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来自: 郝医好药(郝... > 《留心皆学》
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两节加班8天至少挣1158元 单位拒付可电话举报
两节加班8天至少挣1158元 单位拒付可电话举报。法定节假日加班=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数按照最低工资标准1260元计算:1260(元)÷21.75(天)×300%×4(天)=695.17(...
“最复杂假期”加班费算法公布 执行两类标准
按法定节假日和休息日分开计算 分别支付3倍及2倍工资。根据北京市有关规定,用人单位在9月22日,10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。因...
2017年端午节放假时间表 端午节加班有三薪吗?工资怎么算?
工资怎么算?具体的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月...
月工作日是20.83天还是21.75天?
中秋国庆'最强拼假攻略'来袭 教你连休16天(图)
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。“就是说,劳动者在法定节假日加班的,用人单位应...
工资计算基数,你真明白几个?
工资计算基数,你真明白几个?如根据《北京市工资支付规定》根据规定,计算加班工资的日或者小时工资基数,应当按照下列原则确定:(一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;计算未休年休假工资...
工资应该这样算,大多HR都算错了
一大早薪酬主管徐嘉欣来到我的办公桌前对我说,“昨天一个员工说我们工资给他算错了,说是公司要补他工资,否则,他就要去告公司克扣工...
两节8天加班最少拿1158元 单位拒绝支付可电话举报
两节8天加班最少拿1158元 单位拒绝支付可电话举报两节8天加班最少拿1158元 单位拒绝支付可电话举报。根据有关规定,用人单位在9月30日和10月1日、2日、3日这4天法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低...
春节加班费应该这样算,千万别吃闷亏了!
而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班...
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