如何解决企业部门之间信息不畅通？

本人认为问题是人与人之间造成的，要解决问题，先要在“人”字上下工夫。 如果每个员工的待遇都很好，诸如工作态度，责任心等等的很多问题都能随之而解决，相反，待遇低的话，规定新的制度来约束员工去服从也是无用的，只会让员工产生越来越叛逆的心理，请站在员工的角度换位思考，做老板的是否善待了员工。 我相信一个公司善待了员工，员工会从心里服从公司，为公司着想，为公司解决问题的。