冰心说过:‘如果你简单,那么这个世界也就简单。’这种智者的人生态度值得我们学习、实践,做好真诚、简单的自己。 职场的关系其实对于现在职场人来说都是很头疼的,因为处理的不好,不仅容易得罪人,而且影响工作效率。工作时间较长的职场人还好,但很多年轻人感觉现在的人际关系越来越难处,一些人抱怨变质的人际关系让自己活得很累。根据若邻职经分享的调查显示,77.4%的人承认现在的人际关系难处。仅34.2%的人相信自己目前的人际关系处理得较好,53.7%的人认为“一般”,11.7%的人认为较差。其中,70后占35.8%,80后占33.4%。 84.3%的人感叹复杂的人际关系让自己很累 在职场中,领导与下属间的关系是最难处的人际关系。如果遇到一位难说话的领导,就必须事事小心谨慎;如果一件事同时涉及两位领导,那就更得注意,得罪哪一方都不行。所谓处理好人际关系,就是要给自己套上个‘盒子’,人与人之间才能整齐地放在一起。否则,当各自的棱角露出来,不免会扎到别人,招来麻烦。 日常生活中难处理的人际关系都有哪些?调查中,受访者首选“上下级关系”(83.7%),接下来依次是:同事关系(71.8%)、客户关系(41.3%)、邻里关系(35.8%)、亲戚关系(34.2%)、朋友关系(27.4%)、师生关系(20.2%)、同学关系(16.4%)等。 现在许多人都因为职场中的人际关系障碍问题,具体来说,有两类问题最为普遍,一是大学生刚入职时的职场人际关系不适问题,另一类是30岁~40岁的职场饱和期人士的职场人际关系倦怠问题。 人际关系的本质是一种利益关系,与利益得失联系得越紧密,相应的关系也就越难处理。许多人之所以认为职场上的人际关系,特别是与领导间的关系难处理,原因就在于这些人际关系会对他们的切身利益有重大影响。这些关系处理得好,办事时就好说话;如果处理不好,难免阻碍重重,诸事不顺。出于自身的利益考虑,人们当然会小心翼翼甚至如履薄冰地处理这方面关系。 |
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