官场混的规矩

2012-01-18  喜好喜好

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 官场规矩

官场混的规矩 - 寒胭 - 寒胭

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1、装孙子术
你有能力没能力,都必须在当官或当你必须时刻明白,你的长官或长官的长官,将是你长官发财的梦之源。如果你不做孙子,便没有机会升格为老子。很多人就这样从奴隶到将军。

不会拿小家子的人不能当官,就是大样的人不行!谦虚、低调最好当官!
  2、拍马屁术
  很简单,领导放一个屁也是香的。你可以做到吗?说真话的人不能当官! 说当官喜欢听的能上进!
  3、吹牛皮术
  只要善于吹牛,说假话、空话、套话,就越适宜于当官。官出数字,数字出官。一些地方就是那些会吹牛皮的官越做越大。老实人不
能当官!
  4、见风使舵术
  在什么山上唱什么歌。要玩阶级斗争了,你就狠批狠斗阶级敌人。要搞经济了,你就变成“经济专家”。要建立和谐社会了,你就去访贫问苦。活脱脱一头变色龙。就是看当官的眼色行事!有的人做出来,有的人却不行,可能是天生的! 
  5、朋党术
  你不去真正拉出一个黑社会,但你采用类似黑社会的方法广结朋党。哥们多了,到处是为你说话的人,你不升官谁升官?广交朋友,不要树敌!
  6、行贿术
  别人送一个铜子,你送八百。只要舍得花钱,什么官买不过来?碰到不爱钱或已经很有钱的主儿,你根据他的个人爱好,或赠名画,或送美女,或你出钱请到赌场乐乐,花样繁多,只要用心,总有办法讨得上级的欢心。有礼走遍天下!无礼寸步难行! 
  7、与资本家结盟术
  一些资本家不愿意当官,但却善于到组织部、公检法及纪委交朋友。组织部当然负责让人升官的,公检法及纪委的作用不言自明。你与有这等能量的资本家玩在一块儿,官位何愁?

不但不愁,还可当保险官。有眼光!凡事看长远点! 

8、善待老干部术
   有些退下来的老干部,仍有很大能量。若用得好,老人家一两句话,就改变你的命运。

当然,看这些老干部原来的威信怎么样了,假如是一个“板货,一个不会来事的人”就不要麻烦他去干什么了,否则还会坏事!
  9、欺压百姓术
  这有些剑走偏锋的味道。有些民众喜欢闹事,你若原作打手,某些领导便会感激你,给你安排一个职务。

    不过,弄不好,你也会因此栽跟头。就因为有这种风险,才成为勇敢者的升官之道。这号人在文革期间,擅长搞政治迫害。
  10、假文凭术
  这是由于当下升官需要看文凭而产生的一种升官术。比如你有了博士文凭,升官的可能性要远大于硕士、学士文凭。没有博士文凭怎么办?想办法弄张假的呗。很多假文凭可能通过“合法”的手段取得。职称也是如此。所以,目前各级官员鲜有无大学文凭的了,虽然有些人并没到大学正级读几天书或干脆没进过大学之门。

   (O(∩_∩)O哈哈~,查当官的真假文凭,这是一个很好查的案源!)
  11、铁拳术
  你不让我升官,俺就打你、告你。有时候,你有办法吓唬人,让别人怕你,你也就当官了。这需要有胆识的人干。 
  12、敲诈术
  有些领导自身不正派,你只需抓得他的把柄,他若不给你升官,怕你揭老底,弄得他也当不成官了。这属于奸诈术,有很多人不会用。
  13、一起逛窑子术
  与领导若能玩到一块,一块喝酒,一块赌钱,一块嫖妓,那也可能借此升官的。

 就是说领导爱好什么,你也精通什么!领导都会提拔常常在自己身边晃动的人。熟吗! 
  14、发嗲术

  此术以女子使用最合适。不过,男子也可通过拜干爹、干妈。嗲劲在于哄,让领导有种做长辈或做情人的错觉。
  15、情人术
  情人术不必多说。
  16、攀亲术
  有亲缘关系最好。若无,在老乡情、同学情、战友情等方面找路子。
  17、挂羊头术
  找一个很大的高官,了解他的一切。然后有意无意扮作你与此高官有特殊关系。别人不明真相,就先让你当了官再说。
  18、告状术
  如果认准了某个位置只要一个竞争对手,那就通过靠黑状,把那人扳倒。
  19、媒体做秀术
  与那些没良心的记者做朋友,让他们无原则地对你吹捧。舆论也很重要! 

  20、生于官家术
  龙生龙,官生官。你若出生于官家,做官的机会自然比别人多得多。
  21、出口转内销术
  中国人自鸦片战争以来便有了崇洋媚外的民风与官风。我们一方面要盲目反对洋人,一方面又需要洋东西。留过洋回来,便不一样,官位也就容易获得。
  22、左得出奇术
  至少最近六十年内,当左派都一直比当右派安全得多。你把某些口号喊得特别响,变成旗手,谁不给你当官,你就批判他,看他还敢不妥协。
  23、搅混水术
  想办法把一些事弄得一塌糊涂了,别人都晕头转向了,你便可乘乱做官。
  24、求神术
  有没有用不知道,但求神问卜成为诸多官员及准官员们的一大日常功课,尽管他们多是共产党员,理所应当是无神论者。
  25、邪教术
  此术借助造神手段,搞个人崇拜或形成威权。文革时代普遍些。
  26、清官术
  有些是真清廉,有些是假清廉,不管真假,都需要让人看出来。作秀是必须的! 
  27、出位术
  根据形势绞尽脑汁,做出一件奇特的事。本质上并不当真为百姓、为社会做什么实事,但求博得上级领导一句赞扬:此人有水平。若
升官了,后面的事就不再管他娘的。
  28、操纵选举术
  有些官需要经过选举产生,他就明里暗里做功课。很多基层人民代表,都在选举前的日子获得尊敬,有些人民代表还能很实惠得到钞票。
  29、癞皮术
  就是平常说的跑官要官。领导,俺辛苦多少年了,没有功劳也有苦劳,该俺升了吧。
  30、苦熬术
  每天上班提前,下班加班。干什么事抢在前面,当然都不是什么正事。目的只是给人以任劳任怨的印象。这种方法有些傻,但有时也管用。

                     中国官场定律


1、矛盾定律一:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。

2、矛盾定律二:只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。
3、帕金森定律:官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕

顽症,目前还尚无药可医。
4、权力定律:如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决;如果法律

高于权力,人民就会向律师求助,通过规则解决。
5、尴尬定律:苦干的不如巧干的;还有干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的

不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。
6、变脸定律:见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;

见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关

的立身之本、生存之道。
7、活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”;而

领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃,海阔天空、说说笑笑、无所不及。
8、不公定律:能干的总有干不完的事情,不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错

误的机率就高,到头来往往吃力不讨好;少干或者不干的人,往往不犯错误或者少犯错误,

给领导的印象却是个好同志。
9、加班定律:领导到了下班的时候不走,下级就不能理直气壮地走;加班等于敬业,

至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。
10、新官定律:新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的

领导平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。三天过后,原形毕露,眼睛朝上,

目无群众,官腔十足。
11、趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,

幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。
12、转移定律:领导的领导批评了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气

筒”;你要是觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气;如果没有,那就打掉牙齿往肚

里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云,一般都会知趣地走开。
13、关系定律:有本事没关系的吃苦饭;没本事有关系的跟着吃;有本事又有关系的不

愁吃;没本事又没关系的看别人吃;问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,

因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜一切巩固好关系。
14、竞争定律:能写的往往不如跑腿的;能干的往往不如能吹的;能说的往往不如会送

的;踏实本分的往往不如擅长张扬的;遵守制度的往往不如听领导话的;坚持原则的往往

不如灵活变通的。
15、对错定律:错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的

是副处长,错了也从不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人是“一把手”。
16、忌讳定律:在办公室通常听不到牢骚怪话,人人都会把握住“说古不说今、说外不

说中、说远不说近”的原则。
17、归因定律:凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台。没有

人认为自己的能力素质不行。这是最体面的理由;但在领导面前却从来不会说自己怀才不

遇。
18、痛苦定律:死亡无疑是痛苦的,然而还有比死亡更痛苦的,那就是等待死.19、错

误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失的时候,你才犯了错误。
20、幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福的时候,你就获得了幸福。

21、沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
22、动力定律:动力往往起源于两种原因:希望或者失望。
23、愚蠢定律:愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。
24、价值定律:当你一旦拥有了某种事物以后,你就会发现这种事物并不是你想象的那

样有价值。
25、社会定律:行得通的并不表示正确,有时歪打正着。
26、名声定律:窝里人不认可,越往外走越行。
27、升迁定律:仕入官场,每升一级,人情味便减少一分。
28、危难定律:总是问题越复杂,期限越短。
29、会议定律:所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。
30、化装定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少。
31、省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不”。
32、承诺定律:承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。
32、地位定律:有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。
33、失败定律:失败并不意味着浪费时间和生命,却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。
34、经费定律:上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。
35、编制定律:人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。
36、变动定律:每次新领导上任,机关必有一次人事变动。
37、晋升定律:年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。
38、提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时候,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。
39、先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。
40、职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。
41、尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。
42个性定律:在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。
43、玩笑定律:单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。
44、会议定律:参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。
45、谎言定律:人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。
46、蓝斯登定律:往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。
47、托利得定律:测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
48、彼得定律:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。
49、布尔克定律:如果官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。
50、成功定律:站起来的次数要比被击倒的次数多一次。
51、弗雷德定律:今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地。
52、法兰克定律:就爱而言,女人是专业的,男人是业余的。
53、哈里定律:憎恨别人就象为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。
54、政客定律:他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。
55、诺尔斯定律:辩论时间的长短与问题的重要性成反比。
56、游戏定律:赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”。
57、能力定律:在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。
58、哈里森的行动定律:行为者常常不如评论者高明,但评论者往往没有行动。
59、詹姆斯的历史定律:历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间。
60、杰克逊的虚伪定律:如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。
61、杰佛里的成功定律:当有人到处议论你不如他的时候,那你就一定在某些方面比他更成功。
62、康威尔的组织定律:每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除。
63、建设与破坏定律:交一个朋友,需要千言万语;和一个朋友断交,只需要三言两语。

 

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