退休后养老金如何计算 社保专家详解从2011年1月1日起，山东省企业职工基本养老金开始执行新的计发办法。新计发办法规定，对今后三年内办理退休手续、基本养老金水平下降的人员加发一定数额的补贴， 如果按新计发办法计算的养老金低于按原计发办法计算的养老金，则按差额部分的一定比例发给补贴。补贴比例为：2011年80%；2012年50%；2013年20%。2014年以后退休的，不再加发该项补贴。 原计发办法计算的养老金由基础性养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金、地方补贴、鲁劳社[2006]51号过渡性补贴等六部分构成。 基础性养老金=1400.08元×20%； 个人账户养老金=个人账户累计金额÷120； 过渡性养老金=指数化月均缴费工资×帐户前年限×1.4%； 过渡性调节金=110元+工龄； 地方补贴=33元； 鲁劳社[2006]51号过渡性补贴=(基础性养老金+过渡性养老金)×5%。 备注：1、指数化月均缴费工资=1400.08元×平均指数。 2、2005年烟台市月平均工资为1400.08元。 新计发办法计算的养老金由基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、地方补贴等四部分构成。 基础性养老金=(指数化月均缴费工资+2810.75元)÷2×缴费年限×1%； 个人账户养老金=个人账户累计金额÷个人账户养老金计发月数； 过渡性养老金=指数化月均缴费工资×账户前年限×1.3%； 地方补贴=33元。 备注：1、指数化月均缴费工资=2810.75元×平均指数。 2、个人账户养老金计发月数： 50岁退休个人账户养老金计发月数为195； 55岁退休个人账户养老金计发月数为170； 60岁退休个人账户养老金计发月数为139； 3、2010年山东省在岗平均工资为2810.75元。 通过以上计算方法比较发现，养老金的高低与平均指数、缴费年限、缴费基数成正比，退休前缴纳的社会保险费越多，缴费年限越长，退休时领取的养老金则越多。反之就越少。 |
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