华为员工的健康管理

华为员工的健康管理

1． 技术人员
我们注意到华为的技术人员多半需要成天面对电脑，从事高脑力劳动的工作，工作压力较大，偶尔需要加班、熬夜。极易患上腕管综合症、颈椎病、腰椎间盘突出、神经衰弱等疾病。因此我们的建议如下：

<1>定期体检：建议体检的项目有颈椎正侧位拍片、腰椎正侧位拍片、心功能、心电图等。

<2>强制休息：在工作日至少休息两次，每次十分钟左右，时间大概可定在10:30分和16:00。可集体活动头颈、四肢、关节，目视远方。

<3>定期运动：可每周组织一至两次体育运动，如羽毛球、乒乓球、足球等。

<4>饮食调节：可在公司设一个免费的小食餐厅，提供核桃、花生、牛奶、酸奶、绿豆等健康食品。

<5>加强健康教育：定期举办健康讲座，传播健康常识，并把健康知识考核作为员工考核的一部分。

<6>为员工减压：对部分压力较大的员工，应聘请专门的心理专家与其沟通、交流，为期减压。

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2． 销售人员

我们注意到华为销售人员的酒量惊人，且经常出差，大吃大喝，生活无规律，对肝脏、神经系统损害极大，患一些接触性传染病的概率也极高。因此我们的建议如下：

<1>定期体检：建议体检的项目有乙肝两对半、肝功能、血脂、B超（消化系统）、HIV等。

<2>加强健康教育：经常举办健康讲座，向销售人员传授，尤其是酒与健康的关系、个人卫生注意事项等。

<3>配备“小药箱”：为销售人员配备复方黄松洗液（用于出差）、康泰克、板兰要冲剂等常用药物。

<4>饮食调节：多食用水果，大吃大喝严重者适当服用清肠的保健品。

<5>限酒：确因工作原因无法限酒者，应掌握常用的解酒、醒酒法。

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3． 管理层

华为的管理层，管理着中国最令人敬佩的IT公司之一，并独力于世界巨头们竞争，其压力可想而知。对管理层而言，容易患上的疾病有心脑血管疾病、肿瘤等。“千军易得，一将难求”，对于管理层的健康管理，公司应高度重视，并有必要为高层管理人员建立个人健康档案，配备私人健康管理师。

我们的建议如下：

<1>定期体检：建议体检的项目有防癌筛查、心脏彩色多普勒、颅颈多普勒

（TCD）、B超检查（消化系统、泌尿系统、生殖系统）、血脂、肝油三脂、肿瘤筛查、全身CT等。

<2>强制休息：每年至少强制休假半个月。

<3>运动调节：针对每一个个体的不同情况，制定专门的运动方案。并根据运动前后的心率、脉博、血压、饮食情况，进一步修订方案。

<4>饮食调节：针对每一个个体的不同情况，制定专门的健康食谱。

<5>加强健康教育：定期举办健康讲座，传播健康常识，并把管理层家属也纳入健康教育体系中。

<6>配备专门的健康管理师：为高层管理人员配备专门的健康管理师，随时提供健康咨询、健康评估等服务，为开辟专门的就医通道服务。

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