年轻干部就要有“年轻”样

一、年轻干部要有年轻样，就要有坚定的信念和积极、感恩的心态。一是要有坚定的信念。坚定的信念是年轻干部成就事业的重要基础，是年轻干部健康成长的根本保证。二是要有积极的心态。作为21世纪的年轻干部，就要有一颗积极的心态。这就需要有足够的自信和积极乐观的态度，保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气、争创一流的志气，切忌人未老心就老了和“假老练”。三是要有感恩的心态。要常怀感恩之心。感恩周围的一切，包括坎坷、困难。
二、年轻干部要有年轻样，就要有团队精神、敬业精神和亮剑精神。一是要有“讲协作、讲配合”的团队精神。二是要有“干一行、爱一行”的爱岗敬业精神。三是要有“敢突破、善突破”的亮剑精神。作为新时期的年轻干部，我们更要有亮剑的胆略、实力、气魄和精神，就象士兵突击上面的钢七连一样，不抛弃、不放弃，永不言败。
三、年轻干部要有年轻样，就要有过硬的业务素质和能力。一是要有开拓创新的能力。二是要有应对风险的能力。要提高应对风险的能力，善于对各种可能出现的风险进行科学预判和超前准备，增强临机处置能力，化风险为机遇，化被动为主动。这无疑对年轻干部的能力提出了新的要求。三是要有推进科学发展的能力。年轻干部要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新，不断增强推进科学发展的能力，切实用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。
四、年轻干部要有年轻样，就要不断学习、与时俱进。一是向书本学习，重在开拓视野，增长知识。“书是人类进步的阶梯”。年轻干部一定要下功夫掌握知识，特别是现代科技、市场经济、法律、历史等方面的知识，同时注重吸收和积累与自己工作职责有关的业务知识。二是向他人学习，重在寻找差距、学人之长。年轻干部要有“甘当小学生的精神”，虚心向群众学习，向同事学习，向内行学习，不懂就问，不会就学，取人之长，补己之短，从而超越自我。三是向实践学习，重在总结经验、探索规律。实践是检验真理的唯一标准。实践出真知，出经验，出理论。年轻干部要在实践中践行“科学发展观”、扎实做事、有所作为。在实践中总结经验、探索规律、见微知著，增强处理和驾驭复杂局面的能力，尤其是能够妥善处理各类突发事件的应变能力和应付失败挫折的心理承受能力。
五、年轻干部要有年轻样，就要淡泊名利、踏实工作。一是要树立正确的权力观和名利观。二是要脚踏实地、埋头苦干。年轻干部要成就一番事业，必须成脚踏实地、埋头苦干。要知实情、说实话、想实招、求实效。要把精力放在为人民干实事、让老百姓得实惠上。要脚踏实地，一丝不苟，干一件事象一件事、成一件事。既要有“千里马”风格，又要发扬“老黄牛”精神。要经受得住苦与累的考验，勇于挑重担子，勤俭节约，吃苦耐劳，永远保持艰苦奋斗的作风。三是要耐得住寂寞、守得住清贫。耐得住寂寞、守得住清贫是一种品格，更是一种境界。对年轻干部来说，能否耐得住寂寞、守得住清贫，意义尤其重要，考验更加严峻。在面对诱惑时，要始终保持一颗平常心，通过自身积极的调节，寻求心里平衡，做到淡薄明志，宁静致远；要慎独自律，防微杜渐，在日常工作、生活中重视自己的道德尊严和人格形象，培养和坚持健康理智的生活情趣和积极向上的道德追求，珍惜自己的人格魅力和社会声誉。年轻干部只有耐得住寂寞、守得住清贫，经得住各种诱惑和考验，才有可能干得成好事、干得成大事。