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下属必懂的领导攻心术

 捕获新知 2011-10-19

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属都想做个聪明的下属。

但往往都只能做个有小聪明的下属。

那些真正聪明的下属们,往往,心比领导先一步,脚比领导慢一步。

 

不少年轻的男男女女常常会来信诉诉办公室里的“苦”:你说,怎么才能做个让领导喜欢的下属?

是啊,这的确是个问题。有些人聪明伶俐但未必受欢迎,有些人踏实稳重但未必受重用。领导喜欢什么样的下属,的确让很多人捉摸不透。

 

做下属,要么不太聪明,要么特别聪明。

要么不把领导看懂,要么就把领导看透。

如果你只能看懂不能看透,是要倒霉的。

 

看懂不能看透的杨修,自认精于读心术,能把领导的心从里看到外,看完之后还总爱点评一番,于是领导曹操极烦他,早晚寻了个理由杀而后快。杨修是懂了,只是没有弄透,做领导,为得就是一个舞台,可以供他唯我独尊的演出。而一个喜欢演出的领导,大多不喜欢那些聒噪多事的剧评人。

 

看得懂又看得透的诸葛亮,诸葛亮聪明,读心术绝对不次于杨修,老板刘备猫哭耗子那一套谁都明白,但明白也不说,而且能够迅速的让自己进入角色,跟着老板一起去表演。这就是看透了,把“副手”这个行当做明白了。

 

那些看不懂更看不透的比如生活中的小张小王小李小赵们,他们不精于攻心术,也极少猜度领导的心思,这也是“聪明”的一种:对领导,不要用猜的,你越小心翼翼的应对,他越会对你不放心。你越没心没肺,他越信你。毕竟,领导,都希望貌似高深一点,被下属看透,是件挺没面子的事。

 

这就是要面带猪样,心头要嘹亮!

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