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最近，有关四川省考公务员要回答性问题一事，网上炒得纷纷扬扬，好不热闹，有尖锐批评的，也有开脱的，更有推波助澜惟恐天下不乱的。有人说，让考生回答敏感的性问题，旨在测试考生的心理素质，我认为不能说没有一点道理，一个能从容面对各种难题的人，无论是男人还是女人，无疑具有很好的心理素质，如果她们能很好地回答这类问题，就会从一个侧面证明，他们在工作中就能临危不乱，从容应对各种困难。中央电视台某栏目的一个访谈节目，就公开披露个这样一个情节，杨澜当初接受入职面试，考官就曾问她，如果需要她身着暴露型服装工作，她敢不敢，杨澜略微迟疑，从容地答：不是敢不敢的问题，那要看场合和氛围，如果在西方国家，被说是只是露露点，就是全裸也没问题。这是杨澜回答的大体意思，不是原汁原味的原话，就是因为有了这段精彩的回答，她顺利地被中央电视台入用了。
上面这个真实的例子说明，如今的入职面试很容易涉及到性问题，例如性观念，甚至还有性体验。当然，有些考官的提问或者表现不一定是必须的，也不一定是出题人确定的，而是一些考官出于私人目的临场发挥的，这些临场发挥大都带有强烈的侵扰性，大体数来，基本上有如下表现形式：
1、色眼扫描。有些考官看女考生时的眼神很离谱，或者直勾勾地盯着女考生的敏感部位不离不弃，例如看着女生漂亮的脸蛋色迷迷的微笑，或者不停地打量女考生高耸的胸部或大腿，注意力明显的不在考题上。
2、肢体擦碰。有些考官本末倒置，见到漂亮的考生就乱了方寸，忘记了考官的身份，对考生表现出特别的热情，躬身迎送，屈身让座，泡茶倒水，恰似招待贵宾，以便在热情周到的幌子下对考生进行肢体接触，乃至拍拍打打，触摸擦碰，猥琐不羁。
3、倒拍马屁。按理说，考生前来面试，是来接受审察和提问的，可有些考官见到某些女考生就忘了自己的使命，而不失时机地与考生套近乎，乃至离谱的夸赞和抬举，比如说，赞扬女考生聪明伶俐，身材优美，气质高雅，枝压群芳，可以与某某大明星媲美，等等。这种离谱的称赞，当然是醉翁之意不在酒，显然是想借机沾女考生的便宜，是明显的性暗喻。
4、言语挑逗。这种情形最为严峻，考官不按考题问话，而提问一些很荒诞的性别问题，比如有这么一个案例，一个岗位来了三位女考生，男考官把她们细细打量一番之后，随意提了几个风马牛不相及的问题，随后煞有介事地说：现在看看你们脑子急转弯的情况，女人和男人的根本区别是什么？三个考生面面相觑，都表现出一脸的疑惑，考官说：这么简单的问题你们都答不出，直接告诉你们吧，男人和女人的根本区别是，男人只有一个嘴，女人却有两个嘴，上面一个下面一个，现在请你们回答这两个嘴的区别在哪里？三位考生又是一阵面面相觑，然后一个女生说：上面的没胡子有牙，下面的有胡子没牙。考官摇了摇头，第二个考生说：上面的是横向的，下面的是竖向的。考官又摇了摇摇头，第三个考生说：上面的我用，下面的你用。考官色迷迷地点点头，请前两位考生退出，留下第三位进入下一轮测试。
5、场外约见。有些考官故意给某些女考生留些弹性很大的问题，要求她们回头再回答，借口是给她们充分的思考时间，以免因一时疏忽大意错失良机。考官的这种安排其实是给自己创造与女考生单独接触的机会，让那些天生联想能力很强又急于找到工作的女孩，对其有空间进行性贿赂，如果真有哪一个女孩愿意这么做，他就乐不可支地顺手牵羊了。
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