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作者：土地红娘   1、【如何做一个好的经理？】1、选择高手做下属，能独立作战，否则你的工作没法分下去，每天只会救火；2、保持和上司良好沟通，否则可能工作重点不清楚，成果也无法被认可；3、解决突发和例外事件，日常工作让下属完成；4、管理好下属的责任心和激情；5、解决下属疑难问题，代表部门做好跨部门 【你应该要知道的】 1、学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。2、
成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。3、不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。4、小聪明是战术，大智慧是战略；小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。 2、【事業成功四條黃金法則】第一，你能尊重多少人，就有多少人尊重你；第二，你能信任多少人，就有多少人信任你；第三，你能跟多少人協作，就有多少人跟你協作；第四，你能讓多少人成功，就有多少人幫助你成功。 3、员工士气五个主要来源】1.
薪酬结构的合理性、公平性和竞争性；2. 员工所感受到的尊重和心理满足；3. 轻松、乐于分享的人际关系，简单的、和睦的团队文化；4. 个人目标的达成度，并享受到达成目标的愉悦；5. 从工作中获得快乐，互相鼓励、互相关心，要让企业成为一个家 4、【人生8度】高度，决定事业；深度，决定智慧；宽度，决定理念；广度，决定思维；速度，决定效率；力度，决定能力；角度，决定方向；尺度，决定成败。不争，元气不伤；不畏，慧灼闪光；不怒，百神和畅；不忧，心底清凉；不求，不卑不亢；不执，可圆可方；不贪，富贵安康；不苟，何惧君王！ 5、经营自己】①选择很重要,你今天的生活状态是由三年前的选择决定的,做好当前选择
②经营自己的人脉,你的收入是10个身边常联系朋友的平均收入 ③经营自己的专业,不要封闭,在广度和深度上做扎实 ④经营自己的人格和情商,不媚上,不欺下,处理好人际关系 ⑤经营自己的事业梦想,不抛弃不放弃。 6、【人在职场你必须要知道的】
1、学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。2、
成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。3、不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。4、小聪明是战术，大智慧是战略；小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。 7、【人生箴言】1、每天把牢骚拿出来晒晒太阳，心情就不会缺钙；2、在人之上，把别人当人；在人之下，把自己当人；3、青春，一旦典当，则永不能赎回；4、别指望所有的人都能懂你，萝卜白菜各有所爱。你做了萝卜，自然就做不成白菜；5、只要你的心是晴的，人生就没有雨天；6、不要为旧的悲伤浪费心的眼泪。 8、【人脉关系定律】1、不要总显示比别人聪明。2、想钓鱼，就要像鱼那样思考 。3、让对方做主角，自己甘愿做配角。4、目中无人，让你一败涂地。5、常与人争辩，你永难赢。6、锋芒太露，下场不好。7、刺猬原则，保持适当距离。8、树一个敌，等于立一堵墙。9、谦虚不虚伪，不苛求完美。 9、【不可不知的理财定律】1、4321定律——收入40％供房及其他投资，30％生活开支，20％存款，10％保险。2、31定律——每月房贷还款数不宜超总收入三分之一，否则成房奴。3、双10定律——保险恰当额度应为年收入的10倍，保费支出恰当比重应为年收入10％……你不理财财不理你，这3个定律必须掌握。 10、【笑对人生】被人误解的时候能微微的一笑，这是一种素养；受委屈的时候能坦然的一笑，这是一种大度；吃亏的时候能开心的一笑，这是一种豁达；无奈的时候能达观的一笑，这是一种境界；被轻蔑的时候能平静的一笑，这是一种自信；失恋的时候能轻轻的一笑，这是一种洒脱 11、【如何提升'应变力’】1、会聊天：保持信息渠道畅通；2、会用人：一流人才的重用，二流人才的掌控，三流人才的利用；3、会花钱：金钱不是万能的，但没有钱的万万不能的，这就是现实；4、会说谎：好事情负面引导必成恐慌，坏事正面传播必成捷报，稳定的前提；5、会学习，才能有文化。 12、'帐篷’经济学：开公司就像搭帐篷——①中心支柱越高越强，帐篷越大越稳(拳头产品)；②核心支柱竖起后，还需支点撑起空间(围绕核心竞争力拓展产品线)；③遇狂风帐篷易被卷走，要加固（团队凝聚力,价值观）；④防虫（内部腐败）；⑤定期检修（克勤克俭,自我超越）。 13、【投资人八大经验教训】1.自己找上门来的大部分不是好项目；2.急着找钱的大部分不是好项目；3.中间隔着超过两个以上介绍人的不做；4.超过三个人分别给你介绍的不是好项目；5.不能直接给CEO打电话的不做；6.企业主要靠关系的不是好项目；7.贪小、耍小聪明、占小便宜、搞小动作的别做；8.不诚实的别做
。 14、【 人生的三个警示牌 】 1、人生三为：和为贵,善为本,诚为先。2、人生三修炼：看得透想得开,拿得起放得下,立得正行得直。3、人生三不争：不与上级争宠,不与同级争锋,不与下级争功。4、人生三不斗：不与君子斗心机,不与小人斗歹毒,不与天地斗膂力。5、人生三件事不能硬撑：花钱、喝酒、性爱。 15、【曾国藩论“交友”】要“八交九不交”：『八交』胜己者；盛德者；趣味者；肯吃亏者；直言者；志趣广大者；惠在当厄者，体人者。『九不交』志不同者；谀人者；恩怨颠倒者；好占便宜者；全无性情者；不孝不悌者；愚人者；落井下石者；德薄者。 16、【建立人脈15提示】1遇事換位思考；2努力適應環境；3學會大方；4力求低調；5嘴要甜；6有禮貌；7言多必失；8懂得感恩；9遵守時間；10信守諾言；11嘗試忍耐；12有一顆平常心；13主動贊揚別人；14待上以敬，待下以寬；15經常檢討自己 17、【人生須放下的7樣東西】1.放下壓力。累與不累，取決於心態；2.放下煩惱。快樂其實很簡單；3.放下自卑。把自卑從你的字典裏刪去；4.放下懶惰。奮鬥改變命運；5.放下消極。絕望向左，希望向右；6.放下抱怨。與其抱怨，不如努力；7.放下猶豫。立即行動，成功無限。 18、【富不起来的原因】：十缺：表面上最缺的是--金钱；本质上最缺的是--野心；脑袋上最缺的是--观念；对机会最缺的是--了解；命运里最缺的是--选择；骨子里最缺的是--勇气
；改变上最缺的是--行动；肚子里最缺的是--知识；事业上最缺的是--毅力；内心里最缺的是--胆色 ！ 19、急事，慢慢的说；大事，清楚的说；小事，幽默的说；没把握的事，谨慎的说；没发生的事，不要胡说；做不到的事，别乱说；伤害人的事，不能说；讨厌的事，对事不对人的说；开心的事，看场合说；伤心的事，不要见人就说；别人的事，背后不说；现在的事，做了再说；未来的事，未来再说。 20、关系：1、下台就断的是工作关系，2、死了也断不了的是亲戚关系，3、有事才找的是利用关系，4、吃饭才想起的是酒肉关系，5、困难时记起的是患难关系，6、费力不讨好的是父子关系，7、肉包子打狗的是爷孙关系，8、糊里糊涂的是初恋关系，9、担惊受怕的是情人关系，10、粗茶淡饭的是夫妻关系。 21、我新开通凤凰网微博-心容万事。世界之大，无奇不有！现今社会少数人“争权夺利”常态说明：人是趋利性动物，动物有高级和低级之分！我主张人类社会万事皆规律，有法则有和，靠道德和法律调整！！用良好心态责己、用善良行动待人、用国际和国家法律标准看世界！尽微薄之力支持、拥护为多数人谋利益的好主意、好党！，以达到异途同归效果，走向和谐中国、和谐世界！ 22、【心容萬物】1、心存希望，幸福就會降臨你；2、心存夢想，機遇就會籠罩你；3、心存堅持，快樂就會常伴你；4、心存真誠，平安就會跟隨你；5、心存善念，陽光就會照耀你；心存美麗，溫暖就會圍繞你；6、心存大愛，崇高就會追隨你。 23、對自己的九個忠告】1.眼高手低將一事無成。2.不要像玻璃那樣脆弱，要像水晶一樣透明。3.好人緣是成功的鋪路石。4.不是你選擇工作而是工作選擇你。5.機會不會從天而降。6.走運時要做好倒黴准備。7.忍受孤獨是必修課。8.時光不會等你。9.管住自己嘴巴 24、【請記住這十個字】1、“忍”能養福；2、“忠”能養祿；3、“樂”能養壽；4、“動”能養身；5、“學”能養識；6、“靜”能養心；7、“勤”能養財；8、“愛”能養家；9、“誠”能養友；10、“善”能養德。 25、【人生九点需牢记】1知人不必言尽，留些口德；2责人不必苛尽，留些肚量；3才能不必傲尽，留些内涵；4锋芒不必露尽，留些深敛；5有功不必邀尽，留些谦让；6得理不必争尽，留些宽容；7气势不必倚尽，留些厚道；8富贵不必享尽，留些福泽；9凡事不必做尽，留些余德。 26、【人生的8個關鍵詞】1、忍耐：不是膽怯懦弱。2、放棄：除了生命，沒有什麼是不能割舍的。3、壓力：想開了就是天堂。4、豁達：生命本身就是幸福。5、執著：在枯葉凋零的時候等待春天。6、放縱：駕馭自己是一生的功課7、感恩：懂得回報是可貴的品格。8、釋懷：將心事交給清風。 27、人生盡是福，惟人不知足。思量挑擔苦，徒手便是福。思量行路苦，騎驢便是福。思量饑寒苦，飽暖便是福。思量病痛苦，無疾便是福。思量露宿苦，陋室便是福。思量慌亂苦，平安便是福。思量失業苦，傭工便是福。思量加班苦，安睡便是福。思量折騰苦，安靜便是福。思量離別苦，團圓便是福 28、【穷人富人'差很大’】①穷人喜欢消费富人关注投资②穷人钻研技术富人学习管理③穷人买彩票富人买保险④穷人害怕风险富人喜欢风险⑤穷人消磨时间富人利用时间⑥穷人走亲戚富人交朋友⑦穷人赚小利富人抓大势⑧穷人说的多富人做的多⑨穷人精于算计富人精于工计⑩穷人舍不得鸡肋富人舍不得机会。 29、【怎样培养沉稳气质】1.不要随便显露你的情绪;2.不要逢人就诉说你的遭遇和不满;3.耐心倾听别人的话，讲话不要慌张;4.不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事;5.重要决定尽量和别人商量，最好隔一天再发布;6.在征询别人意见前先思考;7.处理问题时先放松自己;8.事情不顺时歇口气，重新寻找突破口 30、【心理提示】人生的关键词： 1、忍耐：不是胆怯懦弱。2、放弃：除了生命，没有什么是不能割舍的。3、压力：想开了就是天堂。4、豁达：生命本身就是幸福。5、执着：在枯叶凋零的时候等待春天。6、放纵：驾驭自己是一生的功课 7、感恩：懂得回报是可贵的品格。8、释怀：将心事交给清风 31、【让你的内心变强大】1.保留意见(争执有失涵养)；2.认识自己(促进天赋)；3.不夸张(夸张让人生疑)；4.适应环境(适者生存)；5.取长补短(学长处补不足)；6.言简意赅(简洁易于接受)；7.不自高自大(不要炫耀自己)；8.决不抱怨(抱怨失信誉)；9.不说谎(失信于朋友)；10.目光远大(贫或富都是一时的) 32、【職場六大'禮儀’】①進出電梯時為需要幫助的人按住電梯門；②在同事需要幫助的時候伸出援助之手；③在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止；④與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢；⑤與他人交換名片，雙手送出以示恭敬；⑥不在辦公室裏脫鞋或者將腳伸到桌上 33、【IN词：软抱怨】“软抱怨”是一种相对于“硬批评”来说更高明的抱怨手段，具体指就是不满的话反着说，恼怒的话说一半，只说自己的需要和愿望，不指责对方的不足和错误。它可以化解人际关系交往中不必要的“恩怨”，让彼此更加亲密。 34、【10个可考虑跳槽“信号”】①工作中学不到新知识；②早上醒来不再为要去上班而感到兴奋；③上网聊天购物来打发工作时间；④不喜欢大多数同事；⑤月薪入不敷出；⑥上班时花时间找其他工作；⑦过去两年没有加过薪；⑧你的老板很糟糕；⑨公司经营不景气，没有解决方案；⑩工作压力很大，影响到健康。 35、【瘦马效应】两匹马驼同样的东西，一匹马很健壮，驼起来很轻松，另一匹很瘦弱，驼起来很费力。瘦马希望壮马帮忙驼一些，被拒绝，后来累死了。然后主任把瘦马的东西也让壮马来驼，最后，壮马也累死了！所谓团队精神，就是不要只顾自己前行，必要时也要拉同事一把！ 36、【人生的3个钱包】第1个钱包是现金或资产，是大多数人都在计算的钱包；第2个是信用钱包，别人口袋里的钱你能支配多少；第3个是心理钱包，不同的心态下，你感觉钱的多少是不一样的。人生始终都在跟这3个钱包打交道：守住第1个钱包是根本，扩大第2个钱包是关键重点，平衡第3个钱包是关键。 37、【做人的7张底牌】1，忍。有容乃大，百忍成精；2，藏。藏锋藏巧，胜者总是笑到最后；3，防。世上除你之外没人能整垮你，强者都是“漏洞”极少的人；4，稳。稳扎稳打，不走弯路便是捷径；5，变。穷则思变，变则通，通则久；6，牵。暗中牵制胜过明面强制；7，退。胜败无常，狡兔三窟 39、【人生旳10大建議】 1．生氣的時候不要作任何決定 2．學會禮貌而靈活地說“不” 3．不要怕說“我不知道” 4．多看看別人的眼睛 5．經常說“謝謝” 6．用你希望別人對待你的方式去對待別人
7．結交新朋友、鞏固老朋友 8．保守秘密 9．及時承認自己的，錯誤 10對壞話要充耳不聞 40、【為人處事
】
高調低調，看胸襟；大事小事，看擔當；順境逆境，看把握；是得是舍，看欲望；成敗得失，看堅持；淡然釋然，看心情；是非曲直，看度量。心小，小事則大；心大，大事則小。大其心，容天下之事；虛其心，賞天下之美；潛其心，究天下之理；定其心，應天下之變。 41、炒股四季歌 冬炒煤來夏炒電，五一十一旅遊見，逢年過節有煙酒，兩會環保新能源；航空造紙人民幣，通脹保值就買地，戰爭黃金和軍工，加息銀行最受益；地震災害炒水泥，工程機械亦可取，市場商品熱追捧，上下遊廠尋蹤跡；年報季報細分析，其中自有顏如玉，國際股市能提氣，我黨路線勿放棄。 42、【中国微博协会物语】1、世界上没有快乐的地方,只有快乐的人。 2、任何吃不下的东西都可以让垃圾桶去吃;任何解决不了的问题都可以让时间解决。3、少年的时候想逃家,青年的时候想成家,中年的时候想离家,老年的时候想回家。 43、关于财产定义：人在世就叫财产，人死了叫遗产。对富翁说一句，人活着要做多点善事，不然人死拿着钱也没用。人在天堂，钱在银行就惨了。关于钞票的定义：当你花掉它时，它就是钱；当你不花它时，它只是纸。 44、【人这一辈子平安就好】20岁觉得漂亮眞好，30岁觉得年轻眞好，40岁觉得当官真好，50岁觉得有钱真好，60岁觉得悠闲真好，70岁觉得没病真好，80岁觉得活着真好。人生不必过于计较：钱多钱少常有就好，人丑人俊顺眼就好，人老人少健康就好，家贫家富和气就好，谁对谁错理解就好，人这一生平安就好。 51、“谋略八字诀”，即时、势、动、静、趋、避、中、和。时反映了事物发生变易的时机；势代表了事物形势的优劣和运动势能的高低；动表示事物动作的得失，如何动作和动作的时机，静反映事物不动的利弊，暂时地静止，以等待时机；趋代表事物的主动进取；避表明事物的暂时退让；中代表中和各方以取得势力的平衡或居中观望，以等待形势的变化；和代表以小和大、合势以成就事业，或三足鼎立。 55、《人生三大自由》：人努力奋斗一生，大多是为了实现三大自由：1、财务自由：有足够金钱养活自己和家人，需要用钱时不发愁；2、时间自由：有可支配时间灵活安排工作、休息和娱乐；3、心灵自由：跟随自己内心，不让梦想憋屈。实现自由最容易的时间段，不是未来的某天而是现在！是这样的吗？ 56、【人生之贵】人品以正直为贵，心地以善良为贵；情感以真挚为贵，性格以坚韧为贵；待人以诚恳为贵，处世以谦让为贵；学问以通达为贵，技艺以专精为贵；言语以简明为贵，行动以稳健为贵；衣饰以得体为贵，饮食以素淡为贵；养身以寡言为贵，治家以勤俭为贵；做人以信仰为贵，做事以尽心为贵。 57、【创业十缺，你缺什么？】1.表面上缺的是金钱；2、本质上缺的是野心；3、脑袋上最缺的是观念；4、机会上最缺的是了解；5、命运里最缺的是选择；6、骨子里最缺的是勇气；7、改变上最缺的是行动；8、肚子里最缺的是知识；9、事业上最缺的是毅力；10、内心里最缺的是胆色。 58、《世界500强企业50条生存法则》图片 59、【沟通漏斗】一个人通常只能说出心中所想的80%，但对方听到的最多只能是60%，听懂的却只有40%，结果执行时，只有20%了。你心中的想法也许很完美，但下属执行起来却差之千里，这是由＂沟通的漏斗＂造成的，因此你必须采取适当的方法，去克服这一＂漏斗＂现象 60、【理财8大要诀：4少4多】1.薪水再少也要坚持储蓄；2.预算再少也要制定详细支出表；3.花费再少也要核对收据，防商家乱收费；4.手头再紧也只用一张信用卡并及时还款。5.欲望再高也绝不超支购物。6.面子再重要也请记得：贵的不一定好。7.钱再多也要遵守购物要诀：砍价,砍价,再砍价。 61、【动物世界：生猛的商业法则】1.蠢猪法则：你懒得撒丫子开跑,就会被别人吃掉。2.死鱼法则：快鱼吃慢鱼,慢鱼只能吃死鱼。3.饿狼法则：先来的有肉吃,后来的汤都没的喝。4.孔雀法则：没钱时要忍得住孤独，有钱后要耐得住诱惑。5.壁虎法则：人生是算总帐的，关键时刻要有壮士断臂的胆气！ 62、【阻碍个人发展的七个问题】1、甘于现状，没有成就动机；2、没有找到个人的兴趣和爱好，不知道自己到底想做什么；3、不学习，无知者无畏；4、封闭自我，听不得别人的良言；5、将一切理由都归结于环境、别人等因素；6、不能很好与人沟通，人际沟通界面差；7、总是把事情拖到明天。 63、真正成功的人，无论在哪个领域，无一不是能发现自己的天赋，并将天赋全然绽放的人。但遗憾的是，我们被“木桶理论”局限了，绝大部份的人都将绝大部份宝贵的时间，用于去弥补自己的短板，木桶理论适合用于组织，不适用于个人成长。去发挥你的天赋吧，别理会那块短板！ 64、【经典分享：曾国藩语录】1、与多疑人共事，事必不成。与好利人共事，己必受累。2、无实学而有虚名，自知当有祸变。3、全副精神专注一事，终身必有成就。4、古今之庸人，皆以一惰字致败；古今之人才，皆以一傲字致败。5不能不趁三十以前立志猛进也。6、观人四法：讲信用、无官气、有条理、少大话。 65、【成功十商】1智商(IQ)是智力高低。2情商（EQ）是管理情绪和人际关系。3逆商（AQ）是承受失败和挫折能力。4德商（MQ）是道德人格品质。5胆商(DQ)是胆量胆识胆略。6财商（FQ）是理财能力。7心商(MQ)是保持良好心理能力。8志商（WQ）是意志品质水平。9灵商(SQ)是灵感顿悟能力哈佛教授曼昆对大学生的5点建议：1.学点经济学，知道经济规律，把握自己人生。2.学点统计学，统计是现实中最经常用到的技能。3.学点金融学，要有人生风险的概念。4.学点心理学，认清人类理性的暇疵，包括你自己的。5.相信自己的直觉与激情，适当忽视你认为应该忽视的建议。10健商（HQ）是健康意识。 66、【六大人生方略】 1.凡事皆有极困难之时，打得通的便是勇者。2.凡事皆有极复杂之时，拆得开的便是智者。3.凡事皆有极关键之时，抓得住的便是明者。4.凡事皆有极矛盾之时，看得透的便是悟者。5.凡事皆有极重大之时，沉得住的便是静者。6.凡事皆有极寂寞之时，耐得住的便是逸者。 67、【怎样培养你沉稳的气质】
1.不要随便显露你的情绪；2.不要逢人就诉说你的困难和遭遇；3.在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲；4.不要一有机会就唠叨你的不满；5.重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布；6.讲话不要有任何的慌张，走路也是。 68、【成功者十三个价值连城的习惯】1.了解做每一件事情的目的；2.决策果断；3.善于倾听；4.设定当日计划；5.善于总结；6.做擅长的事；7.勤于练习基本动作；8.运用自我暗示的力量；9.运用冥想的技巧；10.保持体力或创造更多精力；11.超越自我；12.建立系统；13.成功者找方法，失败者找理由。 69、【在团队工作中处理人际关系的10个原则】1、改变自己，影响他人。2、关心他人，胜过自己．3、团队利益，高于其它：4、宽以待人，严于律已：5、推崇忠诚，成为品德：6、沟通咨询，成为习惯：7、负面影响，决不传递：8、换位思考，善于倾听：10、尊重他人，群策群力。 70. 人生的高度，一半始於個人努力，一半源自眾多的選擇。人生的敗筆，也多存在於選擇當中：一是不會選擇，盲目攀高，心神分離，難修正果；二是不堅持選擇，心易旁顧，朝秦暮楚，難成其大；三是不斷地選擇，胸無大志，似萍戲水，如草隨風，難得善終。努力提升素質，選擇決定人生！ 71. 十養修身：活動養身,靜坐養神,節食養體,寡言養氣，讀書養智，勤儉養德，臨池養性，誠樸養品，寬厚養福，仁慈養壽！ 72、【贫穷的根源】穷人表面上最缺的是—金钱；本质上可能最缺的是—野心；脑袋里可能最缺的是—观念；面对机会时最缺的是—把握；命运中最缺的是——选择；骨子里可能最缺的是—勇气
；改变上最缺的是—行动；肚子里可能最缺的是—知识；事业上最缺的是—坚持；性格中可能最缺的是—胆色。 73、【9个黄金法则改变你的命运】1.选择重于努力；2.态度比能力更重要；3.有能力不代表有本事；4.每天学习三小时以上；5.批评对事不对人；6.跟成功的人士交朋友学习成功的方法；7.改变不了环境，但可以改变自己；8.没有完美的个人，只有完美的团队；9.每天自我检讨三次才是成功之母。 74、智者有七长：1、在比自己有智慧的人面前洗耳恭听！2、别人说话不打岔！3、经过思考并于回答！4、问话不离主题，且合乎逻辑！5、行事按照轻重缓急！6、不知道的事情，就回答不知道！7、永远尊重事实，信奉真理！ 76、责任分解.细分责任是授权的第一步，也是最基础和重要的一个环节，没有责任的授权不是真正意义上的授权，责任分解的目的就是让受权者(授权的接受方)明确该次授权必须要完成的既定目标;明确该次授权涉及的范围和程度，以及这些目标完成时授权者应该采用的检验标准。 责任分解可能是自己的职责所在，也可能是临时性的工作任务，不管是哪种状态，企业都应该明确责任。因为任何人只会做你要求的，而不是你期望的。当然这种责任的授予是具有时效性的。如果一种授权失去了时效性，那就不是授权，而是该员工的工作职责了。 77、权力授予.授权者只给予受权者以责任，远远不够，授权者必须就职责担当与受权者进行有效沟通，任何职责或责任的下达都必须要让受权者非常明确他要完成的职责和你的期望，而这些不是只通过文字来完成的，再详细的文字也不能代替沟通，授权者要与受权者达成共识，也只有这样，这种责任的授予才有意义。 分派了职责，就必须赋予相应的权力，没有赋予权力的责任是没有办法去实现的，即使实现，也不一定是你所需要的。所以在明确职责的同时，就权力同样需要沟通，当然这种权力的给与是相对的，随着授权的执行，权力有可能扩大活缩小。 78、授权检查与跟踪。现在多数企业是能够做到责任分解的，同时权力也是赋予的，不管科学不科学。然而在笔者的研究中，却发现企业的授权多数到此为止。其实企业授权是一个系统的管理保证体系，是一个密切的闭环系统。给与了权力和责任，授权者千万不要忘记要按照授权项目的里程碑或定期对授权的执行进行监督。这种监督与检查不是走形式，而是真正意义上的监督，不是简单的给个评语就万事大吉的。必须了解授权执行的效果及出现问题以后的及时反馈与调整，前往别到了无法收拾的时候再去决定。 79、授权终止与评估.授权完成以后，就会出现一个授权终止的概念，也是授权的最后一环，不管授权执行效果如何，都必须给与合理的评估，而这种评估必须是与受权者共同达成，评估的结果不是最重要的，关键是通过这种方式，可以就授权的执行做一次总结，以便在下次授权时能够做的更好。当然即使是授权，也必须给与一定的评估，这种评估必须是以结果和业绩为导向，这也是企业必须要面对的。将授权的评估作为员工个人绩效考核的重要依据之一，是企业授权体系必须要完成的。 80、 人脉资源。在拓展你人脉资源的过程中，要注意人脉的深度、广度和关联度。人脉的深度即人脉关系纵向延伸的情况，达到了什么级别；人脉的广度即人脉关系横向延伸的情况，范围（区域与行业）有多广；人脉的关联度指人脉关系与个人所从事行业的相关性和人脉资源直接的相关性。人脉资源既要有广度和深度，又需要关联度，利用朋友的朋友或他人的介绍等去拓展你的人脉资源，从长远考虑，千万不要有人脉“近视症”，需要关注成长性和延伸空间。 81、 李嘉诚的深刻教训："稳健中寻求发展，发展中不忘稳健。投机地产与投机股市一样，"一夜暴富"的背后，往往是"一朝破产"。作为地产界的新秀，李嘉诚始终坚持稳健的步伐。"与人合作应当讲求主动。在合作中，争取主动权很重要，这样才能按自己的思路经营企业。如果失去主动权，就好比国家丧失主权一样，只能成为别国的附庸。这当然是任何一个有大志者不希望出现的结果。沉着冷静，低调处理，以麻痹对手的警觉；知己知彼，吃透置地公司和地铁公司两方面，然后投地铁公司之所好，一举中标。 82、地产商的利益与银行休戚相关，地产业的盛衰直接影响银行。正所谓唇亡齿寒，一损俱损。因此，过多地依赖银行，未必就是好事。根据高利润高风险同在的简单道理，李嘉诚制定了如下方略：资金再紧，宁可少建或不建，也不卖楼花以加速建房进度；尽量不在银行抵押贷款，或会同银行向用户提供按揭；不牟暴利，物业只租不售；总的原则是谨慎入市，稳健发展。 83、古往今来，凡成就大事业者，做大生意者，无不以迎合政策导向、国家发展的趋势、民众的需求为本。跟随时代的潮流前进，紧随时代的脉搏跳动。懂大体，识大局，才能赚大钱。这是新浙商多年经商的经验。 84、 忍耐是人类必备的美德之一，而对于投资理财来说，无论是股票、房产、艺术品还是实业，它同样都是至关重要的必备要素。有耐心或没有耐心的差距，在经过一段时间的“考验”之后，往往就必然会暴露无遗。古往今来有太多太多的实例表明发财，靠的就是耐心！ 85、发现价值、建立信心、耐心持有的致富路径。发财的秘方是就是忍耐二字，有恒心的人，才能得到他所要的东西。投资需要的是专注，有时候甚至一生只要操作好几只优质股票，就足以致富了。所以忍耐、忍耐再忍耐！这是迈向成功的关键一步，也是通向财富的胜利之门。 86、经营一门生意也需要有“忍耐三年”的功夫。任何事业要招徕顾客，奠定基础，都需要假以时日，尤其是服务业或流通业均有这种趋势。例如，餐厅或小店在刚开业时顾客稀少，会令人忧虑到这种情形可能要持续一段较长的时间，而呈现出半开半休的状态。 87、在这个新媒体层出不穷的时代，经营个人的品牌和提升知名度，才能够获得事半功倍的效果。赢在影响力，
知名度让你名利双收。 88、有诗云：“会当凌绝顶，一览众山小！”“确立地位”是指在进入市场时，便展现行业“领导者”的企图心，将自己的高度拉高、视野放宽，在舆论市场上抢占一席之地。进一步在行业竞争中通过自身一系列的努力占据该行业“非一即二”的领导者位置，从而摆脱同行业竞争最激烈的对手，创造领先局面，拉开双方差距，进而获得全面的竞争优势。确立了地位，就相当于拥有了特定领域的话语权和影响力，代表在专业领域的权威感。而话语权、影响力和权威性三者在走向完全市场化的社会里，尤其是在经济发展快速的中国，更是可以转化为巨大利润的。 89、“三寸之舌”赢得天下。沟通是不仅仅是一种销售技巧，也是成为“世界上最伟大的推销员”所必须具备的一种能力，更是人生成功的一项必不可少的技能。人生无处不推销，人生无处不沟通。各行各业，其实都是一种广义上的推销。一个人不善于沟通，不懂得推销，就会先输一招。不管你处于何种行业，不管你身在何种职位，你都要懂得推销你的思想，推销你的观念，推销你的点子，推销你为人处世的能力，让别人接纳和认可你。 90、沟通从心做起，人与人之间的沟通，有抱怨、争吵、仇恨、隔膜，也有感应、融洽、默契
为什么会有那么大的差别呢？这是心与心之间的距离造成的。沟通作为直通人心的艺术，是打开心灵的方式。对于从事销售的人士来说，更是如此。销售就是心灵的修炼加上技巧不断积累的总和。销售的捷径就是跟自己的心沟通，让爱的阳光由自己的内心向外撒播，照亮客户，照亮成功销售的星光大道！沟通：获取成功的捷径卡耐基说：“与人相处的学问，在所有的学问中应该是排在前面的，沟通能够带来其他知识所不能带来的力量，它是成就一个人的顺风船。”处世沟通艺术是成功者必备的素质。能不能与别人很好地沟通，决定了一个人的生存质量。 91、新的商业模式就好比一个新游戏。对新游戏的玩家，要晓之以理，诱之以利，同时还要动之以情和绳之以法，要通过这四个点来吸引和约束大家一起来玩。所以，从这个角度来讲，新的商业模式应该有众多的参与者。最主要的是足够数量的客户。其次是与竞争对手相比有突出优势，因为不可避免总有一些竞争企业会出来模仿你的新模式。第三点，要建立一个包括互补企业、协作企业、联盟企业在内的产业平台。新商业模式的实现需要建立这个平台，这就是企业和产业的循环关系。 92、最简单的商业模式三要素模型。这三要素是概念、价值和能力。首先，我们要看你的商业模式的概念到底包含什么，内涵应该很清晰。第二，要看你的商业模式为方方面面的参与者所创造的价值是什么，说不清楚价值，就没有吸引力。第三，看你有无足够能力去实现它。一个成功的商业模式就是让大家“同意你的概念，相信你的能力，得到你的价值”。 93、新商业模式就是新规则。三流企业卖力气，二流企业卖产品，一流企业卖技术，超一流企业卖什么？主要是卖规则、卖标准。从某种意义上说，商业模式创新就是在创造新规则和新标准。卖产品的企业关注的主要是产品创新，卖服务和卖技术的企业关注的主要是服务或技术创新。而卖规则和标准的企业几十年的奋斗，就是为了形成具有垄断地位的商业模式。 94、企业是个功利组织，它的使命是创造财富，商业模式创新就是找到一种新的创富模式。而且，商业模式创新能否成功，不仅看其概念、能力和价值这三要素，还需要有实现形式、组织生态圈以及经营模式三者的有效配合。商业模式是手段，不是目的。是否最佳、是否先进？要服从于企业的使命，不能为创新而创新。领先一步是先进，领先两步是先驱，领先三步是先烈。 95、【人不成熟的六大特征】1.立即要回报，不懂先付出；2.不自律：不愿改变自己，爱议论别人，常消极、爱抱怨；3.经常被情绪左右；4.不愿学习：自以为是，没有归零心态；5.做事情靠直觉，不以事实为根据；6.做事情不靠信念，靠人言。 96、人的一生都会经历过两难的选择，既然选择了就有取舍。选择总是要经过煎熬，有时候就要放弃对过去所拥有的或所适应的。一个商人总是在对权力、财富、感情的取舍之中。舍得既是一种做人与处世的哲学，更是一种企业经营管理的艺术。舍得舍得，有舍才有得。做企业最难处理的是舍与得的关系。合二为一，还是一分为二，就是舍得之间的博弈。 98、舍得既是一种做人与处世的哲学，更是一种企业经营管理的艺术。舍得舍得，有舍才有得。做企业最难处理的是舍与得的关系。合二为一，还是一分为二，就是舍得之间的博弈。合二为一就是企业家思想即企业文化基因。一分为二就是当企业家不再把企业当成囊中私物时，企业家开始从小我向大我升华。企业开始植入长寿基因，企业就会本分而灵活地活得久远。 99、从经济学角度来看，“舍”与“得”本是一个投入产出的问题，自古就有“将欲取之，必先予之”的兵法说辞，还有“舍不得孩子套不住狼”之类或雅或俗的各种说法，对于广告是品牌无形资产投资的观点更是早已被企业界广为接受，然而最难能可贵的舍得之道，却往往是从自身品牌建设的大平衡基本点开始。 100、当损失不可避免的发生时，管理者就应权衡利弊，当机立断舍弃小的利益。患得患失不仅无助于损失的挽回，反而只能使自己丢掉更大的利益。壮士断腕只是一时之痛，优柔寡断则会无休止地痛下去。危机来时，绝不能像鸵鸟一样，头紧紧地埋在沙滩里。眼不见未必净，逃避不仅不能解决问题，还会火上浇油，只有积极主动地去解决问题，找出问题症结所在，冷静地面对新闻媒体，才能把危机的伤害降到最低。 101、舍得既是一种处世的哲学，也是一种做人做事的艺术。舍与得就如水与火、天与地、阴与阳一样，是既对立又统一的矛盾概念，相生相克，相辅相成，存于天地，存于人世，存于心间，存于微妙的细节，囊括了万物运行的所有机理。万事万物均在舍得之中，才能达至和谐，达到统一。你若真正把握了舍与得的机理和尺度，便等于把握了人生的钥匙和成功的机遇！
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