取消退休双轨制

2012-02-06  老卖年糕

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发表于 2012-2-4 15:51 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
 

取消退休双轨制



中央政府早就做出决定:缩小养老金的差距;总理表态:退休双轨制不合理,要解决。结果呢?

春节前夕,人力资源和社会保障部宣布,继养老金“七连调”后,从2012年1月1日起,按照2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定调整水平。

“八连调”的决定没有得到喝彩,反而遭到一片骂声,因为人们从中看到了更大的不公!看到了政府言而无信!人们不看养老金涨了多少,看的是收入差距缩小了多少!自古以来人们都奉行“患均而不患寡”。现在人都不傻,收入是“纲”,其他都是“目”。为什么不把企业退休人员养老金的基数调上来,而只是“再次提高基本养老金水平”?阳光下八个“连涨”并没有缩小收入的差距。“公开涨”永远赶不上“暗地涨”。每次涨10%只是忽悠,接着忽悠。企业退休人员人均月养老金1500元/月,公务员和事业单位养老金人均月5000元/月,本来就相差3500元/月,涨10%,只到1650元,还相差3350元,差距太大了!

不解决双轨制10连调也是隔靴挠痒,“八连调”赶不上公务员闷声调一次,“八连调”前夕,事业单位人均上调退休金1500元至2000元,还补发20个月的退休金,人均5万至7万;而公务员在名义退休金外还有补贴和福利收入。企业退休人员就算再年年涨,也要涨十多年的总和才涨得到公务员和事业单位一次涨的幅度。公平吗?差距在缩小?还是在人为的拉大啊!企业退休人员连调八年只不过是蜗牛爬行!机关事业单位的一调则是孙悟空的筋斗云,一调就是上千元!企业退休人员8调的总和只有公务员和事业单位调一次零头,甚至不到,8连调企业退休人员人均总计了8百多元,太不公平了,是歧视!事实彻底打碎了专家的:“多年来我国上涨企业退休人员基本养老金的水平始终较高” 的胡言乱语!能不引起人们的公愤吗!目前企业退休人员全国月人均养老金1531元,一月1531元的退休金还不够公务员用公款买一瓶茅台酒,只够国家机关一类会议每人每日600元的两日半会议费的花销,给企还业退休人员每月的退休金还不够公务员用公款吃一顿饭。真做得出来!对企业退休人员太刻薄了!使不少企业退休人员,退休后就成为贫困群体,退休金仅能维持最低生活水平,生个病就会倾家荡产,有的无法生活而寻死。有的退休公务员、退休老师知道企业退休人员才拿一千多元的退休金,就说你们还不如要饭的!政府制造了新的贫困!正义、公平、公正何在!这百分之十是让企退老人高兴,还是难过?什么缩小差距,共享成果,什么注重民生,什么让人活的尊严,是人话还是鬼话? 再向广大人民讲建设公平公正社会还会有人信吗?

新中国成立至改革开放前期我国在退休政策上实行的是一轨制。随着改革开放的深入出现了既得利益集团,公务员掌握着制定政策和执行政策的大权,开始在退休政策搞双轨制。1997年下半年政府把养老金分成二个等级,企业退休人员领的是“基本养老金”,核心是:只要基本能过日子就行了,于是给的低;而对机关和事业单位的退休人员却给的高,叫“养老金”,没有“基本”二字。一开始就拉开了二者的差距,而对机关和事业单位退休人员每次调整都是大幅度增加退休金,企业退休人员的调整幅度比前者小多了。于是同是正处级:从政府机关退:6032元 ;从企业退休(兼有正高):1800元!这就是倍受诟病的“双轨退休制度”!改革本应使广大民众得到实惠。改革却把企业6000万退休职工置于体制外,用所谓双轨制把企业退休人员同机关事业划分开。本是同根生,同工同酬,同等学历,同级别,同职务(称),一夜之间,把他们一个置于天上,一个置于地下。是政府利益化制定的一国两制的养老政策,使不少企业退休职工一退休就变穷,工人成了“穷”的代名词,既享受不了自己原来苦的劳动成果,更享受不了改革开放的成果。而公务员则大享特享!一开始搞双轨制时,由于工人阶级比较听党的话,没在意。后来发现自己的养老金不够生活用,而且与机关事业单位人员退休费水平形成差距,并越来越大,才开始上访。当地党、政领导对上访人员说:我们也认为双轨制退休政策不合理,这政策是中央制定的,我们只有向上反映的权利。执行双轨制退休政策的过程中,公务员的上层领导决定把事业单位的退休政策向企业靠拢,決定公布后,由于事业单位人员看到企业退休人员退休后的悲惨遭遇,于是极力反对,拖了几年都沒法执行。由于社会反映強烈,2006年11月经过全国人大104次会议审议批准,并经国务院批准执行的《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》明确提出:“企业退休人员基本养老金水平与机关事业单位人员退休费水平形成差距,成为影响社会稳定的因素”,并把“缩小企业退休人员基本养老金水平与机关事业单位人员退休费水平的差距”作为“十一五”规划纲要的发展目标和主要任务。2007年8月1日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,研究调整企业退休人员基本养老金的有关政策,“缓解收入差距的矛盾”,妥善解决“为国家建设作出过重要贡献”的企业退休人员养老金过低的问题,“让他们安度晚年”。强调缩小养老金的差距是“政府的重要职责”。规划纲要执行的日期已过,差距不但没缩小反而扩大了!2011年3月全国两会期间国务院总理温家宝表态:退休双轨制不合理,要解决。有了决定,就是不执行。人们等来的仍是坚持退休双轨制,继速扩大养老金的差距!人们能不愤怒吗!问政府:是执政为民还是执政为己?如执政为民,为什么坚持退休双轨制?坚持退休双轨制就是执政为己!

政府说话不算话。虽然连续八年给企业退休人员增加退休金,然而差距却越来越大,不废除双轨制问题就不能从根本上解决。退休双轨制是对企业人员的最大不公,企业职工背负了改革的成本做出了极大牺牲为共和国的建设和改革做出过贡献,然而在他们退休的时候却受到了不公待遇。这天大的不公是公务员上层利用他们手中的权力自肥造成的。作为“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的国家机关公务员们为什么就不能率先从自身利益开刀,把高高在上的工资和退休金回归大众呢!一个脱离了民众,利用权力维系着自身利益,独享着超国民待遇的阶层是不会得到民众拥护的,人们要的不是再增加10%,而追求的是社会的公正公平!不要什么10%和连调八次,直接和公务员、事业单位的养老金接轨就行了!

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