干部就要干事

干部就要干事

赵 超

干部干部，就要“干”。尤其是当前，抢抓发展机遇，实现弯道超越，更加需要干部发扬“干”劲，多干事，干实事，干成事。问题只有在“干”中才能解决，办法只有在“干”中才能找到，成绩只有在“干”中才能取得。每一个有事业心的干部，都应该把“干事”放在第一位。 　　干部干事，为何干？干是一种形象。干部树立形象，关键在干，想干事、能干事、多干事、干成事，良好形象自然也就树起来，不想干、干不实、干而无效，在群众中不可能有好形象；干是一种担当。为官一任，就要造福一方，就要履职尽责；干是一种追求。执著地追求事业的人，也许很平凡，但只要在平凡的岗位上埋头苦干、扎实工作，长期地坚持下去，就不再平凡。惟有干，人生价值才能展现和提升，回首往事才觉心地坦然。 　　干部干事，干什么？一要多干打基础、利长远之事。“千里之行，始于足下”，这形象地说明了基础工作的必要性与重要性。干部干事，要有“功成不必在我任期”的理念和境界，不搞所谓的“政绩工程”，不贪一时之功，不图一时之名，既量力而行、又尽力而为，既立足当前、又着眼长远。二要多干促发展、惠民生之事。发展是第一要务，干部干事，必须干促进又好又快发展之事，必须干改善和保障民生之事，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。三要多干解民怨、得民心之事。民怨所在，民心所盼。领导干部干事，就要善于从“民怨”中听出“民愿”，带着感情、带着责任去化解“民怨”，实现“民愿”，赢得民心。四要多干增团结、顾大局之事。在大事上讲党性、讲原则，小事上讲风格、讲友情，真正做到上下一条心、拧成一股绳，在团结中干事，在干事中团结，形成干事创业的合力。 　　干部干事，怎么干？一要“敢”。敢干就是要解放思想，放开胆子，自觉摒弃那种自以为是“不愿干”、脱离实际“不能干”、手足无措“不会干”、固步自封“不敢干”的心理和情绪，敢于干事；二要“真”。真干就是脚踏实地、力戒浮躁，雷厉风行、力戒拖沓，勤勉敬业、力戒慵懒。真干，就意味着要比别人吃更多辛苦、流更多汗水、付出更多的艰辛与努力。但惟有真干，百姓才会认可，人民才会支持，才能把工作做好。三要“巧”。干部干事光有一腔热情还不行，还必须会“巧”干。善借外力，善抓重点，善于求大同存小异，在坚持原则性的基础上重视灵活性等等，都属巧干之列。四要“净”。对于领导干部来说，干事与干净缺一不可。领导干部应对名利存一颗平常心，对权力存一颗敬畏心，自重、自省、自警、自励，慎权、慎独、慎微、慎欲，在干净中勤勉干事，在干事中保持干净。