分享

也谈落实

 pingfan2013 2012-03-15
也谈落实
[ 2009-3-25 10:26:00 | By: 小葱拌豆腐 ]
 

近日,实地赴沭阳、灌云、灌南等苏北三县学习考察,他们的“吃三睡五干十六”的干劲创造出的“灌云速度”、“灌南速度”令我们敬佩、汗颜,昔日的“追兵”业已成为我们的“标兵”,这已成不争的事实。究其原因,既有理念、思路、力度上的差距,也有精神、作风和干劲上的差距,关键的一条还是各级党政组织和广大党员干部在落实的思想认识上马力不足,在落实的作风上动力不强,在落实的责任追究上威力不够。消除差距,加快发展,必须切实加强落实、落实、再落实的意识,以时不我待、只争朝夕、勇创一流的精神,以立说立行、雷厉风行、坚决执行的作风,把责任记在心、抓在手、担在肩,全力推进经济社会又好又快发展。

提高政治觉悟是落实的前提抓落实是一个事关党性党风的大问题,一个有着强烈事业心和责任感的领导,一定会站在围绕中心、服务大局的高度,时时处处扭住“落实”这个“牛鼻子”不放。因此,我们要从讲政治的高度,矢志不渝地恪守抓落实的自觉性,兢兢业业地坚守抓落实的一惯性,增强抓落实的使命感。从讲政治的高度抓落实,大而言之,就是我们的一言一行、一举一动都要与党中央保持一致、与国家的大政方针保持一致,站在实践的前沿阵地,落实好党的路线、方针、政策,当前,就是要认真学习领会十七届三中全会精神,并用以指导工作实践,落实推进农村改革发展的重大部署,切实为社会主义新农村建设献计献策、尽责尽力;小而言之,就是要认真贯彻落实区委、区政府的决策部署,按照区委十届五次全会确定的各项目标任务,落实创新的思路,落实推进的措施,落实做大做强做优的项目,切实做到谋落实、促落实、真落实。当然,抓落实是一个艰辛、艰苦、细致的过程,有许多琐碎而又繁重的工作要做,容不得敷衍了事,容不得心浮气躁,来不得急功近利,来不得眼高手低。如果没有吃苦在前、享乐在后的崇高思想境界,没有爱民、富民、安民、为民的真挚感情,没有敬业爱岗、求真务实的职业道德,就无法埋头抓落实,也不可能抓好落实。所以,在抓落实的进程中,党员干部的政治敏感性、政治觉悟是抓落实的灵魂所在,有之才会消除认识上的壁垒,才有直面矛盾抓落实的勇气、攻坚克难抓落实的锐气、迎难而上抓落实的朝气。

转变工作作风是抓落实的基础。现实生活中,有些工作之所以落实不了,是因为雷声大、雨点小,说得多、做得少;或遇难而怯、知难而退,以致虎头蛇尾、半途而废,说到底还是缺乏一种脚踏实地、埋头苦干的作风。因此,我们要以加强和改进作风建设为切入点,深入实际、深入基层、深入一线,耐下性子、沉下身子、理清路子、拿出着子,为民排烦事、解难事、做好事,努力炼就说了就算、定了就干、干了就成、干就干好的工作魄力,坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为。当前,就是要在全区党员干部队伍中大力倡导立说立行、雷厉风行、坚决执行的工作作风,着力在摸实情、出实招、求实效上下功夫。“摸实情”,就是掌握基层实情,找准上级指示精神与本地本部门实际的结合点,贯彻落实的突破点,解决关键问题的着力点;“出实招”,就是采取扎实措施,力戒假、大、空,力戒松、懒、散,确保区委区政府的决策在执行中不梗阻、不走样;“求实效”,就是致力于解决热点、焦点、难点问题,特别是解决决策中落而不实的问题,为基层和群众排忧解难,让广大群众亲身感受到领导工作作风的好转。

建立健全督查机制是抓落实的根本。抓落实切忌以会议落实会议,以文件落实文件,要从源头上抓好落实,必须建立健全“三个机制”。一是建立健全抓落实责任机制。明确和落实各级党政及其部门领导班子、领导干部在抓落实中的责任,创建起领导干部自己认账、广大干部群众认可的责任机制。要特别突出党政“一把手”负总责这个关键,实行“一把手”挂帅,要把主要负责人摆到抓落实的主体地位上来,对重大决策、重点工作,作出明确的质量和时限要求。同时,通过压力传递,层层分解,责任到人,一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作在落实时都有人抓、有人管、有人负责。二是建立健全督查机制。加强经常性督促检查,在文件出台、工作部署、领导批示之后,狠抓催办督办,做到事事有着落,件件有回音;加强及时性信息反馈,充分利用信息网络,迅速反馈中央政策、省、市、区委区政府决策的贯彻落实情况,并从中排查落实不力的隐患,及时防范与纠正;加强实地调研,深入了解情况,听声音,看脚印,通过调研,形成有关抓落实的专题或综合报告,及时通报,敦促有关事项的落实到位。三是建立健全考评机制。要通过建立公正、科学的评价机制,对责任主体落实责任的情况进行实事求是的评价,认真严肃地进行奖惩,尤其是在责任追究过程中,对不履行或不认真履行落实职责的失职、渎职行为敢于来实的、动真的,坚持问责到底,坚决查处到底,坚决不打和牌。当然,考评机制要突出重点,以激励为主,量化细化考核标准,对工作有部署、有措施、有检查、有落实的干部提拔重用;反之则批评教育,甚至组织处理。要公开考核,公开奖惩结果,加大舆论监督力度,使“南先生”无法立足,使“太平官”不再有市场。

肯不肯抓落实、会不会抓落实,是对我们每个同志政治素质、思想作风、宗旨观念和工作能力的全面检验,全区各级组织和广大党员干部要恪守“落实、落实、再落实”的工作理念,埋头苦干、奋力开拓,进一步推动全区经济社会又好又快地发展,努力实现率先全面达小康的奋斗目标。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多