出头鸟21世纪网 Ella Bee 2012-02-27 09:45:05
核心提示：一个公司里，受宠的往往有两种人，可爱的人和能干的人，完美的结合体很少见
并不出名的天津台的一档并不流行的招聘节目“非你莫属”前一段时间着实火了一把，起因是一位叫刘俐俐的候选人和主持人张绍刚在台上起了不大不小的言语冲突，刘俐俐先表示自己喜欢莎士比亚的英雄双行体，并在中学排演过莎剧，被明显不知其所云，心存怀疑并不乏妒忌的主持人一通打压，紧接着又因为管中国叫“中国” 被主持人面带鄙夷地抢白说应该叫“咱们这儿“，于是场面一度失控，几位在场的招聘嘉宾也纷纷附议主持人关于刘俐俐“像个刺猬”，“不乖巧”“可怕”等评论，节目的结果，不意外地，刘俐俐铩羽而返，没有拿到任何职位。 这段视频放到网上后，网民一通热议，刘俐俐博取了大多数人的同情，而对张绍刚，网上声讨的声音响成一片，我不知道其他人骂他的具体原因，就我自己而言，看这段视频里的刘俐俐让我想到了刚出道时的自己，而张绍刚，和我记忆里封存已久的那些尖酸刻薄的面孔们一一重合。幸运的是，每次我都及时逃离了那些让我抓狂失态的打压者；更幸运的是，除了进入职场的头三四年，这样的人着实在我头上作威作福了一阵，之后随着自己能力的提高，眼界的开阔，找到和遇到的顶头上司们，多半是懂得欣赏和发挥我的长处，包容和了解我的短处的宽厚之人。有趣的是，我那些在职业生涯初期倍受人诟病的毛病像说话太直，骄傲，刺头，攻击性太强等，突然有一天我发现，在若干年后事业顺利展开的语境里，这些缺点逐渐变成了善于表达，直言不讳，自信和具有决断力等等完全正面的评价。 以我自己的经验，刘俐俐在台上的不幸在职场的现实并不少见，但职场上的话语权掌握者，并不都是像赵绍刚一样的小鸡肚肠，容不下一点的锋芒毕露和“不乖巧” ；相比十多年前，越来越多的领导者能够欣赏和包容刘俐俐的攻击性和不乖巧，这一点，从网上对她的支持声中可见一斑。但网民毕竟不是招聘者，记得节目中有嘉宾说可能是海外留学经历导致了刘和张之间沟通上的问题，我自己的观察，问题既有性格差异，又有文化差异。而在节目中出现的招聘方，大多是一些中型私营公司，没有一家跨国公司或者真正意义上的大公司，所以他们不要刘俐俐，主持人的误导和渲染显然不是唯一的原因。通常来讲，跨国公司对文化差异更为包容，厉害的老板对厉害的下属也会更大度。而职场的成功就像婚姻的成功，并没有绝对意义上的好与不好，更多的是合于不合。所以我对刘俐俐们的建议之一是： 避免过早死于宵小之手，找到真正合适自己的工作环境和容得下自己的老板。 刘俐俐在面对主持人一再的为难之后，有嘉宾出面打圆场，情况一度好转，直到刘对另一嘉宾的关于家庭环境的揣测作出“攻击性”的回答。这令我想起早年接受的一个关于会议演讲技巧的培训，讲到如何对待持异议，有恶意的参会对象时，有一些细节上的技巧至今令我记忆犹新，比如说不要为他所激怒，失了方寸，要考虑大局和其他与会者，时刻提醒自己，关键是要达到会议的目的，避免被人牵着鼻子走。所以建议之二，从容回应，不要自乱阵脚，抓住表现自己的机会和来自其他方面的支持，避免因为个别人的原因而被孤立。 一个公司里，受宠的往往有两种人，可爱的人和能干的人，最完美的，肯定是集可爱又能干于一身，但事实是二者往往不能得兼，所以假设你已经不是前者，那么就必须成为后者。很久以前，就明白在职场上，你没法让所有人喜欢你，只能是苦练基本功，让大部分人需要你，一间公司，固然可以成为一个和睦的大家庭，但公司的目的却并非如此，而是成为一个对股东有利的营运体。从这个意义上来说，白领应该像一只猫，与其为了讨好别人，把爪子磨平而失去了爬树的能力，不如学会把爪子在适当的时侯收起，不要随便抓伤别人，同时苦练基本功，成为一只对公司和大家有用的猫。 对于年轻气盛的青年人，老人家往往好心的劝告“木秀于林，风必摧之”又或者是“枪打出头鸟”。但如果木的根扎的够深，树干长得够粗，寻常的风也不能奈它何。而关于枪打出头鸟，处于同一时期，不同话题中心的韩寒倒是给出了一段文字，真好可以作为刘俐俐事件的解决方案，而且深得吾心：“感谢所有恨我的人，你们让我充满了动力，我会飞出你们的射程，你们朝天泼粪，只会掉到你们自己的脸上，在你们的视线里，只能看到我羽翼的光芒。” |
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