让机关在“三型”创建中焕发生机
2011年12月19日16:39 来源：中直党建网
各级机关是科学发展的组织者、管理者、服务者，在秦都发展中处于核心地位。为了全面深化机关建设，不断提升全区干部队伍整体素质，秦都深入开展了创建“学习型服务型创新型”机关活动，活动中，各级机关精心组织,扎实推进，在全区掀起了一股学习的浪潮、服务的高潮、创新的热潮、发展的新潮………
在学习中增强实践能力
学习是机关的基石。正是基于这样的认识，秦都区紧紧咬定学习不放松，把学习的过程转化为解放思想的过程，转化为破解难题的过程，不断增强各级党员共谋发展的责任感和紧迫感。为了增强学习的实效性，全区不断完善干部培训、轮训和岗位技能培训制度，推动干部教育培训规范化；建立了干部学习激励机制，干部自觉学理论、学报告、学决定、学先进、学业务，不断完善知识结构，增强工作的针对性和实效性。在保证学时、学习内容、学习效果、规定动作不打折扣、不走样的前提下，采用集中学习和分散自学相结合，建立集中学习考勤、补课等制度，做到了学习工作两不误、两促进。扎实有效的学习，促使机关干部不断提升新境界、掌握新知识、增强新本领，引发了从“震动”到“触动”再到“行动”的内在效应，全区干部作风明显转变：大家互比学习，看谁的业务精；互比思想，看谁的干劲足；互比服务，看谁的效率高；互比创新，看谁的点子多；互比作风，看谁的形象好。据统计，各级机关共举办各类培训班、学习班、研讨班60期，举行集中学习会480多场次、分组讨论会260余次、观看电教片370多场次，培训党员干部1万人次，参训党员比例达到98%以上。
在服务中转变工作作风
服务是机关的本职。全区牢固树立机关就是服务的理念，积极改进服务方式，提升服务质量。30多名区级领导身先士卒，做好表率，带头深入基层一线，带领干部群众抓招商、跑项目，促使和谐社区建设、新农村建设、基层组织建设等多项工作齐头并进；下派1100名机关干部进社区入村组，面对面向群众宣讲党的惠农政策，手把手向农民群众传授致富真本领，走访农户2.5万户，制定发展规划140条，组建专业经济合作组织42家，带动农户超过万余户。各级各部门大力推行“阳光政务”，增强机关工作的透明度；大力推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度，积极推行电子政务，健全完善“一站式办结、一条龙服务”的运行体系。渭阳西路街道办事处组织了邻里节活动，中华社区、富安社区和安居社区的近400名居民参加活动。猜谜语、扣蔬菜、作书画、展才艺，各显其能,真正让邻里亲如一家。西兰路街道办事处在大力宣传《食品安全法》的同时，携手辖区鑫盛肥牛、一尊皇牛、红螺湾酒店等50余家餐饮企业，一起拒绝地沟油。据统计，全区累计落实惠民措施60多项，帮助群众代办事项1230件，为基层解决实际问题1300件，落实帮扶资金65.74万元，争取扶助项目362个，有力地增强了干部群众齐心协力谋发展的合力。
在创新中激发机关活力
创新是机关的灵魂。“三型”机关创建以来，全区广大党员干部积极参与创新、推进创新，在工业发展中，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，构建具有秦都特色的现代工业体系；在招商引资中，科学招商、理性选商，全面提升招商引资的质量和效益；在项目建设中，力促项目早开工、早建成、早投产；在商贸发展上，力促秦特色商业区建设，引领商贸服务业大发展；丰富和拓展创建“三型”创建活动，深入开展以帮助“农村谋富裕、社区谋和谐、企业谋发展”为主要内容的“三谋”主题实践活动。区委组织部提出“争做五个表率、十个一流”目标，全力打造伏案能写、上台能讲、与人能处、与事能办、与己能严的“五能”新型组工干部。各镇办、各部门更是把“创一流、争第一”作为工作目标，对年初确定的目标任务，做到目标不降、工作不松、力度不减，对每项工作都制定详细的工作计划，实行“周安排、周总结制度”，把全部精力都集中到推动落实上，实实在在地推进工作。
在“三型”机关创建热潮的鼓舞下，秦都区上下团结拼搏、奋发进取，全力以赴建园区，坚定不移抓招商，持之以恒上项目，尽心竭力惠民生，经济社会发展焕发出勃勃生机与活力。三季度末，全区城镇居民人均可支配收入完成16451元，同比增长17.4%；农民人均现金收入完成6661元，同比增长26.9%；规模工业产值共完成355.54亿元，比去年同期净增98.1亿元。
（咸阳市秦都区委组织部 韩婉莹）
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