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1 一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较得少。
2 人生最大的成就是从失败中站起来。 3 成功从简单的重复开始。 4 磨练越大，福气越大。 5 知道不等于得到。 6 有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败。 7 从最不满意的客户身上可以学得最多。 8 很多时候往往我们并不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的优势上。 9 鱼，不一定是大的吃小的，有时是快的吃慢的。 10 铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪都有饭吃。 11 如果所有的人都站在一边，那一定不是好事。 12 听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。 13 胆怯离你越近，胜利会离你越远。 14 骄傲的后面是毁灭，狂妄的后面是堕落。为了放射自己的光，无需吹熄别人的灯。 15 能听从别人的意见叫聪，能反省自己叫明，能克制自己的欲望叫强。 16 二十一世纪，唯一不变的是变化。 17 昨天的辉煌和经验可能是明天成功的障碍。 18 财聚人散，财散人聚。 19 不要问公司为我们做了什么，先问问我们为公司做了什么。 20 领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。 21 当人们向你点头称道时，你应该想清楚，他们是冲着你的权力、才能、人品，还是什么？ 22 当你不在台上时，人们对你的看法才是对你业绩最真实的评价。 23 努力发现别人的优点，是获得别人信赖的第一步。 24 脾气嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。 25 为自己的缺点和错误找借口的人永远不会进步。 26 看别人不顺眼，首先是自己修养不够。 27 成就大业的人，能在小处忍受耻辱；建树大功的人，能在小处谅解他人。 28 没有私心杂念，就能公正；不要我字当头，便会明达。 29 满脑子都装着自己的人，是最空虚的人；只有把自己都忘掉的人，才是最伟大的人。 30 管理是严肃的爱，培训是最大的福利。 31 不能服务他人者，无法指挥他人。 32 自己不会练兵，永远别想打仗。 33 不懂得自我管理，怎能管理他人。 34 能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。 35 用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。 36 勉强成习惯，习惯成自然。 37 一个只会问为何做错事而不会问如何做对事的人，不是一个好的管理者。 38 可以越级关怀，但不可以越级管理。 39 可以把你的副手当成朋友，但不要让你的朋友去做你的副手。 40 在上级面前可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定要让他知道你的厉害。 41 可以和员工打成一片，但不能跟副手打成一片。 42 房子上面漏雨，只有下面的人才知道。 43 善于发现人才，团结人，使用人，是领导者成熟的主要标志之一。 44 看不出问题，就是最大的问题。 45 小胜凭智，大胜靠德；认真做事，诚信做人。
46 用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生。 47 财富属于那些能把新观点付诸实践并能坚持的人。 48 成功是优点的发挥；失败是缺点的积累。 |
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