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万春生局长很没“水平”
湖南衡阳市司法局局长互殴事件，似乎尘埃落定，局长万春生被停职，副局长廖曜中被“闭嘴沉默”，两人将是相同的下场，即使副局长位子不是马上被做掉，也是不久将来要发生的事，组织会安排的。我的同僚们经常在一起讨论和分析这件丑事，得出结论也相同，那就是：局长万春生相当没“水平”！ 在党委会上，局长万春生主张要调衡州监狱工作的一女生到本局工作，而副局长廖曜中先生不同意，于是上演全武行，局长揍人，副院长局长回击，局长的属下们又帮着局长来抱副局长的老腰，以使局长揍副局更方便……，副局长挨揍住院，接着实名举报局长，老婆打开“围脖”声援。总之，可以想像，场面非常热闹，同僚们也都把这件事当成笑话讲，最后总会笑着说：这局长没“水平”！ 听者，皆深表同意！ 在咱们有特色的中国社会，一把手搞不定副手的事儿，已经难得一见，能爬到局长之位的应该是官场老手。对上司八面玲珑，对下属八面威风，手眼通天，怎么会让一个副局长坏自己的好事呢？ 只能说这个万局长真的没“水平”。 说其没“水平”，理由有很多，可以罗列以下几个关键点。 首先，有“水平”的领导都应该相当熟悉党委议事原则的。“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”，这是“组织”传授的武功秘笈，专门为领导解决一切难题所开具的灵丹妙药，任何有水平的领导只要深刻领会，活学活用，迎刃而解各种新疑难杂事。“集体领导”当然是光鲜的外衣，在告诉世界咱是“很民主”而已；“民主集中”才是实质，说一千道一万，再怎么“民主”，最终都要到一把手这里来“集中”的，这才是实质；“个别酝酿”教会领导们处事方法，遇难事要提前个别做通工作，反复酝酿磨合，上会之前要反复做个别人的工作，要保证原来“不同意”的班子成员，在会上不投反对票，这是秘笈的杀招，这也是我们民主的核心构件；“会议决定”就是走程序、走过场而已，因为上会的所有议题，会前都已经得到班子成员的“同意”，会上的讨论那就是相当于登台唱戏了。 所以说，这个万局长连组织亲传的武功宝典都不能掌握，更不能熟练运用，怎么能说是有“水平”呢？万局长更象是资本主义国家或水泊梁山培训过的“二杆子”，或者绿林壮汉，根本就不像是喝我们党阳光雨露长大的领导干部。因为，万局长丢的不仅是自己的人，更丢了组织的武功秘笈，很可惜！没“水平”，真的很悲哀！ 其次，说万局长没“水平”，突出表现是万先生不善处理人际关系。领导，最显著特点之一就是善于处理人际关系，要让上级满意，让下属敬畏，才是理想境界。一把手进得会场，要让大家感觉到你的气场足够大，一呼百应，使属下因你的威势而信奉你。这需要一把手在平时就要树立一定的规矩，与群众保持得当的距离；帮派体系内的矛盾存在要恰到好处；要善于把各帮派的头目培养成嫡系；要善于利用下属间的矛盾来制服不能为我所用的“刺头们”；要善于为属下解决实际困难，尽全力帮助他们解决个人问题……。 总之，在自己所经营的小社会里，要表现出足够的智慧，一定要舍得下功夫经营好各种关系。这就是为什么有的“一把手”为了树立威信，故意挑起下属们之间的矛盾、人为地分成几个帮派的主要原因。利用下属之间的矛盾来控制，使每个人都不敢对自己有异心。这也是为什么我们的领导干部，那么“讲政治”的根本原因之所在。 所以，万春生局长不谙此道，只能说他很没“水平”了。看似他真的好像从未喝过组织的豆浆，或阳光雨露一样，很可怜。 再次，说万局长没“水平”，更因为他的工作方法一点儿不灵活。我们的一把手，都是深受组织多年培养教育，在祖国官场上摸爬滚打多年，酒精考验，怎么会连调进一个“女生”，都会因属下反对而搁浅呢？实在是太没水平了嘛。在单位碰到“杠头”班子成员，又“不通人情”，又“坚持原则”，那怎么办呢？ 有“水平“的领导们当然有很多办法来处理。可以在平时就找空修理“杠头”们，利用他们的工作失误，使他毫无颜面可言，只能束手听命；也可以利用下属们的矛盾，让“杠头”们麻烦不断，使“杠头”自顾不暇，无心给“一把手”制造麻烦；即使来不及收拾“杠头”们，也一定不要给“杠头”们会上反动的机会，可以让他们在那时出公差、让他们去开几天会、让他们去组织某项活动，其间把事儿定下来，会前象征性地给在外地的“杠头”们打个电话，假装征求一下意见即可了。生米成了熟饭，“杠头”们只能就着苦水下咽，还能有什么好的招数吗？ 是否有灵活的工作方法，是考验领导“水平”的重要指标。从这一点上来看，万局长根本不具有“领导水平”。 还有，做为领导干部，要有很深的涵养，要处乱不惊，要善于掌控局面。这些都是考验“领导水平”的重要因素。 万春生被停职了，因为他没“水平”。副局长即曾经有水平，怕是也吓跑了多半，不懂得曲意逢迎长官的意图，组织部门会让他有好下场吗？组织部门让这样允许这种“不放心”的干部留在领导岗位吗？视目以待吧。 领导干部“有水平”，对个人、对组织都非常关键！这不仅是单位工作需要，个人仕途需要，也是我们的“特色”需要！什么都可以缺，领导们具有的类似“领导水平”不能缺。 |
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