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出人头地之前必须先沉静下来

 慧质兰心** 2012-02-29
作者:慧质兰心**  
 
   几个月以前我们公司的高级心理导师推荐了一个电视节目叫《职来职往》,从此我就多了一个喜爱的节目。每一期的节目都能鲜活生动的告诉我们在职场中应该注意些什么,再从一个HR的角度去反思,这个节目也能告诉我,作为HR主管未来我又有哪些地方是可以不断改进和完善的。

   最近有一期看完以后感触很深:2011年10月21日那一期里面的第三位选手,一上台显得非常自信,这本来是好事,可惜她自称是一个公关从业人员,应聘的职位也是公关,却不懂得最基本的礼仪和规则,一上场就喧宾夺主,强人所难。她非常卖力地去讨好18位考官达人,可惜最后没有一个人愿意为她留灯,因为整个面试的过程中,她说了很多与求职内容不相干的事情,不断地自我吹嘘过去有多么多么的光辉。如果她确实是有实力的话敢于自我推荐也不见得是坏事,遗憾的是当考官给她出了一道她专业范围以内的题目时她居然不知所云地扯了半天,之后有人提醒她时,她还不能反省自己,一味地为自己作辩解,直到最后失败离场时她还在不断地为自己解释...

   我们在年轻的时候真的特别容易犯这样的错误,只有作为一个旁观者的时候才能看得特别清楚:错了就是错了,有错就要承认然后改正,又有谁没犯过错误呢?为什么非要不断找借口试图证明自己没有错呢?说起来容易,又真的有多少人能做好呢?

   这位三号选手之所以失败还有一个致命的原因,她太想成为一个大人物了,为了证明自己是个大人物,她不知道要尊重她身边的主持人,面对考官达人还有一种盛气凌人的气势,让人感觉非常不舒服。她太急于表现自己了,因此显得非常浮躁,也许她永远也不会知道越是有实力的人表现会越谦虚越沉稳。只有保持一颗平常心,保持最自然的状态才能发挥自己最好的水平。

   如果这个世界所有的人都想做红花,那么谁来做绿叶?没有绿叶的陪衬只有红花又怎么能显得出花的漂亮呢?我觉得学会沉静、当好配角真的比一味想要出人头地更重要,当处身于一个集体时首先考虑的应该是大家的利益,以及如何配合好这个组织,在后面给予支持,让自己前面的人有光彩。只有做到这样,才能真正地实现自己的价值,一切的荣耀、名利真的没有那么重要。

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