现在各地的省考大多已经结束了,本人已一个公务员考试过来人的身份跟大家分享一下我自己关于公务员面试技巧和公务员面试应该注意的一些细节问题的一些经验。国公网-www.21gwy.com 公务员面试虽然只是短短的十至二十分钟,简单的几道题,但其涵盖的考点却甚多,考生若想在面试当中应对自如,脱颖而出,就必须先了解面试的一些要点。本章将从公务员面试评分标准着手透视考官的评分潜规则;面试前的准备工作;面试流程;复习及面试过程中容易犯的错误等方面来详细解析,以让考生能更加深入、细致地全面了解公务员面试精彩尽在21gwy.com
由于各地公务员面试的模式不同,所以评分标准也各有差异,但总体差别不大,从近10年的公务员面试情况看,评分的要素几乎没有什么变化,而且可以预测,在以后相当长的一段时间内也不会有多大变化,所以综合国考、省考等情况及今后的发展趋势,评分标准的要素大致包括以下7大类: 举止仪表; 应变能力和个性稳定; 责任感与进取心;组织协调能力;语言表达能力;综合分析思维能力;理论素养政策水平; 总分为100分。 由于评分标准细节较多,所以考官在评分时,会有所侧重,总结一下,考官最为重视的评分要素有以下四个: 一、 举止仪表; 二、 语言表达能力; 三、 思维能力; 四、 综合表现。 次之的考察要素有的有责任感、个性稳定。
在面试的考评过程中,语言表达能力和答题内容这两大要素是最重要的,缺一不可。但有的老师比较看重表达,轻内容,对考生说表达很重要,内容只要背一些政治、政策上的套话,名言警句就可以了。这种想法是片面的,表达固然重要,但缺少具体内容的表达则显得很死板,很空洞,缺乏活力,给考官的感觉就是套路话,模板化,犹如“墙上芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空”,甚至易使考官觉得你这个考生只会说不会做。曾经有个考生就是因为采取了这种复习方式,加上自己有偷懒的思想,最终仅靠苍白的套话去应对面试,最终惨败。 当然了,也不能光重视内容而轻表达,那样更糟糕。有些人很有内才,但不懂得表达,这样的人很吃亏。要想在当今社会激烈的竞争中脱颖而出,就必须在合适的场合通过合适的方式淋漓尽致展现出自己的才华。所以,在面试过程中,良好的表达加上丰富的内容,才能得到考官的认可,取得优异的成绩。 |
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