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□ 是什么让他止步不前 记得在我12岁时的某个晚上，在家看书的父亲告诉我说：“今晚我们公司有年度圣诞派对。”我非常惊讶地问他：“你为什么不去参加派对呢？”他回答说：“因为我不知道在那种场合该和周围的人说些什么。” 我当时的感觉就像是被闪电击中了一样。我终于明白父亲为什么在事业上没能获得他应得的地位。原因就在于他没有意识到和同事之间的关系和沟通多么重要。 我父亲既是一个好丈夫也是一个好男人，他利用业余时间，建立了一个非营利机构，通过这个机构他帮助了成百上千的华人移民家庭在美国扎根、开始新的生活。但是他的职业生涯却在30年间没有任何起色，他在初级工程师的职位上停滞不前。 他是单位最努力的员工，每天早出晚归，还经常加班。作为麻省理工学院的工程硕士，他的个人实力也不在话下。但是，是什么让他一直止步不前，没能成为单位的中高层管理者呢？ 那件事在我童年时期留下了最深刻的印记。从那时起我就下定决心要去多学习，多了解这个社会，搞清楚我到底需要怎样做才能够成功。这段心路历程一直激励我融入美国社会，跻身我向往的领域。 增加你认识的人的数量 社交不是与你的亲戚或者朋友聊天，当然了，我们成长、情感需求和成功离不开他们，但是跟他们交流不是社交。社交其实是开发我们身边的泛泛之交。 Malcolm Gladwell在他的《The Tipping Point》（《引爆点》）里面介绍了一项关于如何找工作的研究。此研究调查了几百个职业人士，他发现56%的人都不是通过猎头或者招聘广告找到工作的，而是通过他们的私人关系。更有意思的是，90%的人称他们的这种私人关系不过是泛泛之交。 换句话说，我们的下一次机会很有可能并不是来自我们的好朋友，而是来自那些跟我们并不太熟的人。既然你的就业机会跟你的泛泛之交很有关系，那么现在就开始发展你的社交圈扩大关系网吧。努力要求自己每周尽量做到下面的任何一项： 1. 创造新的社交关系：参加你们行业内部的社交活动；参加让你认识更多新朋友的聚会；去认识公司中那些你平时不是每天都打交道的人；参加慈善公益活动；参加体育活动或是其他兴趣团体。 2. 重新和那些泛泛之交联系起来：看看去年的日历，回忆一下你参加过的聚会，想想那些你遇到的有意思的人，约他们一起出来喝茶或吃午饭。其实人们喜欢被重视的感觉！重新回到某个社交圈或是慈善活动中去，再去和那些有意思的朋友聚聚。 在整个过程中，请记住社交不只是满世界发名片，而是要和其他人之间有真正的交流。在一个聚会上与其跟10个人进行浅淡，不如仔细倾听其中两三个人的想法，跟他们进行比较深入的交流。 社交是与他人进行一种个人交流。当你遇到新朋友的时候，尤其注意那些以后能和你一起成长的、能让你学到东西的或是能为你带来乐趣的朋友。你同时也在搭建一个彼此支持的社交网络。 社交是给予而不是索取 最不可取的社交就是在你没了工作走投无路时才想起那些“有用”的人，然后向他们求救。这种做法不仅没什么效率，还会给别人留下“这个人很不上道”的印象。 与之相反，我们应该持续主动地联系或者主动帮助那些泛泛之交，也可以每天为你的“一面之缘”做一两件事。比如刚好看到一篇好玩儿的文章，或是一个工作机会，或者想到某个能帮助他的人，你都可以跟他联系。你对他们如此，当你遇到困难的时候，他们当然也会伸出援手。 |
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