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车间班长绩效考核津贴的计算方法
2012-02-29 | 阅:
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车间班长绩效考核津贴的计算方法
文/大哥
?
×该班长的绩效考核分数=该班长当月实际津贴
绩效考核分数总和
?
?
举例说明:假如每位班长的岗位绩效考核津贴为200元,车间有三位班长,分别是A、B、C三个人。当月考核分数分别为A得分10、B得分8、C得分4,那么五个人分别得到的实际津贴为:
200×3
A=×10=272
10﹢8﹢4
?
200×3
B=×8=218
10﹢8﹢4
200×3
C=×4=109
10﹢8﹢4
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