什么是公务员考试制度?现行公务员考试制度存在的利弊有哪些?
实行国家公务员考试录用制度，既体现了平等竞争的原则，同时又给报考者提供了良好的就业机会。通过几年的实践，国家公务员考试录用有了一套行之有效、较为规范的措施，且逐步得到广大报考者的接受和认可。但在当今竞争十分激烈的年代里，如何使国家公务员考试录用办法更加科学、合理，充分体现公平、公正、公开的原则，仍然存在一些问题值得大家关注。
这些问题主要有：一是报考人数多，录用比例低。由于考试内容过于统一，从高分到低分录用，考生之间分值难以拉开，致使一些考生因0.5—1.0分之差而落榜，不能真正体现录用者的水平和能力；二是面试分数比值过高，面试题量又少，加之考官人为因素的掺杂，难以全面反映考生的水平；三是专业岗位和一般岗位报考除个别岗位（公安干警之类）有特殊要求外，一般没有特别的规定，考试内容全部类同，造成报考者所学专业水平不能充分反映，学非所用现象大有人在。
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