“升三级”谋事与“降三级”干事

“升三级”谋事与“降三级”干事

□ 姬建民

 

最近，听一位领导同志说，一个干部要无愧于党的嘱托与人民的期望，就应审时度势地转换职务身份，在谋事上“升三级”思考问题，在干事上“降三级”抓好落实。 　　仔细想来，此言振聋发聩。 　　谋事上“升三级”，实质上说的是“站位”问题与全局意识。就党的干部而言，单位无论大小，职务不论高低，每人都有自己的职责与岗位。做好本职工作，完成份内任务，应是“一般要求”。“高标准”应在着眼大局、服务大局的前提下，高站位地思考谋划工作，使工作的谋划具有前瞻性与超前性。以“升三级”来比拟，那么，一个局级单位的科长思谋工作、设计改革，就可转换角色，以“升三级”后的局长身份来审度全局，以形势任务的要求来分析全局，以在大局下顺应时势的特点来应对全局，并紧密结合本职工作确立近期任务与长远目标。如此，就会在不断发展的形势面前应对裕如，以扎实有效的工作推动社会进步。 　　“我们一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务。”职务与岗位不过是党和人民所赋予权力和职能的表现形式，而贡献大小却取决于全心全意为人民服务的无限内容。从这个意义上说，“小人物”也应想大事、思根本、谋长远，也完全能够在平凡岗位上做出不平凡的贡献。青岛港前湾集装箱码头工人许振超，30年如一日工作在装卸岗位，一次次刷新港口自然箱装卸的世界纪录，创造出让世界震惊的“振超效率”，由一名普通工人成长为桥吊专家。这也如下象棋，身为“边卒”或车马炮，如若不顾大局，缺乏前瞻，只顾横冲直撞、冲锋陷阵，虽也壮怀激烈甚至血洒疆场，但未必会赢得全局胜利。只有在“一盘棋”的大局下谋策、行动，工作才可能高质量、上层次。 　　落实上“降三级”，就是伏下身子抓落实。不必讳言，目前工作中的“不落实”恰恰是执行力不强的突出问题。主要表现在一些干部按部就班、不思进取与“当和尚撞钟”上。这自然有负党的先进性称誉，也有愧群众的期盼。有报道说，一位县委书记不仅每月拿出一天作为“信访接待日”，一年多接待群众来访1100多人次，督促落实各类信访390多件，而且就群众反映宅基地分配不公的问题，头顶烈日到村里实地测量；为解决群众反映的吃水难问题，坐到农民炕头上商量解决办法。有人说他是“大官当小”了。他却说：“大官当小了有利于抓落实！”诚然，领导干部“振长策而御宇内”是职守，但对群众的“芝麻事”，也理应“降三级”去抓去干去落实。如果有谁不屑于过问和解决群众的切身问题，认为管了“芝麻事”就成了“芝麻官”，降低了个人身份，那他就不是一个真正的共产党员。把抓落实当成自己的神圣职守，把“降三级”作为干事干成事的必要身份，不仅不会影响领导形象，只会受到群众的拥戴和赞扬。 　　在落实上把职务“降三级”，就会放下身份架子，脚踏实地深入基层、深入群众、深入实际，深入到矛盾问题最突出最需要解决的地方去。亲身把握第一手资料，了解最真实情况，体察最实际问题，寻求最完美的解决办法与举措。焦裕禄曾说，“吃别人嚼过的馍没有味道”。他骑自行车下乡村、住牲口棚、吃派饭，为群众致富殚精竭虑，兰考高大耸立的棵棵“焦桐”已经成为他的化身。最近，山西省副省长刘维佳自带被褥，不跟各级打招呼，直接深入到扶贫村，去田间、入农户、坐炕头，不受干扰地面对面了解群众疾苦与需求，两天查出“农村中灌溉工程利用率不高”等11个问题，引起转变官场作风的强烈反响。近年涌现的汪洋湖、王彦生、沈浩等一大批忠于职守的党员干部，无不体现了“降三级”深入基层抓落实的风貌，证明了领导干部转变作风的极其重要性。 　　“升三级”与“降三级”不过是个观念作风转变的比喻。“升三级”不是越权越位，“降三级”也不是事无巨细。实际上还是讲求领导干部的一种境界，一种作风，一种理念。这种“境界”就是“位卑未敢忘忧国”、“要做大事，不要做大官”。这种“作风”，就是不负人民选择、保持党同人民群众的血肉联系；这种“理念”，就是夙兴夜寐、废寝忘食，全心全意为人民谋利益。但有了这种“觉悟”，无论何种职务身份，都可能在“升三级”谋事与“降三级”干事上有所作为。 　　“心在人民，利归天下。”居庙堂之高也罢，处江湖之远也罢，但把官大官小的事看得轻淡一些，把心思精力放在干事业上，任何岗位都能“实现人生价值”。 　　（作者单位：中共河北省沧州市委宣传部）