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)“我们单位奖金和工作业绩是挂钩的,如果休婚假,是不是只发工资?”昨日,市民刘先生向本报咨询。
记者从省人力资源和社会保障厅了解到,根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条的规定:晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。因此,所有用人单位均应将婚假视同出勤,工资、奖金照发,而不是只发基本工资。
详情请看:http://cjmp./cjrb/html/2011-10/25/content_4910482.htm
来自: 武汉人文 > 《应急服务》
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