武汉研究生起薪4000元 女生"恋家"男生"重薪"字号：T|T  图为：研究生扎堆应聘 (记者刘蔚丹摄) 昨日，由7所在汉部属高校联合举办的今春首场研究生招聘会在武汉大学举行，记者发现，硕士生的平均起薪约为4000元/月，比去年平均3631元的月薪明显上涨。 今年我省研究生毕业人数约为3万人。昨日的招聘会共有来自全国的近200家用人单位现场“悬榜揽才”，涉及教育、医疗、工程、科研、IT等多个行业，供岗万余个，吸引了省内约8000人次的毕业生前来赶场。 记者现场采访发现，今春对硕、博毕业生需求量较大的行业主要集中在医院及医疗企业、民办高校、技术型企业等。而相对往年，华中地区二线城市及西部地区用人单位对研究生的渴求度，远超“北上广”地区。 记者在招聘会上发现了高端人才市场的两个“怪象”。首先，今年鲜有用人单位将薪资待遇“明码标价”，湖北某医药公司招聘负责人表示，此举实有苦衷。企业多视应聘者能力高低定薪酬，但“又担心标明弹性薪酬后，会被一些毕业生直接略过，而错失人才”，同时由于今年各行业硕士生待遇均有所提高，部分企业也担心自己开出的“价码”缺乏竞争力，故多采取“应聘谈福利，面试谈月薪”的方式揽才。 另外，尽管现场各行业用人单位的岗位需求和福利待遇都“高开高走”，部分“北上广”驻汉企业甚至开出了8万至20万元的高价年薪，但不少招聘负责人却均反映“招人难”。而前来求职的研究生们又抱怨难找到满意的岗位。对此“怪象”，多家用人单位分析认为，这一现象主要集中在技能型岗位，这反映了当前多数研究生的专业能力或执业资格与企业需求不对称，高校专业设置和教学引导存在与市场变化脱节等现象。 研究生求职：女生“恋家”男生“重薪” 面对就业市场的整体回暖，研究生选岗时的心态仍百念纠结。昨在招聘会现场，女生们多表示想找离家近的单位，而男生则更看重企业薪酬及当地平均生活水平，“否则怎能负担起结婚、养家的重任？”因此，中部地区和东南部地区二线城市的企业，成为现场不少男生的重点求职目标。 记者随机采访30余名前来求职的研究生发现，“爱情和事业”的抉择现象，在研究生求职中更为突出。女生小江说，自己已经快25岁了，与男友相恋4年，她不在乎待遇，只想与男友在同一个城市工作，将来好结婚，“虽然也有几家我满意的企业曾通知我去面试，但我最后都因为地域原因拒绝了。” 不过也有“恋家”的男生，风景园林专业硕士生小曾昨表示，此前他已在苏州找到一份不错的工作，尽管他认为武汉的园林产业发展不及苏州，但为了能留在女友身边，他还是专程赶来武汉参加这场招聘会，并决定回汉就业。 现场不少研究生都表示，他们对月薪的期望值在3000元到5000元之间，不过在待遇与机遇两者之间，他们更看重招聘单位的发展前景和岗位的上升空间。 |
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