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记者在东太湖论坛上搜索到了一个网名为“吴江义工”发的帖子，发帖时间是2009年8月30日，标题为《吴江义工联合会（公告 NO1）》。帖子中有较为规范的关于义工报名、审核的流程，记者申请加入了帖子上公布的QQ群。在群里，记者采访了一位名叫“一笑而新”的管理员。
“一笑而新”证实了他们属于吴江义工联合会。“早期吴江义工联合会曾经并给了吴江志愿者联盟，后来内部整顿好了又分出来了。” “一笑而新”告诉记者，吴江义工联合会已经很久没有组织义工活动了。
记者采访了另外一个管理员“香草儿”，她表示，这一年他们并没有组织义工活动。
谈到另外一个义工组织吴江义工联盟，“香草儿”表示，她曾经参加过该组织，但这个组织因为种种原因解散了。
至于义工活动停止的原因，“一笑而新”认为，多个因素影响了义工活动的正常开展。
首先，“子聪事件”影响了义工们的积极性。“一笑而新”介绍，吴江早期的义工基本都参加了苏州梦想树家园义工团队，现在在吴江活动的不少义工还是属于梦想树的分支。但是“子聪事件”对义工的积极性打击很大。“子聪把组织的钱挪为私用，对下面的人却非常严苛。”“一笑而新”说，“这是义工都知道的事实。”
其次，义工队伍建设跟不上。“一笑而新”表示，义工队伍建设方面也没有跟上，部分参加义工的人素质不高。如有一次组织募捐活动，一个小伙子把募捐来的200元中的100元装入自己口袋。这件事情后来被组织知道了，按内部规定罚了他380元。
第三，资金筹措难。记者了解到，现在义工组织的经费来源主要有三个渠道，一是义工自己出资；二是义工向企事业单位申请资助，大部分都是义工向自己所在单位争取资金；三是通过各种渠道向个人直接进行募捐，如到市区向市民募捐等。由于资金筹措艰难，一些义工组织常常遭遇“无米之炊”。
第四，活动策划缺乏经验，活动失败导致义工产生挫折感。“比如去福利院搞活动，福利院接触对象主要是孤儿，对于这些孩子，其实应该有点心理学基础才能好好地开导他们，不是单纯地陪他们玩和带吃的给他们。”“一笑而新”说，一些活动开展后，并不是很成功，造成义工产生挫折感，萌生了退出的想法。
第五，吴江义工组织后继乏力。记者了解到，义工也出现了“青黄不接”的情况，没有补充到足够的新生力量，导致后继乏力。“原来志愿者主要人员都是刚踏上社会的小青年，大多是上班族。”“一笑而新”说，“现在都大了，有自己的生活，没那么多时间。”（见习记者 沈锋锋） | 
