|
1、人生的2个定义
人生是不同角色的扮演——从某个角度看，人生就像一个大舞台，每个人都在有意无意间，以其一生的精力在不同的场合，上演着一出出以情感生活和事业生涯为背景的悲喜剧。这些剧目有两个共同特点：一是都会体验到甜、酸、苦、辣、咸和喜、怒、悲、恐、惊这些丰富的感受。二是每个人尽管都是自己这部人生大戏的主角，却至少需要扮演8个角色。以一个成年男子为例，在情感生活的系列剧中，要扮演为人父、为人子、为人夫、为人友这4个角色；在事业生涯的系列剧中，要扮演为领导、为下属、为同事、为顾客服务者这4个角色。
人生是不同道路的选择——是什么要素在决定着你在扮演不同角色的演出质量与效果呢？在于你与别人的沟通原则与技巧！它将决定你做事的质量！那么这种与不同人的沟通原则与技巧又取决于什么呢？在于你对不同人的心态！它是你做人的原则！做人成功是做事成功之因，做事成功是做人成功之果！ 父精母血养育了我们，从来到人间的第一时间里，我们就开始选择：从父母为我们选择衣、食.住、行、用到随着我们成长，我们选择幼儿园、学校、不同的班级、不同的老师……这些都是我们成长之路的关键处！童年的欢乐、少年的成长与烦恼、青年的冲动与迷茫，哪一次不是因为道路的选择？成年之后，又面临着事业的选择和家庭的组建，选择什么样的丈夫或妻子，将决定你情感生活的幸福指数与持久度；选择什么样的行业与公司又将决定你事业生涯的成长高度与速度！应该说选择大于努力！开始就错了，即第一次就将事情做错了，将决定接下来的任何努力也是徒劳的，努力越多只意味着离真理越远。慎之又慎地作好每次人生的选择吧！千万小心，一步错引发步步错！ 2、人生的2个本质 充满挑战——人一生的永恒主题：未成人之前的学习生涯，使我们的职业选择面临着挑战；走上工作岗位又面临着职业长久性的挑战；嫁夫娶妻又面临着情感生活幸福与否的挑战。人生处处皆挑战！挑战临头勇者生，智者胜！
变化无常——人生又称苦乐年华，时时变化，处处无常。除了“变”这个不变的事情之外，没有一样是永久不变的。变化面前，心有定力(目标、原则)者安，心安方能得理（方法、计划），得理者践行必能破解。 人生处处充满意外，我们必须像练习走钢丝一样，带着微笑、抬头挺胸。若是不慎掉落，就重新站起来。当我们不再在意“意外”和“掉落”时，我们就可以走得比别人稳。 点燃你的思考： 3、人生的1种使命 体验——综观人一生的忙碌，到头来在滚滚红尘中又得到了什么呢？有人是为了“名”，有人是为了“利”，有人是为了“情”，有人是皆而求之。若静心凝想，人生最终所得，只有过程的体验。这些“名、利、情”，只是过眼烟云，皆是生不带来，死不带去的东西。如果你能从中有所发现并用心体验，你的人生才真是无怨无悔。
人生就是体验的过程，有的人迷失了，是因为受到名、利、情的诱惑，从而失去了心性的清静与平和，出现了生理上的衰老和心理上的各种烦恼（怨恨、虚荣、傲慢、懈怠），乃至心性上的贪婪、堕落等。 有的人在体验中得到了成长，主要指人格的成长与学力的成长。其中，人格的成长是根本，学力的成长是手段。人格是指人的品质、性情等诸多方面的总和，它是你快乐富有的源泉，它会让你的心灵真正地自由起来，决定幸福度的指数！ 学力是人的学习能力，它是你做事不断成功的原因之一。只有自己不断增加被社会所承认的使用价值，你才会体验出自我价值！因为使用价值决定价值！人格成熟的标志是将好果能与他人分享。学力成熟的标志是将坏缘能转化成好因。 21世纪是学习化的社会，是终身教育的时代，不成长将被淘汰出局！使命是给自己的生存一个崇高的理由，即明确自己通过一生的努力，要成为一个什么样的人。若是找到自己的使命，你的人生必定精彩。找到人生使命可采用为自己写墓志铭的方法，即提前给自己的墓碑上写一段碑文，介绍自己是个什么样的人。找到使命后，再依此选择职业及相应的伴侣，即人生两大舞台的扮演角色。因做己所爱，才会爱己所做，成长将会容易和有趣！ 4、人生的2个目的 追求快乐——人的一种本能。人追求的所谓快乐，不能只有身体的感官快乐，更为重要的是心灵的愉悦。不能只给自己带来快乐，更为重要的是不要给他人带去烦恼。
化解痛苦——对自己所遇到的痛苦要抱有正确的看法（信念）；痛苦是催化剂、是磨刀石、是成功必经之路。正所谓“烦恼即菩提”。因为所谓的成功皆是战胜了困难、化解了烦恼而来的，没有所谓的烦恼和困难（父母），又怎能产生出快乐、成功（子女）呢？世上绝对没有不经努力、拼搏而从空中掉下的所谓快乐、成功！困苦实际是上天给人们出的一道考试题，你能通过这次考试，必能赢得鲜花、掌声……可惜懂得此理的人太少，他们总是企盼万事皆顺，永远一帆风顺，在这个世界上是根本不存在的。正确地认识烦恼与挫折，是觉悟人生的重要环节！也是迷与悟的重要标志之一。 5、人生的2种意义 改善自我——要让事情发生改变，先让自己发生改变；要让结果变得更好，先让自己变得更好。人的一生是超越失败、克服挫折、战胜恐惧的一生，而这种胜利完全源自你的内心，即改变自己。
改善什么？缺点、毛病。怎样改善？唯有修身！因为掌控命运的力量是人的行为的反作用力——舍得，付出就有回报，善心善行就结善果！ 服务他人——他人是成就自己的助缘，帮助他人是自我成长的证明、是自我快乐的源泉！服务他人的方式——送去关心，化解烦恼。 利他（服务他人）才是真正利己，无私才是最大的自利。人生的全部意义就在于自我完善，这是高层次快乐的秘密。 6、人生的2大追求 迷者的追求——多为吃、喝、玩、乐，他只关心票子、房子、车子、女子、名字……把这些感官享受视为人生的最高追求。由于忽略和缺少了对人心灵成长的终极关怀，所以，总是感到空虚、寂寞，正所谓“得到的越多，失去的越多”。人对生活水准的追求是有形的追求，是“地基”，若只追求地基的建设，永远也盖不成人生的高楼。
觉者的追求——在不反对提高生活水准的同时，更多的是把注意力放在了如何提高生命层次上，即把“心、态、能”这3门功课所要追求的“爱、美、慧”视作人生成长的必修课。通过修“心”——生起大爱，于是赢得更多人的信任和拥护；通过修“态”——变得更美，于是赢得更多人的青睐和支持；通过修“能”——提升能力，于是赢得更多人的追随和爱戴！最后，不仅生活水准大幅度提高了，而且因为个人修养的提高，人的生命层次也随之提升。心灵富有，物质富有的人生才会出现。 7、人生价值提升的2种方法
爱心的放大——人生的两种大力量之一（另一种是相信的力量）。这种向上的力量会增加你的使用价值，即你会什么，要干什么，并将其干到什么程度。使用价值决定价值，从某种意义上代表着你的金钱价值。增加爱心，即增加了你无形中的大力量，正所谓力从愿出！
服务人数与服务品质的提高——这将决定你的岗位价值，此二者的乘积恰好等于你的收入额。 在放大爱心和增加服务人数和服务品质的过程中，不断检讨与及时改变是正道中的捷径。 8. 人生的3种变革方法 变革——为何要寻求人生的不断创新与变革？答案很简单：人生本身就是一个渐变的过程，名在变、利在变、情更在变，连山河大地都在变——水土流失、植被破坏、山洪暴发……市场的风云变幻更是暴风骤雨……不变意味着落后，落后就意味着挨打，只有死路一条。应变之策只有以内在多变的智慧与勇气适应变化的世界。
智慧——智慧的获取有两种途径：一是学习模仿成功者的思维与行为方式并进行有效的实践总结，从而上升为自我拥有的经验。二是在化解自己（他人）的烦恼过程中所受到的启迪与感悟，帮助他人解脱烦恼。 勇气——作为一种对目标的持续热忱，是一种让生活顺利运转的重要燃料，来自于对失败和恐惧的正确了解。人类倘若失去勇气，就会失去一切！ 9、人生的4种大智慧 因果法则——有舍才有得，有付出才有回报，有耕耘才可能有收获是因果法则。看似简单，可人们做事似乎只重结果，忽视了方法与过程。播的种子与方法错了，怎会收获理想的果实？成功一定有方法，失败一定有原因！懂得并运用因果法则，物质富裕、身心健康就会变得容易。
心有定力——由于意识到万事万物的本质不是永恒不变的，都是变化的，所以，对待周边发生的一切事物变化，从现象上就会以平和心接受。本着凡事内求的原则，以内省心探究其源，不论顺逆，皆是成长之因。心有定力，就会有生命圆满的力量！心有定力的具体体现是能够做到放下过去，珍惜现在,发展未来，心灵即刻得到解脱，即是活在当下的快乐。相反若是活在过去，不满现在，只希望未来之人，则是缺少智慧的人，烦恼不断。心有定力就会清楚：只有“现在”才是你唯一能真正拥有和掌握的！若把握的不好，“现在”就可能变成不幸的“过去”；若把握得好，“现在”就会造就美好的未来。 中庸思想——不是骑在墙上,是两条腿走路;不是折中调和,是不走极端;是辩证处事,而非偏激待人。“中”是做事准,恰到好处;“庸”是做事狠,坚定不移。 “中”是智慧，“庸”是勇气，“中庸”之人是智勇双全之士! 道法自然——道是规律；法是效仿，依据；自然是规律的本源，宇宙运行的原则。做人做事应该求的就是个“道”——自然。做人的“道”体现的是真诚、平等、清净、精进；做事的“道”体现的是看开、随缘、感恩、内求。 真诚：一心一意，不虚假。搞假骗的是自己，良心不安，真诚心是道。 平等：人与人的问题，包括国与国之间的战争，多是我大你小、我优你劣这种人心不平等造成。 清净：不沾染恶习，待人不分高低贵贱，处事不计较你我多少。 精进：不懈努力，不停追求。所谓“逆水行舟，不进则退”。 看开：看透开悟，即明了世间万事万物没有一样是永恒不变的。人生的本质是体验中成长，目标设定后的过程体验是至关重要的，至于收获什么或多少，计算而不计较，所谓“只求耕耘，莫问收获”，才是快乐的智者境界！ 看开就不会去执著结果的不变，就会少生烦恼这个副产品。 看开的人做的事，都是自利、利他乃至无我利他的事！ 看开的人追求的都是过程中的成长！ 看开的人由于没有了名利结果的包袱，反而在体验快乐的同时更易成功！ 随缘——缘是条件，做事成功离不开条件，有些条件，尤其是客观条件非主观努力所能为。那么“山不过来，我就过去”——善尽心力，随缘变化有多好！一直在努力，又不执著条件，轻松自在啊！智者会意识到外在环境是变化无常的，唯一能改变的是内心的状态。我们不可改变事情的结果，但可改变对事情的态度！ 心不随境转＝不随境起舞＝不随烦恼起舞。 感恩——凡事感恩！好也感谢——理所应当；坏也感谢——亮眼明心；顺也感谢——阳光是美丽的；逆也感谢——成功总在挫折后。 别拒绝困难与挫折，困难在古希腊语中，意为“上帝授予之物”！接纳后才有惊喜，感恩心一定快乐！曾国藩的成功秘诀：“平生长进，全在承辱受挫之时。” 内求：行有不得，反求诸己！将注意力只放在自己是否想得对、说得对、做得对上。真正的财富源自内心！世人做事不得要领的一个主要误区是向外求，顺则罢，一旦是逆、苦，心中便也跟着逆、苦起来，多可怜！真心不变，调整自我，适应外界，进而改造外界——此适者生存之真谛！ 遇事多做内省是一大成功秘诀。曾子（孔子的学生曾参）每日三省： 1做事是否忠乎——一心一意、竭尽全力。 2与人交往是否信乎——言而有信、行而守约。 3传授习乎——所学知识是否复习和练习。 10、人生成就感的2种来源
责任感——责任是一种对自己要去做的事情有一种爱。做人成功就意味着尽到责任，因为只有履行责任才会让我们收获幸福，否则将有不幸在等待着我们。有了责任心，我们的生活才有了真正的含义。人一旦真正地建立了责任感，才能创造出奇迹。伟大的代价即责任！责任感来源于你的人生使命感和价值观。
创造性——人类最伟大的品质之一便是创造性。如果没有了这种创造精神，只有跟着别人的脚印走路，也总会落后别人一步。要想超越别人，非有此创造性不可；想要创造成功，必须挣脱旧的制约。创造时，目光要深；开辟时，目光要远。 创造性来源于思路的火花和行动的体悟。 11、人生中的2类朋友
资产类的朋友——正直、诚实、博学，愿意为你做一切他可以做到的任何不违反做人原则的事。是体现人与人之间最普通、最伟大的一种关系的代表。人一生中能够结交到此种朋友，是很有福气的事情。切记，资产类朋友是你雨中的伞，前行的帆，饿时的救命餐。
负债类朋友——喜欢奉承、两面讨好人，说的好听但不办实事的人是损友，损友与敌人一样危险。 12、人生的3种“缘”
顺缘——是指你所遇到的人和事相对地利于你此时的发展，人生的顺缘不常有。这时抓住有利时机是关键，乘势而上，尽可能将事情做足做大。
逆缘——则是相对于顺缘而言，所谓的逆缘是“增上缘”——增强上进心的缘。因为挫折与成功、烦恼与快乐本来是一物。困难在古希腊语中是“上帝授予之物”，只有战胜了这些困难，上帝才会降福于你。 结缘——是指结交对你成长有益的贵人！因为成功最缺少的就是贵人式教练！要诀是主动出击和善意关心！ 13、“名”的3个境界 虚名——自我吹捧后而得。虚名可博得一时的荣耀，但如肥皂泡，其五彩的光环会很快在阳光下破碎。
恶名——不良的自我言行而招得。恶名一旦传播开来，绝不会长久地立世，特别是在民主与法制日渐完善的今天，“恶有恶报”更是灵验。 实名——因自我素质的不断提升被人所共同公开的认可，因播种善因而收获善果，真实不虚，历久不衰！ 14、“利”的3个境界 自私自利——凡事只顾个人利益，必然损害别人和集体的利益，就会招来他人或集体的反感和排斥，进而影响个人的成长，最终必然导致失败。根源多为贪心所致，此为小人的最大特征之一，实乃万恶之源！
自利利他——不仅仅追求个人价值回报的最大化，更重要兼顾与己合作者的利益，力求互惠双赢，是最实际、最有推广价值的利益观！ 无我利他——圣贤的境界！白求恩、孔繁森式佼佼者的成功理念！是共产党人“全心全意为人民服务”的真实写照，“毫不利己专门利人”的国际共产主义精神是其化身！
15、“情”的3种类型 亲情——来自父母、亲人的血缘之情，是我们生命的源头和成长的真正学校。我们的性情就是从此处培育起来的，亲情浓的人会因施爱而备感幸福与欣慰；亲情淡薄的人会因施爱少，在老年时感受寂寞与冷落。施爱给后代，一定要以培养子女的自信、自立、自尊为前提。当前家庭教育的最大误区就是过分溺爱，恰恰忽略了对下一代的心性磨炼，第二代人必受其累。当今社会，父母这个永远不会下岗的在职人员，太需要认真地学习该岗位的“应知应会”！否则，一害自己、二害子女、三害国家！ 爱情——是人类整个感情世界中，欲望最为强烈的一种情感，真正的爱情能唤醒人的潜能！其甜如蜜，其酸赛醋。恰到好处时，如醒酒汤般令人兴奋且清醒；沉于其中不能自拔者，又如“迷魂汤”般使人晕头转向。一旦两个相爱的人要步入婚姻殿堂时，务必考虑好两个问题：一是明确了愿意照顾对方一世的责任；二是真正从心里接受了对方的缺点。优点决定相爱，缺点决定相处——“缺点法则”的具体体现！ 友情——是人类最普遍也是最伟大的一种人际关系。真正的朋友是你可以真诚相待的人，因此一定要谨慎选友，正所谓“道不同，不相为谋也！”君子与君子以同道为朋，小人与小人以同利为友。所以，庄子说：君子之交淡如水，小人之交甘若醴。“近朱者赤，近墨者黑。” 16、真爱的2个特征 同为一体共担苦——生命的灵魂，没有灵魂的人又怎能体会到生活的快乐呢？爱是随着后天的熏染慢慢培养出的一种高贵的品质，接收你爱的人数和你爱人的品质将决定着你的爱力即幸福度的大小，即接受你爱的人数越多，你的幸福就越多。你爱心的力度越强，你的幸福就越持久。
真正的大爱由孝顺父母开始，然后将这种爱尽可能地扩展，把所能接触到的每个人都当成自己的亲人来看待，直至当成自己身体的有机组成部分，把别人的事当成自己的事来努力完善，把别人的伤痛当成自己的伤痛来对待。 即使无缘也有爱——缘是条件，真正的爱是接纳和宽容。是无条件地对所有与己有缘的人施予他所需要的东西，这是快乐幸福的大秘密。成功就是比你的竞争对手更快地给予他人更多更好的他最缺乏的东西！ 17、真心的2个特征 心性自在——即解脱，不是空空如也，什么也没有，而是看透事物本质的清醒与冷静。包含4种心态：1专心，专心才有专业，二者的持久努力即专家，某一领域的领先专家即事业成功者。2喜欢助人，即舍心重，不再去贪恋执著虚名、假情、过路财。相反，越真舍，回报也越多，帮助自己的人越多，成功的可能性越大。3得失心不重，而且越来越小。相反，平和心在面对事情的结果时，倒越来越重。不争名，不夺利，正视并接受现实，注意力越来越多地内求，越来越多地放在如何更好地解决问题上面，这样你会突然发现，你变得睿智起来啦！4有惜福感恩心，即珍惜现在的拥有，不论是顺境还是困境，都能接受。已明了人生的本质是充满挑战与变化无常，外界总是在变，唯一的不变只有智慧的真心。感谢各种回馈，其实这都是上苍给人的礼物。凡事感谢，快乐无比！
心不随境转——有此定力后，自己的这颗真心不会随着外界的顺逆变化而随之喜怒无常，认识到变是永恒的。不以物喜，不以己悲。事情的结果已经发生，不能改变，唯一可变的是自己对待事情的态度。自己应做的只是以平静的心去思考如何做得更好，即以心转境。 18、“愿”的3项内容
使命感——给你的生存一个崇高的理由。一旦找到了你的使命感，一种豪迈的力量会很自然地从心中升腾。
目标——成功是实现预期目标。一个人一旦树立了明确的目标后，动力也很容易产生。只可惜大部分人是3分钟热情，很难坚持，主要原因多为意志力薄弱或是没有找到自己核心欲望的缘故。 行动——判断你是否高大的标准不是身高，更不是豪言壮语，唯有行动！是勇气的彰显、智慧的流露！行动不仅带给你经验，还能带给你验证后的兴奋，这种激情会进一步促进你局部改进或全速前进。 19、人生的4个成功要素 定位——你是谁？这是至关你一生幸福的最关键问题。芸芸众生，你如何成为与众不同的一个？企业成功源自一个成功的定位，个人的成功同样如此，即你在事业和情感这两个人生舞台上要扮演一个什么样的角色，拥有一个什么样的形象，做出哪些业绩。个人成功定位的3个原则：符合个人使命、符合个人兴趣特长、符合时代发展趋势。
资讯——做事成功离不开好的方法。在这样一个知识经济时代，有价值的信息和情报就是资讯，你对资讯的搜集与分析的速度、广度与深度可能影响着一次次战役的成败。掌握资讯的3个方法：与个人发展方向有关的书籍、课程及网络信息；学习成功人士的成功经验；个人体验中的感悟。 人脉——即人际关系中的重要角色，人脉就是生产力。人生的成功，必定是人际关系的成功。结交人脉的3个途径：直接拜访、他人介绍、参加有关社团（俱乐部）。 修身——“自天子以至庶民，皆以修身为本”。修身即修正与调整个人不好的心态，形象与能力等综合素质。正所谓，要想让结果变得更好，先让自己变得更好。 20、人生成功的4个步骤 明确目标——设定目标的数值，完成期限，实现的步骤及主要采用的方法。
不懈行动——不要做语言的巨人，行动的矮子，唯有行动才能证明自己。坚持就是胜利！ 检讨行动——检讨是成功之母，改变是成功之父。不断检讨，不断改变，一定成功！ 不断地调整更好的行动方式——变则生，唯一不变的行动纲领就是以不变的心和多变的行为适应外界的变化，这是当今多变社会的生存法则。 21、人生成功的4把钥匙 （热情+方法）×时间——上天对我们最公平的就是时间，热情即勇气，方法即智慧。主动出击，智慧引路，利用一切可利用的时间，就会成功。
（时机+心态）×人脉——机会一旦来临，就要用心把握，并以人际关系成就。 （意愿+能力）×行动——有能力但没有意愿就不会去行动，也就无法成功，反之亦然。 （自律+奉献）×毅力——自律就是自我身心管理，守规矩不违法，奉献就是没有得失心，计较心很少或没有。既然选择了就用毅力完成它，成功人士多以此钥匙开启成功大门。 22、人生最重要的3个问题
你是谁——最古老、最深刻，也是事关你成功幸福最重要的一个课题！人生是不同角色的扮演——你扮演的又是谁？人生是不同道路的选择——你又选择一条怎样的道路？找出你最想成为的人——由你的人生使命找到能助你成为自己想成为之人的事业——职业选择！找出你的优缺点——明了自我，改过迁善！心性修为决定事业作为！
你要到哪里去——人生有两条道路是畅通的，一条是通向死亡；另一条是通向理想（席勒语）。理想是指路明灯，没有理想的人就没有坚定的方向，也就没有了现实生活的乐趣。理想是人生旅行的前进地图，生活一旦没有了目的地，精力必然枯竭。成功等于目标，其他的是注解。 你怎样到达目的地——再好的理想（目标）若没有翔实的行动计划支持，也容易半途夭折。好的计划等于成功的一半，是给成功买保险。应根据个人的中、长期发展规划制定短期计划（完成期限、效果、步骤等），特别是要细到每天应做哪些事情才能保证成功。 23、人生最重要的3件事 觉悟——人做事成功的根本原因是明了做事成功的规律。凡事内求，就会知道该做什么，不该做什么。知道什么是快乐，怎样追求它。这就是觉悟的人生。凡事外求，就会被外在世界迷惑颠倒，就是没有对人生觉悟！
人生觉悟的两个标准： 顺境现前不贪占、不留恋——胜不骄，不以物喜。 逆境现前不抱怨、不烦恼——败不馁，不以己悲。 人生觉悟的两项内容: 觉悟人生的真相——变化无常——不过分执著。 觉悟快乐、富有、幸福、成功、健康的真正方法。 愿景——是对未来美好事物的追求所做的设计,是基于人生使命所做的生涯规划,是力量的真正源泉。正所谓“福由心生，力从愿出”。只有希望，才会让身陷困境的人们孜孜以求地活到明天！ 爱心——是最高的道德标准。理智、纯洁、博大的爱可让人魅力无比、活力四射、广受敬仰！你爱的人越多，收获的快乐越多！爱你的人就越来越多！真正的爱心，会让人产生出超乎想像的力量！ 24、觉悟人生的4个特征 明了不足，改过迁善——这是“悟后方修道”的真正含义。了解自我才能真正认识自己、接纳自己、肯定自己、最终实现真正的自己！改过迁善是具体的提升准则与方法，因为一个人的优点决定生存，一个人的缺点决定发展。检讨是成功之母，改变是成功之父。
珍惜拥有，愿意承担——过去心不可得，未来心不可得，现在拥有的才是最真实受用的，愿意承担不仅是有责任感的体现，而且只有承担拥有的一切，包括最不愿承担的痛苦、烦恼，才能收获成功与快乐！因为失败与成功、烦恼 与快乐是一体两面之物。战胜失败即成功，化解烦恼即快乐。 看到希望，感恩精进——希望是人生存下去的真正力量所在，是活到明天的真正动力来源，并能让你看到自己似锦的前程。人一旦看到了希望就会由消极转向积极，由悲观转向乐观。看到希望的人，就会对自己所遭遇到的一切心怀感激，会把挫折当成试金石，会把痛苦当成催化剂，朝着理想精进不止。 善尽心力，以心转境——对每天遇到的外在环境的变化，能够做到尽心尽力即善尽心力，对国家、事业的忠诚之心，做人、做事的责任感即是具体表现。古今中外的所有成功者都是善尽心力的倡导者与力行者。境界现前时，心随境转是迷（自己的真心被外界的不良现象所席卷和迷惑，进而做出一些有违常理的举动，不但没有解决问题，反而使问题进一步恶化）。以心转境是方法，即用清静平和之心来观察所遇到的事情，冷静思考其产生原因和解决之道。这样去做，烦恼就容易转化，困难就容易克服。 25、快乐的2项核心内涵
慧心的显现是快乐的来源——是指一个有智慧的人才能领悟人生的真相和本质。觉而不迷、烦恼一少，快乐自然生起。
这种快乐的智慧表现在3个方面： 一是明了世间常人追求至极的名、利、情的真相，是虚妄常变的，不是根本之道，向内求心性的平和安宁与解脱才是根本。知道名誉、地位是靠自己对他人施爱赢得的；知道财富的获得与自己的使用价值和岗位价值有关，与能满足多少人的需求有关；知道博爱就能换来更多人的爱戴…… 二是处世的圆通态度。例如，遇事不好是正常，遇事好是福气，对事以此理念观照，多自在啊！再例如，对待结果的不尽如人意，以遇事内求的原则处理，即只问自己是否想得不对、说得不对、做得不对。结果不好，一定有自己不好之处，检讨自我，宽恕别人才是快乐之道！ 三是明了舍得律，即先舍才能后得，小舍小得，大舍大得，才是快乐之道！ 爱心的体现是快乐的方法——既然已明了舍得之理和所求之法，“道”已知，关键是行“道”，正所谓知道做不到等于不知道！舍心即爱心的体现，按照这种人生的反作用力原则——要得到什么，先付出什么；想快乐，先让别人快乐——助人为乐；想成功，先帮助别人成功——利他才是真利己！多多地去关心帮助一切与己有缘的他人，你就会发现自己也越来越多地成为受别人尊敬、关爱的对象啦！ 当你不快乐时，不要一味地去想“我怎么这么倒霉”。有3项改变技巧即可做到有效地调整情绪。 一是改变肢体动作、表情、呼吸，尝试去做充满活力让人兴奋的运动（跑步、跳舞、游泳、登山、太极拳）。 二是改变自己的注意力——注意力等于事实，注意事情的正面而非负面，去寻求注意想要的最终结果，而非你所恐惧而烦恼的。 三是改变消极思考方式，学会问积极的问题： ① 发生的这些事情对我有何好处？ ② 目前有哪些不完善的地方需要改善？ ③ 做哪些事可以让结果日趋完美？ ④ 不再做哪些事可以助我更好地达成想要的结果？ 26、化解烦恼的2种根本方法 对“有”的条件变化不执著——“有”是指你现在拥有的一切，包括一切物质条件、精神享受。
由于发展变化是万事万物的本质，就不可能存在永恒不变的东西。财富、地位、爱情、健康、名誉也同样面临着变化。 我们能做的事情就是善尽心力、随缘变化。争取让事情朝好的方向发展，执著不变是“妄想”，只会招来失败。曾国藩的一句座右铭是最好的诠释：“只求耕耘，莫问收获。” 这就是对“有”的条件变化不执著的具体体现。 不执著并不是听之任之，恰恰相反是用心经营。不执著是对结果的不执著，对目标、方法和过程反倒是精益求精、全力以赴，并享受其过程。相信谋事在人，成事在天。尽心尽力去做，但不苛求结果尽如人意，毕竟结果尽如人意的时候是极少之时。为了拥有好的现在，随时调整创新，不执著在事业上的体现就是管理创新，不执著在情感上的体现就是持续关心。 对“我”的利害得失不计较——“我”是人的统帅，主宰着人的思想与行为。“我”过小是自卑、过大是自负、恰当是自信、忘我是崇高、无我是圣贤。人们常常计较的多为“名、利、情”的一时拥有是否合于自己的判断与预测，暂且不论这其中的预测与判断的正确与否，单是这结果总在变化。应用空性的智慧观照，这是化解烦恼的一大有效工具。得失往往共存于一个事物（情）当中，所谓有所失才有所得，有所得必有所失。“忠孝难双全，事业情感难双顾”。 如果说一定要计较的话，应去计较自我的起心动念和努力程度是否方向对、方法好。不计较是对结果的不计较。 27、自我快乐的4种方法 知足不贪——知足才能常乐，人的欲望是无法满足的，贪占心不仅让人难以得到满足，有时候还会连老本都搭上。贪占心不是雄心，二者的区别在于贪占心是为了仅仅满足于个人私欲，而雄心考虑的是自利利他的多赢之事。
会比较——“比”字是两把匕首，一把刺自己，另一把刺别人，自己苦恼别人也苦恼。这是因为与别人比结果比的，反过来就对了，即与别人只比态度，与自己的昨天比结果，每天能进步1%就会取得相当不错的业绩！ 不苛求完美的结果——完美，其实只存在于下一次的努力当中，这个世界上本来就没有完美的人或事。不论你多么功力深厚和超水平发挥，苛求完美只会带来更多的遗憾。不苛求完善不等于不努力，恰恰相反，是只求耕耘，不问或少问收获，注重过程的尽心尽力，尽善尽美，这才会体验到快乐！ 不失幽默——幽默不仅可以化解紧张的气氛，还是胸怀宽广的体现！会让你更加轻松自在！ 28、与人交往的3种快乐之道
树立为人服务的人生观——你愿意别人怎样待你，你就应该怎样待别人。上天其实是公平的，我们在哪里付出，他就会在哪里响应。人生本身是个圆，为人服务，本质上就是为己服务！ 学会宽恕别人——是一种伟大的情操，也是一种困难的举动。宽恕别人，与其说是给别人一条生路，不如说是给自己一条生路，久久不能释放的愤怒，只能给自己造成二度、三度的伤害。 正确对待批评与指责——一般情况下，批评的都是事实，可以暴露出我们可以改进的地方，批评真的是找出我们自身缺点的好方法。当然，脸皮不可太薄，请永远记住：批评与指责，不论动机如何，都是改正自己的指南！ 29、无法致富的3个原因 负面观念——金钱真是万恶之源吗？不对！正确的说法应该是：使用不正当的手段追求和运用金钱才是万恶之源！社会的进步怎能少了金钱的参与！
无策略与计划——成功没有不是计划出来的！正确的策略(计划)是为成功买保险(要有明确的完成期限、关键的步骤、解决的重点)。 行动力薄弱——金钱是价值的交换，你赚多少钱和你付出的价值是成正比的！正确的规划只有与发生改变的行动相结合，才可以开创美好的未来。 30、赚钱的2个根本方法 模仿同行业的成功模式——最快速的成功方法，就是模仿行业成功者的策略、信念、步骤与方法！
给别人带去好处——舍后才得，舍的好，得的才好！金钱价值取决于使用价值，即满足了多少人的利益需求。收入等于你的服务人数与服务品质的乘积。为更多的人（服务人数）带去更大的好处（服务品质），必然换来更大的收入。主观为他人，客观为自己，利他才是真正的利己！ 31、赚钱的4大关键 选择自己喜欢和擅长的行业——只有选择自己最喜欢的事情做，才可能做长久；只有选择最擅长的事情做，才可能业绩更好！
生产或销售市场前景好的商品（服务）——所谓“最好”是指在所处产品档次里面最好的那种产品，而不仅是价格最贵的那种产品，这是一个涉及到某个档次的产品定位问题，是事关你成败的大事。 做行业第一名——赛场法则已经告诉我们，国旗只给前3名升起，国歌只为第1名奏响！ 价低质优量大——价格低于人们的期望，质量高于人们的期望——量才容易大，量大又是所有富有者赚钱的关键之道！ 32、富有的3大技巧 抓住机遇——有很大的偶然性，但其中带有必然。有前瞻眼光，运用好个人优势，下定决心不犹豫，是把握运气的三个关键。
成为富有者环境中的一员——不仅会使自己融入一个富有者的生活圈，更重要的是可以使自己结交人脉，人脉即钱脉。 善于理财——你不理财，财就不理你。把钱通过正确的分配用途搞好资产配置、增加投资成本、掌握复利率的投资方法、确定相对获利点与亏损点、会赚更会花钱才是理财的关键方法。 33、富有者的6个习惯
节俭——“成由勤俭，败由奢”。省下的就是赚的，而且是纯利润！
专心——专心才能专业，专业才能成为专家。 内省——对事情的结果和前期规划更多地求助于自己的内心。富有者认为真正的财富宝藏就在自己的内心世界！ 不为小事困扰——注意力等于事实，富有者的注意力所关注的都是如何更加富有的大事情。 懂得健康之道——健康是财富最大、最稳固的基础。 高效和讲求秩序——凡事按轻重缓急来做，并通过合理的组织，分层的管理和恰当的监督来授权。 34、安稳快乐型的4项财务支出 助人——舍了就有得！舍了才快乐！
储蓄——最安全但回报率最低的理财技巧。 投资——最快速但有风险的赚钱途径（可选择一些基金，风险相对较小）。 生活——适当消费，才会感到金钱的使用价值！ 35、幸福的3大要素 知足——幸福是在一定物质基础之上的心理感受，谁不知足，谁就不会幸福，即便他是世界的主宰也不例外。
宽容——是一种对他人的真正尊重,当你的爱心大于怨恨心的时候,会自动产生，正所谓“海纳百川，地载万物”。有一颗宽容的心才能包容人生，才能体会到幸福，正所谓“水至清则无鱼，人至察则无徒”。宽容更是一种气度和胸怀，作为一种高贵的品质，是一个人精神成熟、心灵丰盈的表现。 助人——帮助别人即帮助自己，因为你帮助的人越多，受你恩惠的人才越多，想回报你的人才越多。正所谓利他就是真正利己！助人就是积德，积德就是积福，积福才会享福。幸福只存在于为人服务，而不是享乐的过程之中。 36. 幸福的4个来源
负责任——责任贯穿于每个人的一生，是每个人一生中不可推卸的。它不仅是每个人应具备的美德之一，也是一个人的最高荣誉之一。伟大的代价即责任，对自己做的事有一种爱就会产生出责任感。 能吃苦——吃得苦中苦，方成人上人。苦是甘之源，是通往人生幸福的必经之路。 活在“当下”——“当下”即现在。做个比喻，昨天像用过的支票，明天像还没发行的债券，今天是现金。这世界再没有比今天更真实的了。 以心转境——不是以境转心，本心安详自在，对外界的一切变化，不因其变化的好与坏，将自己的内心随之喜怒。冷静地观察遭遇到的一切，然后从中找出产生的原因和破解改进的对策，坏缘于是变成好因，即境随心转。心对外界的变化，本着“物来则应，过去不留”的原则。平和的心生出的不是烦恼，是知足的幸福。 37. 幸福的4种外缘 好的教练（上司）——人的成功最缺的就是教练。好的教练如同智者，可以让你少走弯路，教给你体验人生的智慧。人的第一个教练是父母，第二个教练是老师，第三个教练是好的上司。好的教练还如同战士手中的盾，雨中行人手中的伞，帮你化解困难，战胜挫折。 焦虑不安——潜在的不自信使人的思想行为、情绪产生了紊乱，造成了注意力无法集中，情绪失控。对此，重要的是弄清事实、分析事实、做出决定。具体步骤有4点： 39. 情感生活失败的2大根源 错误的沟通方式——人生的成功，多是人际关系的成功，多是沟通方式的成功。尤其两性生活，随着彼此之间交往的熟悉程度，都可能变得越来越不注意自己的一言一行是否被对方接受与理解，而只考虑个人感受是否一吐为快，这一点恰恰是两性错误沟通的始点。“好男人是夸出来的，坏男人是骂出来的”这句话不无道理。真正的沟通不是指责与抱怨，是寻求并达成共识的过程。 40. 情感生活失败的2大根源 错误的沟通方式——人生的成功，多是人际关系的成功，多是沟通方式的成功。尤其两性生活，随着彼此之间交往的熟悉程度，都可能变得越来越不注意自己的一言一行是否被对方接受与理解，而只考虑个人感受是否一吐为快，这一点恰恰是两性错误沟通的始点。“好男人是夸出来的，坏男人是骂出来的”这句话不无道理。真正的沟通不是指责与抱怨，是寻求并达成共识的过程。 41. 增进与他人情感沟通的2大策略 多说、多做对方愿意听到或看到的话和事 彼此忠诚，相互信任——两性相处的基石，如地基对高楼的作用不可缺少一样，失此基础，情感生活必然不稳固，有此基础，方可能白头偕老。
关注对方，满足需求——如同事业经营的成功，来自找到并及时满足顾客需求一样，两性生活亦同，此乃两性生活长久的关键。 包容缺点，赞美优点——相爱容易相处难，“容易”是指赞美优点，“难”是指包容缺点，这是两性生活时倍感幸福的秘诀。 沟通融洽，不失浪漫——相爱是首歌，词是真心爱人，曲是浪漫一生，歌是唱出来的，好词好曲更不可少！ 真正的爱情能够鼓舞人心，唤醒他内心沉睡的力量和潜藏着的才能。 ——（意大利）薄伽丘 43. 人缘好的4个要素 好心地——如农民产粮的田地，好地才可能产好粮。 44. 大福田耕耘法 孝田——万善之源，孝道是家庭稳定、社会安定的本源，是做人成功之本，只有真孝父母之人，礼敬他人才不失为真。孝有3种境界：小孝敬养父母；中孝爱岗敬业；大孝护乡爱国。其中，小孝又分为3种层次。第1层次：物养；第2层次：心悦（让父母心情愉快）；第3层次：志遂（实现了个人志向，满足了父母的期望）。
敬田——礼敬人人，大家皆欢喜，也才能得到大家的礼敬。 喜田——欢喜心待人处世，别人看了高兴，自己更高兴。 舍田——舍什么，得什么，先舍后得。从观念、钱财、安康（让别人身心自在）等方面尽可能地帮助人。 幸福一定存在于为人民服务的过程中。 ——（瑞士）希尔提 45. 魅力的4大要素 人缘好——源自人的爱心，爱心是成就的第一要素。努力靠自己，成功靠人脉。
智慧高——源自人的真诚平和之心，是成功的第一要素。魅力的集聚与散发，少不了智慧的策划。 信心强——源自人的勇气，是成长的第一要素，是英雄主义的本质。相信自己能成功才能成功，相信与爱心是帮助人类成功的两股最大的力量。 热情旺——人缘好代表的是魅力的广度，智慧高代表魅力的深度，信心强代表是魅力的力度，热情旺代表魅力的温度。热情是一种不可思议的动力，只有热情，巨大的热情，才能使灵魂升华。热情始于内心，外显于人的表情、语速、语调及相关的动作中。 一个没有受到献身的热情所鼓舞的人，永远不会做出什么伟大的事情来。 ——（俄）车尔尼雪夫斯基 46. 成功的4大定义 成功就是实现预期目标——对一艘没有目标的帆船而言，任何方向的风都是逆风。人生是个短暂的过程，有所体验并从中真正成长，方不虚度一生。人只有得到自己想要的，内心才会体验到快乐。因此每一个人一定要知道自己“想要什么”，“要到哪里去”，“怎样才能到达那里”。 47. 成功者的4个核心品质 敬业——人生价值即始于此处。世间成就皆因“诚、敬”二字，“诚”是真诚，“敬”是认真。所谓的不成功之因，归根到底就是不认真。
自信——是一种感觉，更是一种力量，是勇气的体现。有此感觉，方能心生希望，是每个人成功之旅的起点。 自制力——成功者的守护神，即有原则性。没有规矩无以成方圆，规矩即原则，符合此原则，挫折困苦相对就会少些，良缘机遇就会多些。 眼光——识别“机遇女神”的关键，比尔·盖茨的成功秘诀。 人类要在竞争中求生存，便要奋斗。 ——孙中山 48. 成功者做事的3个特点 做别人不愿做的事——别人不愿做，他做了，是因为他有智慧！
做别人不敢做的事——别人不敢做，他做了，是因为他有勇气！ 做别人做不到的事——别人做不到，他做了，是因为他有毅力和爱心！ 所以，他成功了！你呢？ 一个人只有以他全部的力量和精力致力于某一事业时，才能成为真正的大师，因此，只有全力以赴才能精通。 ——（美）爱因斯坦 49. 失败的4大原因 爱心不够大——爱心是大力量的来源，正所谓“力从愿出”。立愿方生爱，爱心的力量不可测量。反之，自私、抱怨是最大的负面力量。
资讯不够好——资讯是有价值的信息、好方法等，好比是有助于做事成功的工具，可以让你少走弯路，并以最少的投入换来最大的回报。尤其是对机遇、时机的认识与把握，就更显得重要了。 练习不够多——台上1分钟，台下10年功，回报永远来自超额的付出。懈怠、拖拉是最具破坏性的负面力量，成功者总是勤于练习基本动作！ 潜能开发不够强——潜能是取之不竭、用之不尽的能量源。凡取得大成功的人，没有一个不借助于潜能的力量，它藏在人的潜意识当中。 失败可能是变相的胜利，最低潮可能就是高潮的开始。 ——（美）朗费罗 50. 找到快速成功的4匹马 公司马——选准池塘才能钓到鱼，公司作为一个成长的环境，对个人的成长至关重要。池塘是指行业，鱼是指恰当的岗位。
产品马——顾客买的是产品（服务），好的产品才能有持续好的业绩保障，好的业绩才能保障你有好的回报。 上司马——你的个人技能好比是战士手中的矛，你的上司如同战士手中的盾——替你遮挡危险的箭，让你更安心、更顺利地成长。 夫妻马——“后院”不但不起火，还是你补充营养的充电基地，你怎么能够不精神抖擞地显身战场呢？ 以群而强，以孤而败。 ——谭嗣同 51. 向成功者学习的3个方面 成功的信念——是迷路时的指南针，前进时的航标灯。在你迷茫、困惑时，只有成功的信念，才能给你勇气和力量！要让事情发生改变，先让自己发生改变，要让结果变得更好，先让自己变得更好。困难总比想的多，办法总比困难多。
成功的策略——是行军前进的地图，告诉你前进中每一步的走法和要点。 成功的外在形象——表情、着装、肢体动作、谈话方式与内容等这些让你看上去就是你要成为的那个人。 人类最伟大的品质之一就是其创造性。 ——（英）莫里斯 52. 做事快速成功的3个秘密 提高兴奋度——即激情。没有了激情，世界上任何伟大的事业都不可能成功。这来自你的核心欲望。
勤于练习“基本动作”——即修能训练中的5种基本技能提升。就像一名篮球运动员，他在场上的表现，除了取决于他的心态之外，最重要的莫过于他日常对基本动作的练习程度！ 有贵人相助——成功离不开自身的努力，但更离不了外缘的帮助！ 什么是路？就是从没路的地方践踏出来的，从只有荆棘的地方开辟出来的。 ——鲁迅 53. 保证做事成功的3个知道 知道自己要成为一个什么样的人——知道我是谁，我要干什么？我将向哪里去？对于渴望幸福的每一个人来说，这是最关键的3个问题。所谓“悟后方修道”即是这个意思。开悟后再去努力，成“正果”才能快速而容易！
知道现在的位置是否偏离了目标——检讨是成功之母！关注过程的细节才能保证结果的成功。 知道采取怎样的策略才是最佳的路线——计划是道理，好计划即有效策略，是为成功买保险。 所有坚忍不拔的努力迟早会取得报酬的。 ——（法）安格尔 54. 释放影响力的4个途径 威德服人——这种权威来自于3点：一是你作为某一领域的专家感觉；二是你能自觉地遵守某些原则（例如伦理道德、礼仪、法律法规），不打折扣地坚定执行；三是你的品德、人品及性格的外在反映。
以身作则——管理艺术的重要原则和基本方法。“若安天下，必先正其身，未有身正而影曲，上治而下乱者”。 同理心——换位思考，站在对方立场思考问题会让你更易赢得对方的好感与认可，所以，“理解万岁”！道理就在于此。达成一致共识方为沟通成功的奥秘。 检讨与学习——凡事内求，行有不得，以内省心不断检讨，对待问题，立即学习改进之道。你说我某一项不行，我就立即让这一点变得最好！具备此2点，成功指日可待！ 不了解一个人是谈不上尊敬一个人的，更谈不上影响他了。 ——（美）埃·书罗姆
选择自己喜爱的事情，用一生的时间去完善它——选择大于努力，自己喜欢、能力具备并符合时代发展趋势的事业才更有可能成功！
立下争当行业第一的追求目标——争当行业第一名是内在真功夫，名利是外在浮名，是成功的副产品！真功夫练成，副产品自然生！ 瞄准大目标，不断用更好的方法随时调整进程——行动中改善，发展中调适，一切皆善尽心力，随缘变化。 注重坚持，决不放弃，直到成功——坚持是指对正确的方针、制度执行到底，是指对遭遇的市场风险和挫折以永不言败的精神持续改进，绝不放弃！ 伟大的事业，要靠坚强的决心和强烈的愿望才能完成。 ——（日）松下幸之助 56. 职业生涯规划成功的3选准 选准行业——职业生涯相对于钓鱼者而言，选择水域决定你能否钓到要钓的鱼。
选准公司——好职业必须找到一个好平台，好公司才容易出好业绩。 选准教练——教练是一个能帮助自己成长的上司（老板），唯有真正的教练，才能帮助一个人少走弯路。 创基立业，一半靠运气，一半靠自己努力。勤俭奋发是美德，方向、意志和策略是第一要素；不怕失败，奋斗不懈，运筹帷幄，出奇制胜是成功的必备条件。 ——（印尼）林绍良 57. 找到理想职业的4项思考 我对做哪些事感兴趣
假如我做了这些事就会成功，并且绝不会失败，我会选择哪些职业 假如我所选择的工作都给予我同样的薪水，我会选择哪一行 个人兴趣、能力匹配与时代趋势相结合的交点职业是什么 一个人在为自己的事业奋斗时，要像狮子那样勇猛！ ——（英）博恩 命自我立，福自我求！ ——袁了凡 58. 经营成功的3个核心要素 产品/服务的品质——毕竟我们售出的是品质。顾客买到的所谓好处，更是品质的化身。品质就是事业经营的生死线。
企业生产力——目标管理、资讯管理、时间管理、有效授权等，这些都是企业的生产力。 人际关系——企业说到底是人的组合，企业竞争说到底是人才的竞争。要想把一群人组织好，没有好的工作氛围是不行的，因此，团队的人际关系——企业文化就显得尤为重要。尤其是那种体现着修己敬人、求同存异、互利共赢、持续改进、论绩嘉奖的价值观在激励着一个又一个一流团队的出现。 ［ 努力靠自己，成功靠团队。 ——张力夫 59. 管理成功的2大内涵 员工情绪管理——决定管理的绩效和品质的高低。来自3个方面：一是员工个人自我身心管理；二是其主管的态度；三是企业的发展趋势及现阶段的问题。
对此，及时的观察，恰当的沟通，有效的激励是作好员工情绪管理的重要方法。 企业流程管理——需要综合职能的有效配合才能发挥好，其中目标是管理的起止点、计划是管理的依据、决策是管理的核心、组织是管理的平台、人员是管理的根本、沟通是管理的灵魂、激励是管理的保证、控制是管理的关键。 管理说到底是两个方面的事情：一是情绪管理；二是流程管理。所以，又叫“管好情绪、管出秩序”。 ——张力夫 60. 领导成功的第1原则 懂得放手——针对现状，不断开拓创新，是每一个领导者取得成功的关键。其中，最为重要的是要能创造出一种气氛，使下属能自由自在地展现自己的聪明才智。因为每一个身在职场的人，想要得到的不仅是金钱，还有认同感、价值感等。事实上，生命力旺盛的公司，发展的动力，都是因为提供了适宜人才成长的环境。如果能让每个员工都可以按照本人认为最有利于完成本职工作的方式去工作，那么实现公司目标就会变得容易许多。
放手不仅来自于自信，更来自于对下属的正确选择和全面了解。 对经营者而言， 营造出让员工最具创造力的环境是非常重要的，否则，如果破坏了下属在创造过程中的自由感，就难以产生出好的创意来。 ——张力夫 61. 管理成功的第1原则 寻找工作盲点——工作本质是改变现状。现状的改变又始于盲点的解决，这即是实现成功的第一原则，盲点既有战略规划方面的缺项与不足，也有执行效果方面的缺项与不足。盲点作为木桶中最短的那块木板，决定着最终的存水量。盲点的寻找是要用心即可发现，常用的方法主要有现场巡视法，表格对照检查法，人员访谈法等。
小节影响大局，细节决定成败。 ——佚名 62. 树立领导威信的2个关键 霹雳手段——领导建立起威信，才能让下属做事谨慎。当然，平常还应以温和方式引导下属做事，当下属犯错时，立即给予严厉的纠正，并进一步引导他走正确的道路。
绝不可姑息养奸。否则，秩序一旦被打破，很难培养出好人才。无论用人，还有育人，都要一手如钟馗执剑，一手温和如母，做到宽严得体，才能换得下属的崇敬。 菩萨心肠——一个上司，没有霹雳手段，就会失去威信；如果只有霹雳手段而缺乏菩萨心肠，威信就会大打折扣，下属不是发自内心佩服你，而是被人压服的。 威信是一种能使人感到尊严而信服的感召力，比权力更重要。 ——张力夫 63. 获得晋升的4个前提 干好本职工作——获得晋升的基础。
换位思考——又叫同理心。从公正的角度看，换位思考可以让自己通过搜集相关资讯，认真思考出符合发展的建议，无形中换了角色，得到了锻炼。从私人角度出发，领导从你的建议中会感受到你对他的支持，无形中会把你引为知己。 推功揽过——没有一个领导不喜欢推功揽过的下属。 适应上司的工作作风和生活习惯——特别容易引发上司对你更多、更深层次的认可。 对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此，正确的工作观十分重要。以下是一位专业人士给出的建议。 1做尽职的牧羊犬：新新人类的弊病就是缺乏责任感。学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。 2做团结合作的蜜蜂：现在的企业很讲究Team Work，包括寻求资源，主动帮助别人，以团队为荣。 3做坚忍执著的鲑鱼：设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执著地前行。 4做目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。 5做目光锐利的老鹰：要学会分辨是非，懂得细心观察时势。 6做脚踏实地的大象：脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。 7做忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往使人无法承受。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。 8做严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期完成工作等等。养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。 9做感恩图报的山羊：职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。 10做勇敢挑战的狮子：若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，借此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。 11做机智的猴子：能思考应变的人，才会学到方法的精髓。 12做善解人意的海豚：常常问自己——我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的办法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负责，也让你更具人缘。 点燃你的思考： 要学会从别人的不幸中看到自己应避免的灾难。 ——（英）绪儒斯 64. 作好时间管理的3个关键 分清轻重缓急——把所做的事情按轻重缓急的程度分成4类：A类，重要且紧急的事情；B类，紧急不重要的事情；C类，重要不紧急的事情；D类，不重要也不紧急的事情。每月每天一定要按从A到D的顺序做。
作好时间日志——管理的工具是表格。记好每月每周的时间安排计划很重要，时间日志是关于本周每天的工作安排。要特别记好完成时限。 善于利用零碎时间——等车、排队、走路等都是些零碎时间，若能利用好，同样事半功倍。 我们虽然不能控制自己拥有的时间，但却可以通过控制使用时间的方法来改变所拥有的时间。 ——张力夫 重要顾客的数量和稳定度决定着经营的成败！ ——张力夫 65. 影响职场成功的4大绝症 缺乏成功的远景规划——人生如一次到陌生之地的旅行，必带的工具中，以地图为重，既标明前进的方向，又明确了各阶段的主要景点（分阶段的人生目标），很多人没有动力就是因为没有明确的奋斗方向和目标。
缺乏认真的检讨和及时的改变——如果一个人，得了病之后，没有找到真正的病因，即使吃再多的药，也无济于事，因为他缺乏认真的检讨。检讨是成功之父，改变是成功之母，二者缺一不可。 缺乏一流的观念——明理加上践行，才会成功。明理来自正确的观念（价值观和信念）。 缺乏必要的压力——必要的压力是绝好的动力，过于宽松的环境易使人丧失进取的动力。为什么“卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”？为什么置之死地而后生？ 帮助人成长的最大力量主要有2种：一是来自正面的吸引人奔向美好未来的理想；二是来自负面的解除生活痛苦、烦恼的压力。相比之下，后者的力量更大些。 ——张力夫 66. 影响职场成功的3大人事选择 跟对人——成功除了需要个人的激情外，能否找到专人式教练至关重要。跟对一个好教练，不知会少走多少弯路。正直、上进、博学、乐于提携晚辈的专家式上司是专人式教练的特征，谦卑、忠诚、好学、感恩回报是成为好徒弟的标准。
问对人——有事问专家。才能找到更好的答案。问错人不但无益于解决问题，还可能把事情搞得更糟。 选对人——选对下属或承担某项任务的执行者才能保证结果的正确，“马谡失街亭”的主要责任在于诸葛亮用错了人。 思考重于行动，选择大于努力。 ——张力夫 67. 成为推销冠军的4个黄金技巧 每天都要拜访重量级顾客——选准池塘钓大鱼。同样的时间，同样的拜访，重量级顾客不仅可以增加销售额，更是最好的顾客证明。
熟悉所有产品的特点及与对手的差异——知己知彼，方能百战不殆。不熟悉自己的产品特点及与对手的差异，又怎能有效地说服顾客购买呢？ 能找到顾客的需求点——只要明确了顾客的购物需求，那么，离成功只有一步之遥！ 能有效解除顾客的抗拒点——有效解除抗拒点，即是“一步之遥”。抗拒不是针对推销员的，而是顾客对待所有销售行为的必然反应。这时重要的不是反对，是当成问题来交流，先要认同，然后有效发问。 会推销，是当今时代所有富有者的必备能力！不会推销自己，不仅不会成功，而且可能会成为贫穷的人！ ——张力夫 68. 管理创新成功的4项保障机制 质疑机制——工作的本质就是解决问题。如何更好地发现问题并及时解决？建立该机制的最大作用就是降低决策风险，增强执行力的有效性。顾客满意是质疑的最高标准，全员参与是质疑机制成功的保障。
激励机制——古人云：人无利不起早。人的行为是需要及时认可的，正负激励缺一不可，物质、精神同样重要！ 学习机制——企业最大的成本就是一些不合格的员工。只有学习，才是提升核心竞争力的长久手段。 创新机制——变是这个世界的永恒真理，只有以多变来适应这个总在变化的市场，才能更好地生存与发展。 如果说经营创新是战略层面的不断差异化，管理创新就是执行层面的不断差异化。 不断倾听，积极回应；关注需求，勇于创新，这是所有赢家的成功之道！ ——张力夫 69. 健康的5大行动准则 健康——健康若是1，美丽、地位、财富……是若干个0；假如失去了前面的这个1，后面的0又有何意义呢？因此，我们说，谁忽略了健康，就是在拿自己的生命开玩笑。人类的幸福只有在身心健康的基础上，才能建立起来。
平和的心态——所谓“身安不如心安，心宽胜过室宽”。情绪对健康的影响至关重要，中医讲“喜过则伤心，忧过则伤脾，怒过则伤肝……”情绪失调会产生心理不适，进而造成心理障碍，最终会形成心理疾病。 充足的睡眠——是人精力得以恢复的秘密。它不仅可以让体力快速恢复，还是容颜靓丽的关键。 合理的饮食——高油、高盐、高热量是造成人类第一疾病杀手——心脑血管疾病的主要病因之一。随着生活水平的提高，荤素搭配、口味清淡，已成为饮食时尚的重要标志。节制食欲更是重要的长寿之道之一。 适当的运动——流水不腐，户枢不蠹，生命在于运动。特别是有氧运动对人体才是最有益的，例如散步、游泳、登山、打太极拳、跳有氧韵律操等。 及时的休息——及时加油、及时保养，汽车才会开的安全且长 久。 健康为最好的天赋，知足为最大的财富，信任为最佳的品德。 ——（古印度）释迦牟尼 70. 心理健康的2个锻炼技巧 不争、不贪、不执著——不争名、不贪利，心中自然少生烦恼。世间名、利对很多人而言，诱惑是巨大的，可由于其可变性，就决定了它们并非是人生的最高追求。以一流的内在素质成为所在领域（行业）的领跑者才是人生的高追求，名、利、情是副产品，不执著是对结果的不执著，对目标、方法、过程的耕耘却是需要百倍用心的。
少忧、少怒、少计较——适当的担心属正常，过分的担心是担忧，忧多不仅伤脾，更伤神，进而损害健康。怒在恰当之时，是必须的，但不可常用，不仅伤肝，更可能火烧“功德林”，损害自己积攒多年的好名声、好形象。少计较是指对个人应得（名、利、情）不要过于算计。若要计较，是对自己做事的方向和方法追求尽善尽美，正如一个真正的农民，他们关心和追求的是如何选用更好的种子、化肥，如何在庄稼生长过程中更加精心，至于秋天的收获是多少斤，反倒并不太在意，因为这并非完全人力所能为，正所谓“只求耕耘，少问收获”。 夫人神好清而心扰之，人心好静而欲牵之，常能遗其欲而心自静，澄其心而神自清。 ——（清）尤乘 |
|
|
