教职工考勤、请假制度
指导思想
为了加强学校管理，做到依法治校，科学管理，保证学校各项工作顺利进行，切实提高教育教学效益，特制定本制度。
具体内容
（一）考勤
1、值班人员（包括值日者、有任务的班主任教师）按照学校工作日的作息时间提前30分钟到校。
2、其他教职工必须每天上午8：00到校参加学习活动。上班期间，在上完课的情况下，可以请假，不算缺勤。
3、教职工在上班时间里，要勤奋、认真做好自己的本职工作，不做与教育教学工作无关的事，更不能上网游戏、聊天。
4、全体教职工必须参加学校例会和集体活动，认真做好学校或年级组（教研组）分配的各项工作。
5、教职工每月累计迟到或早退5次者，按旷工1天处理，依此类推计算。
6、教职工一个学期没有迟到、早退、旷工以及休病假与事假的，视为全勤，学校奖励教职工全勤。
（二）事假
1、教职工请事假3天以内的，由本人出具书面假条向学校请假。得到批准后，将请假单送教导处存档，请假才有效。
2、教职工请事假3天以上的，由本人出具书面假条，学校审核签署意见，中心校签署意见，然后报县教育局批准并备案。得到批准后，将请假单送中心校存档，请假才有效。
3、教职工事假到期而需要继续请假的，必须在事假期满之前申请并办妥续假手续。申请续假未获批准而到期不来上班的，按旷工处理。
4、教职工当月事假超过5天者，不得享受学校相关工资中的出勤工资。
（三）病假
1、教职工请病假15天以内（含15天）的，学校根据本人书面申请及病假证明（县级医院的主治医生的签字证明和医务科的公章）予以批准。得到批准后，将请假单送中心校存档，请假才有效。
2、教职工请病假15天以上1个学期以内的，由本人出具书面假条，学校审核签署意见，中心校签署意见，然后报县教育局批准并备案。得到批准后，将请假单送中心校存档，请假才有效。
3、教职工确因情况紧急，不能事先填写请假单请病假的，必须由自己、家人或同事在第一时间向学校相关负责人请假，并在请假期间或假满后补办相关手续。
4、教职工请病假超过1个学期而又确实需要继续请假的，请假人必须在病假到期前，按照有关规定办理续假手续。续假未获批准而到期不来上班的，按旷工处理。
（四）其他休假
1、婚假。常规假期为3-7天。教职工请婚假先填写请假单，得到学校批准后存档，请假才有效。
2、产假。常规假期为90天，其中产前假为15天，有证明难产的，增加产假15天；产假期满前，办理好独生子女证的另给产假30天。产假前后有证明需要请假的，按病假对待。教职工请产假者由本人出具书面假条，学校审核签署意见，中心校签署意见，然后报县教育局批准并备案。得到批准后，将请假单送中心校或学校存档，请假才有效。
3、丧假。教职工的配偶或直系亲属（父母或子女）死亡时，可给予丧假5-7天。教职工的岳父母或公婆死亡时，也可以申请丧假5-7天。丧事在外地的可根据路程远近，另给路程假。教职工请丧假时，如遇事情紧急，可在休完假以后到学校补办请假手续，但必须在休假的第一时间电话通知学校。
5、公假。教职工因工作需要出差，或者参加经过学校批准的本专业学历培训、考试，视为公假。请假者先填写请假单，凭请假单和有关文件一起向学校请假。学校审核签署意见，中心校签署意见，然后报县教育局批准并备案。得到批准后，将请假单送中心校或学校存档，请假才有效。
（五）请假人员的工资待遇：
1、请假5-7天，原则上不影响本人的一切工资及福利待遇。
2、超过7天的，须按规定由本人支付代教费，代教费按当时情况而定。
（六）奖励与处罚
1、学校要奖励教职工全勤和超勤。
2、教职工请假未获得批准而又不上班者，按旷课处理。教师无故不上课，旷一节以旷课半天计。教职工无故不参加学校会议和其他大型活动，每缺席一次按旷课半天计。休假期满而没有及时返回学校上班的，按旷课处理。请假期满后申请续假未获得批准，并且到期没有返回学校上班的，按旷课处理。凡旷课的教职工学校要有记录，做为教师年终考核的依据。
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