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管理就是合理，管得合理，人们就接受，管得不合理，人们就抗拒。 主管不放手让部属做，部属永远长不大，主管一下子就放手，部属就会摔跤，因此要慢慢地放手。 主管要做到支援、鼓励、感谢。 员工百姓领导心安，你做得就是对的，不安，你做得就是错的。 修己安人，管理好自己才是伟大的人。 日本认为品质从良心来，美国科技超过日本，但是竞争不过日本，源于日本没有监督层，没有检查员，一切全赖员工自动自发自觉自我管理。 一切凭良心就会合理合法。《这是你的船》作者也指出，做的事情说的话如果可以等在报纸的头版头条，就可以说可以做，否则就不能做。 要看开不看破，尽人事听天命，只管努力不管成败。 看破就知道本来无一物，一切皆虚拟虚幻。明知是假，在未破之前仍然是真的，这叫做看开。 推拖拉后解决问题是圆通，推拖拉后不解决问题就是圆滑。 日日是好日即常想一二。 西方人听到演讲赞美好，演讲者要说：谢谢欣赏。日本人夸奖要说清多多指教。中国人夸奖要说那里那里，这不是圆滑而是圆通。 凡事都说好，话还没有讲完，他已经叫好的干部更加令人担心害怕。 领导喜欢的是干部是应该听话的时候听话，不应该听话的时候不听话，也就是听话听得合理的干部。 上司的指令合理就听，不合理就不听。 下级有不同意见，不要马上表达要沉默，公开表达不同意见是对上司的不敬，等于主动伤害自我。有不同意见不表示并且沉默不语，即发出信息：我有不同意见，不知道您要不要我讲出来，如果不要我讲，我便不讲。 中国人说话往往把重要的信息放在后面说。 合理对待客户员工孩子妻子就够了，合理用一个字表达就是安。 说话做事合不合理，让他人心安还是心不安？每天问一问自己。 人生都是自作自受，妻子孩子员工下属对你好，是你自己造成的，对你不好也是你自己造成的，你必须自己为这一切后果负责，因为你的思想是种子，你看到的结果是种子开花结果的果实。 总结：说话做事让他人心安，你做的就是对的，反之就是错的；质量从良心来，德国产品是精良的代名词因为把产品当做供奉给上帝的礼物，把车间当做教堂；对人合理就是安、中； 每日一得：每天问一问自己今天说话做事让他人心安还是不安了？ 快乐的事：锻炼一身微汗快乐；读到好书快乐；利她得到财富快乐。 成就清单：坚持锻炼得健康成身佛、坚持学习心灵觉悟快乐成心佛、坚持无私利她得到财富副产品成财神有成就感；坚持每天一千字日记积累187万字有成就感；坚持锻炼从菜鸟体育盲到高手有成就感；坚持读书养成学习记日记的习惯从凡夫到觉悟有成就感；明白人生需要野心恒心专心即可心想事成有成就感；任何人练习一万小时成天才，明白同时亲身证到有成就感；心中一念积极激情细胞充电；传播健康快乐财富就是伟大的人；纳粹拿不走我的心，心才是真自我，我心即佛；身心皆虚幻，清净心是真我；人生意义为人类繁荣与幸福；今天比昨天进步就是创新；永远背后赞美他人；主动不累被动累死；建立国家企业家庭的目的是建立一个让人民员工孩子快乐的场所。 |
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