转瞬间，随着90后世袭了“垮掉的一代”的名声，年龄最大的80后都已经快奔三了，年龄最小的80后也已经跨过了20岁的门槛，在各行各业80后俨然 在公司中、职场上遍地开花，他们已经迈向社会的主流，然而他们在职场的生存状况究竟是什么样呢?他们在职场中发现了什么收获了什么?对各自的职场生涯又有何期待?
曾几何时，80后以不知天高地厚的纨绔子弟形象粉墨登场，从最早的作家80后到超女80后再到富豪80后，关于80后的概念炒作“一而再，再而衰”。
针对这些问题，进行的调查显示。
调查发现，在北上广深等一线城市中，均有超过30%的80后成为“公司骨干”、“中层管理者”和“高层管理者”，尤其是在北京，这个数字更接近40%，更有超过80%的80后被访者认为自己在职场中站住了脚跟。
然而薪资不理想成为超过50%的80后的心中之疼，超过40%的80后表示缺乏发展空间和超过30%的80后表示缺乏工作兴趣，但是这不妨碍超过 80%的80后被访者认为理想的工作状态是实现个人自我价值，尽管他们仍然在现实与梦想中挣扎，但是80后在职场中表现出相当的务实，在职场中他们更倾向 于去积累实际的工作经验。
而在问及是否还青春的时候，65%的80后示自己仍然青春，他们的梦想依然存在。有梦想就有将来，正如在美国曾经被视为“垮掉的一代”的年轻人后来成为了美国社会的中坚，我们看今日80后在职场中流击水，浪遏飞舟，迟早接下老年人的棒子，成为社会的中坚!
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