发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 至尊幽灵 > 《管理1》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
【明坤讲儒家】如何让下属听你的?
领导的态度往往影响着员工对工作的积极性,因此,一个好的管理者要多站在员工的角度考虑问题。惠普的领导者总是同自己的下属打成一片,他们关心员工、鼓励员工,使员工们感到自己的工作成绩得到了认可...
管理和领导的区别
管理和领导的区别。管理者从事的工作,多是让员工做他们原本在做的事情。领导者,从另一方面来讲,就有对未来的前瞻能力,并且清楚知道企业的前进方向。他领导的企业,绝不可能更上一层楼。管理者擅长...
当了领导不会管理下属怎么办?3个方法轻松搞定!
因此,推荐使用积分制管理员工,积分制管理倡导尊重人性,体现人性化管理模式,同时员工也更愿意信服你。首先,当员工犯错时,传统管理...
成功实施精益生产的7个关键要素
成功实施精益生产的7个关键要素。精益生产改进主要包括以下七个关键要素。1、 领导者需要决心。企业实现精益生产的关键是领导者的决心。基层员工是各项管理工作的具体执行者,对管理工作中的薄弱环节有...
薪资是员工的动力
薪资是员工的动力。这种理念激励员工努力工作以获得更高薪资,但不同的是:在公司的等级制度下,员工们致力于获得高于自身工作能力的薪资,而不是仅仅满足于获得高薪,过去我们把这个过程称为“职业晋...
管理者,别把好员工推开! | GHRlib
Hay全球合伙人兼东北亚区总裁陈玮先生则表明:“这是人力资源的惊人浪费,也是一个巨大的社会问题。难以想象有这么高比例的中国员工缺乏敬业度,或者得不到来自企业的足够支持。这一定影响了生产力的提...
DAVIE的管理综合随述263
DAVIE的管理综合随述263.davie 企业情绪管理应从员工本身的情绪诉求出发,了解员工、关怀员工、激发员工,把以人为本作为情绪管理的核心理念。davie更好的领导团队;davie管理者要根据员工的要求,适当...
团队管理 | 会议营销老员工管理十大招
团队管理 | 会议营销老员工管理十大招。所以,员工之间、员工和领导之间需要经常的交流,征询会议营销老员工对公司发展的意见,倾听会议...
好的领导力,就要敢于像新手一样犯错误
好的领导力,就要敢于像新手一样犯错误。从那以后,我就坚持照他说的那样做:按努力程度来评估初级员工,按成果来评估高级员工。让初级...
微信扫码,在手机上查看选中内容