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智慧填补不了道德的空白
十二年前，有一个小伙子刚毕业就去了法国，开始了半工半读的留学生活。渐渐的，他发现当地的公共交通系统的售票处是自助的，也就是你想到哪个地方，根据目的地自行买票，车站几乎都是开放式的，不设检票口，也沒有检票员。甚至连随机性的抽查都非常少。
他发现了这个管理上的漏洞，或者说以他的思维方式看来是漏洞。凭着自己的聪明劲，他精确地估算了这样一个概率：逃票而被查到的比例大约仅为万分之三。
他为自己的这个发现而沾沾自喜，从此之后，他便经常逃票上车。
转眼四年过去了，名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让他充满了自信，他开始频频地进入巴黎一些跨国公司的大门，踌躇满志地推销自己，因为他知道这些公司都在积极的开发亚太市场。但这些公司都是先热情有加，然而数日之后，却又都是婉言相拒。
一次次的失敗，使他愤怒。他认为一定是这些公司有种族歧視的倾向，排斥中国人 ?
最后一次，他冲进了某公司人力资源部经理的办公室，要求经理对于不予录用他给出一个合理的理由。
然而，结局却是他始料不及的。下面的一段对话很令人玩味：
“先生，我们并不是歧视你，相反，我們很重视你。因为我们公司一直在开发中国市场，我們很需要本土人才来协助我们完成这个工作 ! 所以，你一来求职的時候，我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。 ”
“ 那为什么不收天下英才为贵公司所用？ ”
“因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公车逃票被处罚的记录。 ”
“我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？ ”
“小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你來我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系統，只是給你补了票。但在这之后，你又两次逃票。 ”
“那时刚好我口袋中没有零钱。 ”
“ 不、不，先生。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。 ”
“ 那也罪不至死吧？干嘛那么认真？ ”
“ 不、不，先生。此事证明了两点：一、你不尊重规则。不仅如此，你善于发现规则中的漏洞并恶意使用。二、你不值得信任。我们公司的许多工作，是依靠信任进行的，因为如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我們的公共交通系统一样。所以我们没法雇佣你，可以确切地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可能找不到雇用你的公司。 ”
直到此时，他才如梦方醒、懊悔难当。
然而，真正让他产生一語惊心之感的， 是对方最后提到一句话：
“ 道德 常常能弥补智慧的缺陷，然而，智慧却永远填补不了道德的空白。 ”
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