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杨良说：“不做最好，但求上好。”李开复说：“不做次好，要做最好”。 最好，对大多数人来说，并不是不惜一切代价一定要做得比任何人都好，而是一种拼命向上，坚持不懈的奋斗心态。于是，不想当元帅的兵不是好兵，不想当老板的员工不是好员工之类励志的豪言壮语便层出不穷的出现在了各个公司的门上、墙上，办公桌前，同时被越来越多的人奉为工作和处世的准则。 在这等信念的激励下，每天加班成了家常便饭，一周单休或干脆不休成了理所当然，员工们把电脑和客户当成了生命中仅次于吃饭和睡觉的必需，甚至有人放出豪言壮语：为了多争取一个客户，为了多增加一分业绩，纵使牺牲吃饭和睡觉又何妨！主管笑了，底下人干得越多，他们就越轻松，奖金也越多；老板笑了，当员工把卖身当成光荣，这个公司的制度和氛围也就做到家了。 人人都想当比尔·盖茨、李嘉诚、杨惠妍。苦不苦？当然苦。累不累？当然累。可没办法，要当最好，就要付出代价！ 据统计，由于受到电脑辐射过多，皮肤差和黑眼圈成了办公室一族的最明显标记；长时间保持坐姿，导致颈椎和腰椎的发病率大大增加；大量业余时间被工作占据，仅有的休息日也被用来补充睡眠，又让锻炼成了一句空谈……面对压力，更多人选择K歌、喝酒、抽烟来缓解情绪，在高强度工作和所谓夜生活的双重作用下，年轻人的精神和身体机能每况愈下。 追求最好不是错，但现实已经给了我们很大的压力，如果自己再把自己往极端上推，不断的强迫自己为了成功而牺牲很多本应拥有的乐趣，且不说成为最好的几率有多少，单就代价看，也是得不偿失。 何不现实一些，何不冷静一些，何不理性一些？ 有句话叫“退一步海阔天空”，诚如杨良所说：将军永远只有一个，但好的士兵却可以有一群；将军永远处在风口浪尖，你即使努力了也未必能具备成为将军的一切，但做一个优秀的士兵要容易许多，面对的困难和承受的压力也要小很多。最重要的是，它能让你省去很多不必要的麻烦，让你有机会腾出很多时间来享受生活，做一些自己喜欢的事情。 有好心情才有好状态，同样是周一，在周末得到充分放松休息的人的工作状态和效率要比周末通宵熬夜仍在打拼的人好很多。你的老板也更愿意看到一个个精神饱满情绪昂扬的员工，而非一头头萎靡不振唉声叹气的大熊猫。 不做最好，但求上好，这是杨良二十几年工作经验的积累，也是一种洒脱睿智的人生感悟。有了这样的心态，我们就能在工作中保持一颗冷静达观的平常心，不轻易被煽动，不轻易陷入复杂的人事斗争中，让人觉得你有上进心但没有野心，有能力又不张扬，从而减少被竞争者嫉妒和排挤的可能，给自己营造一个轻松而和气的工作环境——这样的环境，恰恰又能让你发挥所长，提高工作效率。 不做最好，但求上好，决非与世无争、营营碌碌的借口，唯淡泊者方能明智，唯知退者方能图进，对大多数普通人而言，对社会、对规则，往往无能为力，你能改变的，只有自己。不做最好，是策略的选择；但求上好，是心态的把握——每一天，都要比昨天更好；明天的自己，永远比现在的更好。 |
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