集体宿舍管理规定
1目的
加强对企业内部的管理，营造良好的生活环境，保障员工的生活安全。
2适用范围
本标准适用于公司集体宿舍管理工作。
3职责
3.1综合管理工作部是集体宿舍管理的主管部门，负责承办集体宿舍的物业管理。
3.2综合管理部负责集体宿舍管理中居住人员、生活设施、环境卫生等管理工作。
3.3公司有关部门协助做好相关的管理工作。
4管理内容与要求
4.1居住集体宿舍的基本条件及申请办法：
4.1.1凡家住常州以外的本公司员工和聘用工，由公司统一安排宿舍。
4.1.2离厂区较远住本市员工，可申请居住公司集体宿舍。
4.1.3申请办法：凡符合条件的员工，一律由本人提出书面申请，如实反映现家庭地址及有关情况，所在部门签署意见，经房管部门核实后统一安排。
4.2集体宿舍的管理：
4.2.1集体宿舍管理由综合管理部负责，各部门协助。
4.2.2集体宿舍管理人员应熟悉住宿人员情况，负责日常管理，定期对集体宿舍的安全用电、卫生状况、住宿情况进行检查，发现问题及时纠正处理。
4.2.3集体宿舍管理人员在履行职责时，有权进入室内，住宿员工不得阻扰或刁难。
4.2.4管理人员应经常检查公共设施、配套物品等，属正常损坏的，应及时联系维修，为住宿员工创造良好的生活环境。
4.2.5住宿员工必须服从统一安排，统一调整，个人不得擅自搬迁居室。
4.2.6住宿员工禁止留宿外来人员，严禁男女混居。
4.2.7住宿员工应爱护公物，不得私自更换居室门锁、私加挂锁，室内所配备物品不得挪作它用或擅自转让，更不得任意损坏。
4.2.8住宿员工应爱护公共设施，不得擅自乱拉乱接电线，不得使用100W以上的灯泡，严禁在室内使用电炉、电暖器、煤油炉、液化气炉等大负荷、易燃易爆器具。
4.2.9住宿员工不得在室内从事经商加工活动，禁止将易燃易爆等危险品以及建材、个人家具带进宿舍，严禁在宿舍区域内饲养家禽、牲畜。
4.2.10禁止高空抛物，随地便溺，乱扔垃圾。
4.2.11住宿员工必须尊守社会公德、保持室内外的清洁。
4.2.12住宿员工禁止在室内赌博、酗酒闹事、打架斗殴，保持环境安静，维护生活秩序。
4.2.13在本标准实施和执行中，对违反规定的住宿员工进行处罚时，相关部门（指责任人所在部门）有配合和协助处理的责任。
4.3检查与考核
4.3.1本标准由综合管理部检查与考核。
4.3.2依据本标准和公司月度考核的相关部分进行考核。
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