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职场五大潜规则不可不知

2011-10-31  安德森王子

职场五大潜规则不可不知

 2010-12-20 06:44:22  来源:世界经理人社区  

    与白纸黑字、公众认可的显规则不同,潜规则恰如摆不上桌面的小菜,从不会大鸣大放地写在告示板上,却需要你心明眼亮地默默参透,才能避免接二连三的尴尬糗事。

    潜规则一 不要苛求百分百的公平

    显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事,潜规则却说不能苛求上司一碗水端平。

        场外提示:“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌,有时候,你所知道的表象,不一定能成为申诉的证据或理由。

    潜规则二  闲聊天避开上司的软肋

    显规则告诉我们“言及莫论人非”,潜规则将其深化成“言及莫论人”,因为少了一个“非”字,也就少了失言的机会。

        场外提示:都说言多必失,可言少也不一定没有失误。

  潜规则三  不要得罪平庸的同事

    显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习,潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延,说懒散闲在的同事也不能得罪。

        场外提示:老板不是傻瓜,绝不会平白无故地让人白领工资,所以,千万别和他们过不去,实际上你也得罪不起。

    潜规则四 给上司预留指导空间

    显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得,潜规则却说做事要多请示上司,莫要埋没领导的支持和指导。

        场外提示:有时候,满足一下上司的虚荣心也算剑走偏锋的一招。

潜规则五 用脑子听话

    显规则告诉我们要用耳朵听话,用嘴巴沟通,潜规则却说要用脑子听话,用眼神沟通。

        场外提示:潜规则暗示了公司的一种潜在文化和行事规则,如果对此尚不了解,那么不妨多请教资深同事。

 

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