来，改“施舍、恩赐”思想为责任。
2、坚持以加强自身建设，转变工作作风为保证，当好人民群众的代言人。加强自身建设，重点是在突出三个方面下功夫。一是突出在增强为民情感上下功夫，坚持为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事，使党和政府的惠民之举实实在在地落到千家万户；二是突出在锤炼为民作风上下功夫。把民政工作尽量做到“尽心尽力而问心无愧，尽职尽责而问责无过”；三是突出在提高为民本领上下功夫。真正做到“办事灵活能干事，善解难题会干事，出好主意善谋事”，做一个称职的民政干部。
3、坚持以创新民生保障机制体制为核心，促进民政事业科学发展。要紧紧围绕“政务环境创优”创建民生机制体制。即着力抓好五保供养工作，确保最可怜的人无饥寒；着力抓好低保“扩保”和“提标”工作，确保实现应保尽保；着力抓好灾民救济工作，确保全倒户能安居乐业；着力解决重点优抚对象“三难”问题，确保优抚对象生活有较大提高；着力抓好困难群众医疗救助，确保群众有病能得到及时医治；着力抓好殡葬管理工作，确保巩固提高殡改成果。
