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情绪化

 阳光-6888 2012-03-21

情绪化

目录

简介
详细分析
情绪状态
情绪化的心理分析
人的情绪化行为有哪些特征?
情绪化管理的重要性
如何防止情绪化
  
  

情绪化

  注音:情 (qíng)绪 (xù)化 (huà)
  笔画:情 (丶丶丨一一丨一丨乛一一)绪 (乛乛一一丨一丿丨乛一一)化 (丿丨丿乛)

编辑本段简介

  指一个人过于敏感,容易因为一些微不足道的原因发生较大较明显的情绪波动。也可以理解为是人在不理性的情感下所产生的行为状态。

编辑本段详细分析

  情绪化泛指人类、动物类、气候类的变化无常。在这里情绪化的属性应该把情绪激动、情绪低落、盲目、无所适从、偏激、过激、敏感词汇、敏感语言、敏感、麻木不仁、高兴、生气……凡是一切与心情有关的大起大落或是麻木不仁的状态,可以统统归类于情绪化的范畴来进行表述描写。这可以更适合语言的准确定义,既不是褒义词也不是贬义词,更没有阶级性。在没有找到更好的词汇来表述其定义之前,它是目前为止最符合人类语言习惯的用法,很人性化,也更科学一些,是“以人为本、科学发展”观念的最好体现。

编辑本段情绪状态

  情绪状态分为三种:心境、激情和应激。
  心境是一种背景式的主观体验,它反映着个人平静而持久的情绪倾向。心境具有弥散性,它不是对某一特定关系的体验,而是以同样的态度体验对待一切事物。人的世界观、理想和信念决定着心境的基本倾向,对心境起着重要的调节作用。心境也有相对的变化性,在经历重大事件后,个人可能会将对此事件的情绪保持很长一段时间,比如金榜题名就会让一个本来抑郁的人在几个月内充满喜悦;而失恋失亲也会让一个本来乐观的人一直处于抑郁之中。
  激情是一种强烈的、爆发性的、为时短促的情绪状态。通常由对个人有重大意义的事件引起的,比如重大成功的欣喜若狂、失恋失亲的悲痛、身临险境的恐惧等。这时的情绪体验是剧烈的,人的理智受到抑制,出现“意识狭窄”现象。如果此时个人的心境处于消极状态,那么极有可能引发情绪化行为,即表现鲁莽、激动等来发泄、缓解。
  应激是人对某种意外的环境刺激做出的适应性反应。通常伴随一系列的生理反应,如肌肉紧张、血压升高、心率加速等。应激情境下的行为反应是需要个人能力与之相匹配的,不然可能会因为严重的生理反应而导致适应性疾病。

编辑本段情绪化的心理分析

  情绪对人的事业、生活与健康都有着十分重要的影响。不正常的情绪变化可能引起多种疾病, 情绪化的人其实是在某种程度上的情绪不成熟的表现导致情绪不稳定,长年从事心理咨询的王浩平医生研究后认为,情绪不稳定主要是因为自身的心理素质太差。情绪化的人不仅造成心理上的创伤,还会影响工作和人际关系。感情用事就是在感情强烈冲动的情况下,做出的缺乏理智的行动。有些感情用事虽然没有引起明显的恶果,但可能挫伤别人的情感,成为以后的隐患。感情用事的人往往对人处事情绪化,言行都笼罩上强烈的感情色彩,不根据事理,不考虑实际可能,一厢情愿而铸成大错。感情用事可能是一时的强烈刺激,引起激情冲动所为,但也有的人是对人持有偏见,缺乏实事求是的诚意,一遇抵触便走极端,或硬拼蛮干。易于冲动、凭感情用事的人,在性格上往往偏于情绪型。情绪型的人举止受情绪左右,情绪不稳,易冲动,在情绪冲动的一刹那,理智引退,意志失控,凭感情用事。这种人常常因为感情用事而赌气发恨,造成友谊的裂痕,造成交往的中断或财物的损伤。事后冷静下来也感到不值得,不应该,但又怕丢“面子”,不肯收回成言,经常处于内心矛盾冲突的痛苦之中.。情绪化人一般商业智商值不高。在商场上容易掉入对手的陷阱,导致一败涂地。在决策事不够理性,易失去很多良好的机会。

编辑本段人的情绪化行为有哪些特征?

  行为的无理智性。人的行为应该是有目的、有计划、有意识的外部活动。人区别于其它动物之一,就在于人的行为的理智性。但是,人的情绪化行为的一个重要特征,往往缺乏这一点:不仅“跟着感觉走”,而且“跟着情绪走”。行为缺乏独立思考,显得不够成熟,浮于表面,轻信他人,而且有时还依赖于他人。
  行为的冲动性。人的行为本应受意志的控制联系,受意识能动地调节支配。但是,人的情绪化行为反映了意志控制力的薄弱,显得冲动。一遇什么不顺意的或不称心的事,就象一个打足了气的球一样,立即爆发出来。带有情绪化行为的冲动,看起来力量很强,然而不能持续很长的时间,紧张性一释放,冲动性行为就结束了。这种冲动性行为往往带来某种破坏性后果。
  行为的情景性。它的显著特点是为生活环境中与自己切身利益相关的刺激所左右。满足自己需要的刺激一出现,就显得非常高兴;一旦发现满足不了,就会异常地愤怒。因此,这种行为就显得简单、原始,比较低级。如果他人故意地制造一个情景,那么,一些人就会按照他人预计的方式行动,就会上当受骗。
  行为的不稳定性、多变性。人的行为总有一定的倾向性,而且这种倾向性一经形成,会显得非常稳定。但是,人的情绪化行为却具有多变、不稳定的特点。喜怒哀乐,变化无常,给人一种捉摸不定的感觉。
  行为的攻击性。这类人忍受挫折的能力相当低的,很容易将自己受到挫折产生的愤怒情绪表现出来,向他人进攻。这种攻击,不一定以身体的力量方式出现,也可以语言或表情的方式出现:如不明不白地讽刺挖苦他人,在脸色上给他人难堪和下不了台等。

编辑本段情绪化管理的重要性

  我们生存的世界是一个情绪流布的世界,情绪处于社会生活的敏感的前沿阵地;对自身情绪的控制与调节能力,成为衡量现代人素质的重要标志。所以,现代心理学提出了"情感智慧"(emotional intelligence)的新概念,而且认为情感智慧包括五个方面:"情感自觉"、"情感管理"、"将情感导向正途"、"同理心(情感判读能力)"、" 融洽的人际关系"。
  通俗一点说,情感智慧的含义是:
  (1) 了解自己的情感,能立即觉察自己的情感,了解产生情感的原因,明了自己对别人与某些决策的感觉,才能控制自己的生活;
  (2) 控制自己的情感,能安抚自己,摆脱强烈的焦虑与忧虑,也就是能控制刺激情感的根源;
  (3) 激励自己,能够整理情感,让自己朝一定的目标努力,增强注意力与创造力;
  (4) 明察和理解别人的情感,了解别人真正的感受,察觉别人真正的需要,具有同情和理解别人的心理;
  (5) 营造融洽的人际关系,能够协调、引导别人的情感,营造良好的人际互动模式和团结共感的气氛,提升集体精神,使集体生活充满和谐与生机。
  所以,情绪管理不但是对自己的控制与调节,同时意味着在自他互动中营造良好的氛围。但是,不良的、负面的情绪如影随形,总是在不经意的时候影响着人们,所以如何对治这些负面的情绪如紧张、沮丧、生气、悲伤、恐惧、寂寞、害羞、愤怒、嫉妒、自卑、自傲、冷漠、焦虑、无聊及不确定性等等,这是情绪管理的主要任务。

编辑本段如何防止情绪化

  1、要承认自己情绪的弱点。在每个人的情绪世界里都有他的优点弱点,长处短处,为此自己一定要认识自己情绪世界中的弱点和短处,不能回避,不能视而不见。譬如,有的人喜欢激动,而且一激动就控制不住自己。怎么办?就要承认自己有这个毛病,在承认的基础上再认真分析自己好激动的原因是什么?在什么情况下容易激动?然后再找一些方法去克服它。这样做的好处是:可以随时随地提醒自己:“可不能放纵自己啊!”
  2、首先,调动理智控制自己的情绪,使自己冷静下来。 在遇到较强的情绪刺激时应强迫自己冷静下来,迅速分析一下事情的前因后果,再采取表达情绪或消除冲动的"缓兵之计",尽量使自己不陷入冲动鲁莽、简单轻率的被动局面。比如,当你被别人无聊地讽刺、嘲笑时,如果你顿显暴怒,反唇相讥,则很可能引起双方争执不下,怒火越烧越旺,自然于事无补。但如果此时你能提醒自己冷静一下,采取理智的对策,如用沉默为武器以示抗议,或只用寥寥数语正面表达自己受到伤害,指责对方无聊,对方反而会感到尴尬。
  3 、用暗示、转移注意法。 使自己生气的事,一般都是触动了自己的尊严或切身利益,很难一下子冷静下来,所以当你察觉到自己的情绪非常激动,眼看控制不住时,可以及时采取暗示、转移注意力等方法自我放松,鼓励自己克制冲动。言语暗示如"不要做冲动的牺牲品","过一会儿再来应付这件事,没什么大不了的"等,或转而去做一些简单的事情,或去一个安静平和的环境,这些都很有效。人的情绪往往只需要几秒钟、几分钟就可以平息下来。但如果不良情绪不能及时转移,就会更加强烈。比如,忧愁者越是朝忧愁方面想,就越感到自己有许多值得忧虑的理由;发怒者越是想着发怒的事情,就越感到自己发怒完全应该。根据现代生理学的研究,人在遇到不满、恼怒、伤心的事情时,会将不愉快的信息传入大脑,逐渐形成神经系统的暂时性联系,形成一个优势中心,而且越想越巩固,日益加重;如果马上转移,想高兴的事,向大脑传送愉快的信息,争取建立愉快的兴奋中心,就会有效地抵御、避免不良情绪。
  4、在冷静下来后,思考有没有更好的解决方法。 在遇到冲突、矛盾和不顺心的事时,不能一味地逃避,还必须学会处理矛盾的方法,一般采用以下几个步骤: ①明确冲突的主要原因是什么?双方分歧的关键在哪里? ②解决问题的方式可能有哪些? ③哪些解决方式是冲突一方难以接受的? ④哪些解决方式是冲突双方都能接受的? ⑤找出最佳的解决方式,并采取行动,逐渐积累经验。
  5、平时可进行一些有针对性的训练,培养自己的耐性。 可以结合自己的业余兴趣、爱好,选择几项需要静心、细心和耐心的事情做做,如练字、绘画、制作精细的手工艺品等,不仅陶冶性情,还可丰富业余生活。

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