|
只有想不到，没有做不到！
杰弗里·卡恩曾说：“脑和手的距离，是全世界最远的距离。”
的确。我们经常会有一些可以让自己成功的想法，但却很少立刻动手去将这些想法付诸实践，原因在于除了我们本身欠缺执行力外，我们始终不相信或不敢相信自己有能力得到自己所想到的东西，因此。常与成功擦肩而过。查尔斯.C．兹说：“用全新的角度看待生活，任何事情都会有转机。只要我们能从细微之处发现不平凡的东西，表面上的失败就能转化为现实的成功。”
想不到的人，永远不可能做到。思路是出路之端，出路是思路之果。因此，学会用思路改变人生方向，是人生中非常重要的一把钥匙。拿破仑·希尔说：“'我当时真应该那么做，却没有那么做。’这是天底下最悲哀的一句话。现在就做，便能使异想天开的梦想变成事实。”
平庸者和成功者之间的差距不在别处，就在于“心动”与“行动”。追求梦想，实现梦想，这个世界永远属于追梦的人。马云说：“大部分年轻人是晚上想千条路，早上起来走原路，如果你决定要做了，今天就创业！”
心动的想法重要。而行动更重要，不要抱怨自己的命运不好，行动就是力量，一万个空洞的幻想不如一个实际的行动。成功。一定要敢想，敢做！
如果你的口袋现在还不够富裕。
那就先从脑袋开始富裕吧。
思维改变，态度就会改变；
态度改变，习惯就会改变；
习惯改变，人生就会改变！
世界万物千变万化，纷繁复杂，发展和进步无处不在，然而对于人类而言“没有做不到的，只有想不到的”。
在人们不想行走的时候，德国人卡尔·本茨发明了第一辆汽车：当人们想像鸟儿一样在空中飞翔时，美国莱特兄弟制造了第一架飞机。
比尔·盖茨的梦想是“有桌子的地方就有电脑”，正是因为这么一个伟大的理想，后来成就了一个伟大的公司。
许许多多在过去想都想不到的事情，在现今都成为了铮铮现实，做任何一件事不仅要敢做还要敢想，在敢想的基础上再付诸合理化行动就会有不少的惊喜，放飞理想，收获阳光。
每个人成功的方法都不一样！
譬如说，有的人成功是因为背后有个“伟大”的爸爸
有的人是因为娶了一个能干或很有钱的老婆
有的人是因为有人提拔
但也有的人是从基层一步一步通过自己苦干实干地爬上来……
面对未来，遥想“成功”二字，你是不是也有无从迈步的迷惑？
如果有，不妨看看别人的成功原因，学习一下他们的“成功模式”！
也许你会问：学习别人的成功模式就能成功吗？
答案是：“不一定。”
因为一个人是否成功还受个人条件、努力的程度和机遇等因素的影响，并不是学习别人的成功模式就可以成功；但至少成功模式是一种指引，让你有方向可循，这绝对比茫无头绪、不知何去何从好过千百倍。
那么，如何找到一套“成功模式”？
首先，你要找出一位你认为成功的目标人物。
这个人可以是你的朋友，可以是你的亲戚、长辈、同事，也可以是有名望的社会人士，更可以是传记中的人物。你可以向他们请教他们的成功之道。
一般来说，人人都喜欢谈成功而忌讳谈失败，所以他们会毫不吝啬地告诉你他们的成功经验，至于社会人士的成功之道，则可以从报纸杂志得知，传记里的人物成功之道，传记里也会说得很清楚。
任何人的成功模式都有可能套用在你自己身上，但有几种模式你必须排除，绝对不可“套用”。
因机遇而成功的人。因为他有机遇，你可不一定也有那么好的机遇；而且机遇是不可等待的。
因家族支持而成功的人。例如有一位“伟大”的父亲或庞大的产业。这种人的成功比一般人省力许多，你若无此条件，则这种人的成功经验是不值得学习的。
因配偶的才干或金钱而成功的人。你不一定也会有个能干或有钱的配偶。
因某人提拔而成功的人。因为你不一定会碰到愿提拔你的人。
因不走正道而成功的人。不走正道危险性很高，这种险不能冒，也不值得冒。
那么，该选用什么样的“成功模式”？
你应该选择靠自己而成功的“成功模式”，而且这个人最好和你是同行，所处的环境、个人条件和你接近。
你可以把他的成功经验归纳成以下几点：
他是如何踏出第一步以及第二步、第三步的？
他如何积累实力？他如何突破困境，超越自己？
他如何管理内外的人际关系？
他如何规划一生的事业？
你可以照着做，当然也可以只模仿其中的若干方法，或是根据他的模式来修正你的方向。
不过，“成功模式”再好，关键还在于执行，你若不当一回事，则这模式就不能发挥效用。
说穿了，成功模式就是“努力”二字而已，肯努力，就会有实力。
有实力就会带来好机遇。生活是一部“无字书”，唯有善读者，方能学以致用，举一反三。“以失败者为师”与前述的“以成功者为师”并不存在矛盾。
“以成功者为师”强调的是学习别人的成功之处以自用，而“以失败者为师”强调的是学习别人的失败之处以为自己规避。因此，它们其实存在辩证的统一。
“以失败者为师”实际上是一个事业颇有成就的企业家的话。他说，一般人都是以成功者为师，把成功者的成就当做奋斗的目标，有些人还遵循成功者的模式，构筑自己的未来。
这也没什么不好，人总需要“希望”来鼓舞。
但一切向“成功者”看齐却有可能使人坠人一种幻觉当中，认为“我也可以成功”。
殊不知一个人的成功是需要很多条件配合的，并不是一蹴而就的；另外，成功者的成功模式因为个性、主客观条件的不同，并不一定适合每个人。所以在“以成功者为师”的同时，也要“以失败者为师”，把失败者的失败当成一个案例，仔细探查失败的真正原因，以此作为自己的警惕，避免再犯同样的错误！
有位企业家说，他从创业开始到现在，都会仔细观察同行及非同行的失败原因；别人是在失败中汲取教训，他是从别人的失败中汲取教训，因此他不但顺利创业，而且发展得非常稳定。或许稍嫌开创不足。他说：企业的“存在”比“壮大”更重要，因为有“存在”，才可能“壮大”，若为了“壮大”而失去“存在”，那就失去创办企业的目的。何况失败是痛苦的事，更有一失败就永无再起的可能，所以，“避免失败”比“追求成功”更重要。
任何失败都是有原因的，不管是主观因素还是客观因素。不过要了解失败者的失败原因不太容易，失败者往往不愿意谈失败的过去，因为这会暴露自己的无能。
如果你找到失败者本人谈，他大概也不会告诉你真相，他只会告诉你，他的失败是因为经济不景气、朋友拖累、银行紧缩银根，或是被出卖、被骗、被倒账……属于他个人的能力、判断、个性上的问题，他是不会告诉你的；何况有些失败者根本不知道他失败的原因。
因此，要了解失败者的失败原因，你得多方收集资料，参考专家的分析、同行的看法，至于这位失败者的个人条件，可从他的朋友处了解。当把资料收集够了，把它一条条列出来，仔细分析，再归纳成几个重点。不过并不是了解就算了，你必须把你所观察、分析到的东西拿来检验自己，和失败者的一切作个对照比较。
如果你的个性、能力和其他主客观因素都有和那位失败者相似之处，那么就要提高警觉。弱的地方要加强，不好的地方要改善，这样你就可避免和那失败者犯同样的错误，成功的概率自然会大为提高。
向不同行业的人吸取新知，有一些要诀：
（1）要抱着“请教”的态度谁都不敢自诩是专家，但有人向自己请教，可能就会飘飘然起来。你用“请教”捧了他，他不“知无不言”才怪！但要记住，千万不要和对方辩论，宁可多提几个问题让他解释；辩论不会有结果，而且了解对方的行业才是你的目的，你辩赢了，还会失去可以成为朋友的人！若对方不愿和你辩论而冷淡以对，你不是更自讨没趣吗？
（2）妥善寻找问题的切入点。你总不能开口就说“请你介绍你的行业”吧？太幼稚的问题，对方有时会不耐烦，懒得回答，让你“满面全豆花”！“切入点”如何找？方法是多看报纸杂志，广泛了解社会的脉动，例如碰到律师，你就可问他赦免死刑犯的问题。如果一时找不到，从热点问题下手准没错。
（3）态度要诚恳、认真，不要给人“只是随便问问”的感觉。最好能做笔记，对方看你做笔记，想不感动也难。
（4）不要急于求成太急于了解对方的行业，会让对方以为你别有所图而采取闪躲的态度。先交朋友再了解，这样就不会打草惊蛇。一次了解一点，彼此熟了，自然就可以作深入的了解了。
三思而后行，想好了再去做。每个人都敢想，但并不意味着每个人都敢做；也许有些人确实是敢做，但并不意味着做了的人都能做到最好；但生活在这个适者生存的世界里，我们就要做到：敢想还得敢做，要做就做得最好。思考不仅是做事的前提，也是改变人生的“方向盘”。
总之，不要认为和你不相干的行业就和你的工作不相干，各种行业都有依存关系的。所以，打开你的心灵大门，去接纳各种不同背景、不同行业的人，向他们学习吧！ | 
