附件1:
中国民航飞行学院2012年公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表(教师)
中国民航飞行学院2012年公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表(教师)
中国民航飞行学院2012年公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表(辅导员)
备注: 招聘录用后,具体工作部门服从学院调配。
中国民航飞行学院2012年公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表(空管)
具体要求:
空中交通管制员:公共英语三级(含)以上且大学英语四级(含)以上;计算机二级(含)以上;通过空管局管制员选拔测试;
大学期间专业课程没有补考;必须是以交通运输专业招入的养成生。
其他专业人员: 大学期间专业课程没有补考;本科生,大学英语四级(含)以上且计算机二级(含)以上;研究生,大学英语六级(含)以上。
备注:
招聘录用后,具体工作部门服从学院调配。
中国民航飞行学院2012年公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表(机务)
备注:招聘录用后,具体工作部门服从学院调配。
中国民航飞行学院2012年公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表(其他)
中国民航飞行学院2011年10月公开招聘工作人员公告 为加强我院人才队伍建设,更好地为学院创建世界一流飞行大学提供人力资源保障,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)等规定和民航局的要求,经学院研究,按照学院2012年劳动用工计划,我院将于2011年10月面向社会公开招聘相关工作人员从事教学、科研等工作。此次招聘岗位均为全民所有制事业单位正式编制。为完成本次招聘工作,现将公开招聘有关事项公告如下[本公告同时在中国民航人才网(http://www./)和中国民航飞行学院网(http://www./)及其他相关网站发布]。 一、招聘单位基本情况 中国民用航空飞行学院总部位于四川省广汉市(成都以北20余公里),创建于1956年,是直属中国民航局的全国唯一一所以培养民航飞行人才为主的全日制普通高等院校。学院在四川、河南两省6地市建有4个飞行分院、5个机场、1个通用航空公司、1个飞机修理厂、1个航空发动机维修培训中心和1个模拟机训练中心。学院拥有一支教学能力强、专业水平较高的专任教师800余人,其中飞行教师300余人,铸就了一批民航知名专家、学术带头人和科研创新团队。 学院与国际民航组织、国际民航运输协会、美国联邦航空局、欧洲联合航空局等民航组织和机构,与美、英、法、德、俄等20多个国家和地区的民航机构、航空院校,以及与波音、空客和欧洲航空防务和航天集团、斯奈克玛、通用、国际航空发动机公司等知名航空制造企业建立了广泛的交流与合作关系。 中国民用航空飞行学院现已形成了以工学为主,理、工、文、管等多学科协调发展的办学格局。学校现有9个二级学院,开设有飞行技术、交通运输、交通工程、热能与动力工程、英语等20多个本专科专业;在飞行技术与航空安全、交通运输规划、机务工程、航空人因工程等方向开展研究型硕士生培养;所设专业覆盖了民航运输所需人才的各个专业领域。目前,各类在校学生16000余人。据“2007年中国大学生就业报告”显示,学院在全国普通本科院校就业能力排行榜上名列前5名。 据统计,自建校以来,学院为新中国民航和20多个国家、地区的民航业培养了50000余名各类毕业生和留学生,其中,飞行员15000余名,占中国民航现有飞行员总数的90%以上,享有“民航飞行员的摇篮”、“中国民航的黄埔”之美誉。 二、招聘对象、范围及基本条件 (一)招聘的对象和范围 1、已经毕业的应聘人员必须在面试资格审查前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证等证书。 2、2012年高校应届毕业生必须在 3、留学回国人员的学历、学位证书取得时间以通过教育部确认后的时间为准。 未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为应聘人员自动放弃,责任自负。
1、应聘人员应同时具备的条件:
(1)具有中华人民共和国国籍。 (2)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
(4)符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求详见《中国民航飞行学院2012年公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表》(附件1)。其中,应聘人员本人的有效学位证以及毕业证所载学历和专业名称,与所报考岗位“学历或学位”和“学科或专业”两栏的学历、专业资格条件要求应相符;不符者,请勿报考,否则取消报考(聘用)资格。
(5)中小学教师报考者,须征得县以上教育行政主管部门书面同意。
(6)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。 (7)对应聘人员的年龄要求:教授(应具有硕士及以上学位)一般不超过45岁;副教授(应具有硕士及以上学位)一般不超过35岁;博士毕业生一般不超过35岁;硕士毕业生一般不超过30岁;本科生一般不超过28岁。年龄计算截止时间为
2、有下列情况之一者,不得报考:
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的; (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)的相关规定应当回避的;
(三)公开招聘具备以下条件之一的高层次人才、紧缺人才,采用直接考核方式招聘,全年实施。 1、具有博士学位的; 2、具有副高以上专业技术职务的; 3、具有技师以上工人技术职务的; 4、飞行教师; 5、其他紧缺人才。 采用直接考核方式来招聘的上述人员,不参加学院统一组织的笔试,可直接参加面试,且不占用按开考比例进入面试的名额。 本次招聘名额为80名,招聘岗位均为全民所有制事业单位正式编制。具体岗位见《中国民航飞行学院2012年公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表》(附件1)。 【本文转载自天下考友会(www.txkyh.com):权威专业、公益免费的人事考试论坛】Y{dj~}mM+
四、报名、办理准考证、公布岗位调减 本次公开招聘采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报名网站为中国民航飞行学院公开招聘网站(http://rsc./),报名时间为
(一)报名
1、明确要求
应聘人员登录学院公开招聘网站,认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定、注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。每人限报一个岗位,凡多岗位报考的,一律取消报考资格。
符合条件的应聘人员按网络提示要求通过注册,如实、准确填写《应聘登记表》的各项内容。
(二)办理准考证
通过资格初审的应聘人员,请自行提前在中国民航飞行学院公开招聘网站上下载打印好本人的《笔试准考证》,并于 招聘岗位的应聘人数(以确认《笔试准考证》后为准)与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的,由学院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况,
五、考试
(一)笔试
1、笔试时间、地点 2、笔试方式及内容
笔试采用集中闭卷考试方式进行,由人事处统一组织。笔试内容为公共基础知识考试和心理测试。笔试卷面满分为100分(其中公共基础知识占70%、心理测试占30%),笔试时间为120分钟。具体范围和复习资料参见《中国民航飞行学院2012年公开招聘工作人员考试复习参考教材》(附件2)。
3、笔试总成绩的公布 笔试总成绩于
(二)面试
(1)教师,按3:1; (2)辅导员、机务、空管,按2:1; (3)其他,按3:1。
面试资格审查的时间、地点及人员名单于 面试资格审查时间:2011年10月18-19日
面试资格审查地点:民航飞行学院人事处。 3、面试资格审查须携带材料
(1)《应聘登记表》1份;
(2)身份证原件和复印件1份;
(3)已经毕业的应聘人员须提供有效的毕业证、学位证原件和复印件1份;2012届应届毕业生参加面试资格审查时,需提供本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的毕业生就业推荐表原件和复印件1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历、专业和毕业时间名称为准; (4)其他与报考资格相关的材料(如:成绩单原件、外语过级证书、计算机等级证书等);
(5)自荐书等材料。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃其面试资格。
4、面试时间及地点
面试时间为
面试地点详见面试通知书。 面试当日,面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。 因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的,仍视为有效比例。
5、面试方式和内容
面试由学院各公开招聘工作小组分别组织,面试成绩满分为100分,60分及格,不及格者不予录用。面试的开考比例原则上不低于2∶1。
面试主要采用自我陈述、专业考核、现场答辩等方式进行。 (1)综合性面试 综合性面试形式为自我陈述、相关知识现场答辩。通过考生的自我陈述、现场答辩,重点从师德、事业心、责任感、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创新能力、举止仪表及适应岗位所需的专业基础知识及应用能力、特长或才艺等要素进行考核评分。 其他岗位的专业考核内容在面试现场公布,由考官现场抽答。 面试工作结束后,考生的面试成绩从高到低排名,由学院于 若面试成绩完全相同,并且影响到录取时,则按照应聘人员的笔试成绩从高到低排序进行录取。 六、体检 (一)体检人员确定 根据招聘岗位及名额,按照考试成绩,由学院从高分到低分(按报考岗位分别排名)依次等额确定体检人选。 七、考核
学院对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核,并对其报考资格进行复查。对考核和复查中发现有不符合报考或聘用条件的,取消其报考资格且后果自负。由此出现的空额,按某岗位参加面试的应聘人员的考试成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核,如某岗位所有参加面试的应聘人员综合考核均不合格或无人可递补,不再递补。 八、公示 考试、体检、考核合格者由学校确定为拟聘人员,并在学院公开招聘网站上公示7天。公示无异议的2012届的应届毕业生,如本人实际取得的学位证、毕业证与本公告招聘岗位要求的学历、学位及专业不符的,取消拟聘人员资格,责任自负且该岗位不再递补。 【 公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、专业、学历、职称及招聘岗位等,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂予聘用,如经核实不符合报考条件的,取消聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。 【本文转载自天下考友会(www.txkyh.com):权威专业、公益免费的人事考试论坛】;u? UFgDi 公示的拟聘人员因弃权出现的招聘名额空额,不再递补。 九、审核确认和签订就业协议 公告公示无异议人员由学院通知报送以下材料的时间和地点。 ' 1、在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料,经招聘单位审核确认后,在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同、或者同意流(调)动的书面材料、或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。 2、毕业两年来尚未就业的高校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。 3、2012年应届毕业生应在
4、下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
学院负责对应聘人员所提供材料的真实性进行审查。经对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认无误后,由学院人事处与应聘人员签订就业协议。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其聘用人员资格。因以上原因产生的空额,不再递补。 十、纪律与监督 有关单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定,特别是不按公告进行资格审查的,按人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理,情节严重的给予政纪党纪处分,构成犯罪的则依法追究刑事责任。
十一、特别提示 1、公招过程中如有调整、补充等事项,由学院在中国民航飞行学院公开招聘网站上公告。 【 2、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。 3、中国民航飞行学院不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、本次公开招聘,中国民航飞行学院不收取任何报名、考试费。
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