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东北网绥化12月31日讯 12月30日上午，全市高中学校绩效工资改革(试点)推进会议在市第一中学召开。会议就市直属高中学校寒假期间全面推开绩效工资改革工作及各县(市)区选择一所高中学校寒假期间先行试点实施绩效工资改革工作进行安排部署。
市委副书记、市长王金会出席会议并讲话。他指出，各地各部门要统一思想认识，确定改革时间和行动速度，认识到教育改革工作的重要性。市直属高中部分学生外流现象说明我市教育工作已与社会发展不相适应，要想解决这个问题就只有改革。现在我市教育改革工作已具备可行性和社会性，全市经济社会的迅猛发展为改革工作提供了保障，通过改革让教育工作与我市经济社会发展相适应，与家长希望和学生的未来相适应。
王金会强调，改革增加了教师工资总量，让能者上、平者压、愚者下，体现了优劳优得、能者多劳多得的原则。改革牵扯到人事的变动，也牵动着分配改革、人事改革和课程改革的同步进行，各县(市)区要根据本地实际情况，借鉴绥化一中改革经验，制定切实可行的改革方案，抓住切入点，稳步推进教育改革，精简管理层，分流后勤人员，保证主干线。坚持教师职称评聘分开，坚持能力标准，原则上高中教师第一学历为师范类本科。
王金会要求，各地各部门在开展教育改革的同时，要处理好岗位需要和编制的关系，分流与稳定的关系、教育资金分配与财政补贴的关系。加强领导积极推进以绩效工资为核心的综合改革，各相应部门要给予积极配合，大力宣传改革，促使改革顺利进行，创建全省一流教育。
会议确定在2011至2012年寒假期间，市直属高中学校绩效改革工作全面推开，县(市)区一所高中学校试点先行；今年暑假期间，各县(市)区高中学校全面推开，义务教育学校在城镇初中和小学各选择一所学校试点先行，待时机成熟后再全面推开。
市委常委、常务副市长聂耕寰主持会议并作总结讲话。
副市长刘野就全市教育改革工作进行了总体部署。
会上，绥化一中和肇东人力资源和社会保障局分别就实施绩效工资改革情况和支持保障教育事业发展情况进行了汇报。海伦市和望奎县代表试点县(市)区作了表态发言。
市政协副主席宫伏山，市政府党组成员、市教育局局长杨芮，市政府秘书长常青参加会议。 | 
