BWCHINESE中文网讯，一年一度的“国考”在不知不觉中又来临了。对于众多的考生来说，不免充满着期待与忐忑。近年来，公务员考试过热已经成为了社会关注的现象之一，在就业艰难的情况下，很多人寄希望于稳定又待遇不错的公务员职位，这就造成了公务员门槛越来越高的现象。
据统计，2011年国家公务员报名人数达到了1415138人，最热职位创下4961：1纪录。2003年“国考”报名人数为8.7万，2011年报名数是2003年的16倍。用千军万马挤独木舟来形容言不为过，这给公务员考试增加难度之外，也给广大的考生树立了难以企及的目标。
公务员考试过热其实也折射了中国的国情及现状。随着每年大学生的毕业需要找工作，而滞留在上一年未就业的大学生加入进来，给就业增加了越来越多的难度，人们不得已转向了“国考”的大队人马，以期获得就业机会。再者，由于现代社会的竞争压力及淘汰频率，很多人通过比较后，发现公务员收入稳定、待遇不错，虽说现在很多地方准备筹划实行公务员合同制，但相对而言，公务员依然是“铁饭碗”。
而且，对于中国人来说，很多家长会有一种传统的求稳求仕的思想，哪怕是一个小科员的公务员，那也是“官”那也很稳。从而导致很多学生一毕业，就一头扎进公务员的漫漫“考”路中。在公务员考试过热的现象背后，对于个人家庭以及整个中国来说，在一定程度上来说，都会影响到经济。
来看一看一个“公考”学生的一笔账，以一年为例：参加公务员省考、国考三到四次，报名费每次90元；交通费平均300元；资料费600元；各种辅导班 3000元；置装费700元……这仅仅是个例。还不包括在这一年中，不工作所间接损失的费用，以及食宿费和杂七杂八的费用。有些考生甚至做起了“考霸”，哪里有“公考”就跑到哪里。甚至从最南边到最北边，最东边到最西边，只要资格达到，就不会错过任何机会。
同时，由于人们对于公务员考试的过度热衷，在一定程度上，会减少人们对于创业的热情，为社会经济的发展带来阻碍。试想，如果人人都转向“考公”而不是创业，私人投资的空间减小，创业环境每况愈下，随之就业机会也跟着减少，如此形成恶性循环。而且很多名牌大学的学生也加入“考公”队伍，对于中国科技、信息技术的发展都会产生影响，从而导致高端产业在人才方面的某种“滞后”。再者，纵观这几年的公务员考试，很多学生毕业两三年还在奋战公务员，一心一意做“学生”，这又一程度上减少了“贡献社会”的力量。
当一职位过热时，势必会出现一种“不平衡”，即其他的职位缺少人才，缺少相应的选拔力度。毕竟，社会是由各种领域、工种组成的，社会价值亦是由不同的职业创造出来的，社会精英应该分散在不同的行业。按照一般的经济发展规律，精英人才多数应集中在经济领域，事实上发达国家亦是如此。中国面临发展经济的首要任务，经济需要精英，需要人才，来推动经济发展，但在经济领域很多精英却在流逝。
国家增加公务员名额，对于鼓励就业方面起到良好的作用，但毕竟公务员人数是有限定的、会饱和的。过于庞大的公务员队伍会要求财政开支的相应增加，从而抬高行政成本，加重人民的负担。同时，国外媒体认为“目前中国‘公务员热’折射出人们对社会环境和市场体系的信心不足”。
针对公务员过热现象，国家出台了相应政策，例如加大对考生基层经验的要求，一些省考对于“三支一扶”考生的加分等等。但并没有给过热中的国考起到行之有效的“降温”作用。此外，国家还应该制定各种优惠政策鼓励大学生创业，在政策和资金上加以扶持；为大学生创造更多更好的就业机会；完善健全公务员考试制度等等。
其次，因为公务员的优于其它职业的福利，也使得人们对于公务员考试的热衷。相关部门应该加大对于普通工人的福利提升，对各种社会资源进行合理的分配。引导人们对于公务员的正确认识及理性报考。以目前情况来看，公务员过热在短期内还将持续下去，而国家对于不同社会部门的均衡发展也将任重道远。
