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接待来客（规程）须知 1、 接待每位来客是公司形象的窗口。 2、 主管单位办公室，说话办事要以公司行为规范十二条为准绳，不能带有情绪。 3、 必须知道客人来自何单位、何事情、何时归等情况。 4、 及时向上级部门呈报，说明情况，需要时请示上级派车，并安排好食宿和接送时间。 5、 保管好各种票据和及时向上级汇报所在外签字的内容。 6、 一切要以公司利益为重，最大限度地保证来客高兴而来，满意而归。 接待来客流程
劳动用品发放流程
劳保用品发放任务要求及规定 1、 劳保用品及时发放，关系到关心职工生活及工作的大事，公司领导非常重视。 2、 主管部门办公室，先造计划，在每月10日前和人力资源科配合，造好所需分发员工的名册及要分发的物品。 3、 定时间，公司规定每月15日左右实施，并写在黑板上，让员工知道。 4、 主管部门造好册后，请上级部门审核、签字。上效后及时交于采购部门和仓库，予以实施。 5、 对一些特殊劳保用品，如夏衣，工作服等要和车间主任沟通，根据名册，填写好尺寸、大小、色别等。 6、 发放由仓库实施，办公室和人力资源科监督，并解决纠纷。 7、 员工必须亲自签字领取，不能带领。 8、 公司对劳保用品的规定： ㈠ 每年每位员工享受一套夏衣和一套工作服。 ㈡ 每个月一袋洗衣粉、一双手套（特殊情况由生产部根据实际情况与办公室商量确定）。 ㈢ 每年夏季另外增加一份糖、一包茶叶。 后勤各食堂单位责任制 1、 保持地面干净，所用厨具清洁卫生。 2、 必须遵守公司的各项纪律及规定，服从主管部门指定的开饭时间，按时开饭，任何时间做饭不能用电饭锅。 3、 以国家地市颁布的食品卫生法为准则，坚决不能出现腐烂变质食品。 4、 按规定开关饭厅电扇、电灯并注意个人卫生。 5、 所购回面粉、蔬菜、肉类等必须通知有关部门现场验收，不能私自放到食品库房内。。 6、 饭菜份量不足，不能享受公司制定的优惠待遇。 7、 规定：普通馒头每个分量不少于肆两，价格0.5元/个。 普通每份面条折合干面粉不少于陆两，价格不能超过2.5元/份。 普通每份菜，价格不能超过2元/份。 8、 所经销的副带食品及烟酒，同类要比镇上买的低。 9、 保证每位员工在规定的开饭时内，都能有饭菜。 10、在特殊情况下，服从主管部门对个别人的开饭时间。 11、两天以内不能出现重样饭菜，每周最少改善一次职工生活。 各食堂单位罚款细则 1、 卫生不清洁，地面不干净 罚20元/次。 2、 不按时开饭 罚50元/次。 3、 不按规定开、关灯、电扇 罚30元/次。 4、 个人卫生差 罚20元/次。 5、 食物不卫生，发现有出售行为罚100元/次。 6、 把腐烂、变质食品售给员工，出现食物中毒现象罚医药费、误工费、公司损失费总合计的两倍金额。 7、 发生严重食物中毒现象，开除并按卫生部有关规定办理。 职工医疗保险实施方案 1、 做好各用人单位，车间给在岗员工投保，参加保险非常重要，为以防万一，实现安全生产的一项重要环节。 2、 按照各单位及车间员工跟公司签定的劳动合同，由办公室监督该保险的实施，各单位及车间必须把所需参加保险员工的全部资料送交办公室，办公室和人力资源科审核后，积极和保险公司取得联系，办理相关投保手续。 3、 针对个别单位人员流动大问题上有以下规定，否则公司不承担一切后果。 ㈠ 新来人上岗前各用人单位、车间必须提供此人的保险相关资料并转送到相关部门。 ㈡ 必须向相关部门说明此人换某人的保险。 ㈢办公室核查清楚后，立即到保险公司办理相关换保手续。 4、 事故发生后的程序 ㈠ 各用人单位、车间代表立即向办公室汇报并详细记录，办公室迅速地向上级部门汇报并报案。 ㈡ 由办公室派人陪同送往医院，医院方面押金及一切费用先由公司垫付。 ㈢ 病好以后，办公室负责整理医院各种费用票据和保险公司结案。 ㈣ 结案后办公室呈报上级部门，并把所赔金额转送财务科。 一、 总经理岗位职责 1、 制定各种办严谨的管理制度。 2、 主持公司生产经营工作。 3、 策划公司年度经营计划和投资方案。 4、 带头执行制度，激励员工、团结员工，增强凝聚力。 5、 协调公司与外围关系。 二、副总责任制及权限（后勤保障部） 1、对总经理负责，对整个管理机构负责。 2、解决下属疑难问题，监督各部门、科室运行状况，根据实际情况，经总经理同意，有权修改某项条例并调解纠纷。 3、负责管理全厂原材料、备品、备件采购和销售，包括水、电。 4、对原材料的质量和价格负责，积极了解市场行情，搜集信息，以便做出快捷有效的反应。 5、对厂内一些重要部门要派专人或亲自监督（如磅房、化验、质检送样等）。 6、与生产部设备科责任相关部门沟通，保证各种设备配件、损件、加工件等应有的库存。 7、对各种票据、证件的管理、审核、签字负责。 8、对年总结、半年总结和月总结各单位部门改正措施予以监督。 9、 搞好各部门之间相互团结，划分责任清楚到位。 三、生产部责任制及权限 1、 直接上级总经理，对生产全面工作负责，管辖对生产有关的部门。 2、 以公司质量方针、目标为准绳，坚持安全第一，稳产、高产的原则。 3、 想办法降低和生产成本、节能、降耗、增效，最大限度地为公司利益负责。 4、 坚持和设备部，后勤保障部沟通，来完成所制定的生产计划。对于影响生产的因素如原料、设备等问题及时反馈给相关部门，必要时直接反馈总经理。 5、 监督安排设备科对设备运行、保养、维护记录、责任到人。 6、 积极制定各项措施，努力完成公司下达的各项生产指标，并对各车间进行管理绩效考核和职业技能考核，实施奖罚制度。 7、 提前制定出生产中可能存在的中、小事故处理的应急方案，组织实施并协调解决矛盾。 8、 配合人力资源科安全督察科做好对本厂生产力的保护和安全防护，保证员工的切身利益。 四、设备部责任制和权限 1、直接上级总经理，对全厂的设备负责。 2、对需要增加、更换、报废的大、中型设备的性能参数、价格及购买厂家呈报总经理，同意后方可实施。 3、积极与生产部配合，提出对设备的维护和保养建议，监督考核机修、电仪及操作人员对各种设备日常维护和保养，提出积极解决方案和建议。 4、协调处理设备运行中存在的各种问题及中、小型事故。 5、每天向上级汇报设备运行中发生的各种情况及处理意见。 6、对设备出问题要认定、评价，将在厂外修理价格、时间报上级部门。 7、对各种配件、加工件的型号、尺寸、性能进行核实、确认，督促采购部门的物品备件及时到位并验收。 8、积极配合相关部门对全厂用水、电、吊车等和外界协调。 9、经常组织本科室成员学习，互相交流经验。 五、质检科岗位责任制及权限 1、直级上级副总，并受生产部、办公室、督察科、供销科、化验等监督下属有质检员、司磅员。 2、质检是厂内一个重要环节，要严把质量关，取样要具有合理性、代表性。 3、对原材料要分级、分样、分类存放，归堆要有计划、有步骤。 4、填写票据字迹要工整，不能马虎，不能涂改。 5、不为难司机、不徇私情、不吃请，说话办事要以公司十二条为准则。 6、卸货不离现场，负有对装卸工的安全和货车损伤的责任。 7、严格遵守公司制定的各种制度，对下属人员违规有处罚权。 8、搞好环境卫生，坚守工作岗位，严禁脱岗。 六、办公室岗位责任制及权限 1、直接上级副总，对工人后勤生活负责，并接受所有单位的监督。 2、对全厂管理体系运行跟踪、监督，发现问题及处理意见和方案及时向上级汇报。 3、要以公司十二条为原则，协调各部门之间的纠纷，处理好外界关系。 4、负责食堂工作，做好劳保用品的发放数量计划。 5、做好上传下达，接待来客，安排食宿等工作。 6、根据公司需要，编写打印相关文件及条例并监督执行。 7、做好公司每次会议组织和记录，督催并组织各单位车间定期培训学习，积极和相关部门审核，不断提高劳动技能。 8、配合人力资源科，监督并实施员工医疗保险。 9、搞好卫生工作。 七、人力资源科责任及权限 1、直级上级副总，受生产部、设备科、办公室等部门监督。 2、对所有员工要检查、登记并造册，登记要属实，检查要到位。 3、在相关部门的配合下，对上岗员工进行培训、考核、评定、定资，需专门制度规范。 4、搞好各单位、部门之间的关系，并协调矛盾。 5、积极联系和发掘社会、厂内贤能人才，向上级推荐。 八、综合科责任制及权限 1、直接上级副总，管理铲车、粉灰、破碎、选渣、拉铁、拉灰、装卸。 2、根据承包合同，监督相关部门的运行状况。 3、与相关部门配合，对铲车维修人员和司机上岗前进行考核、评定。 4、建立铲车维修和保养记录，了解每一个车的车况。 5、在维修人员的配合下，报配件一定要明确、认真并了解库存。 6、解决各部门的供求矛盾。 7、及时上报所管部门存在的问题，并以书面形式提出自己的建议，确保公司利益。 九、安全保卫督察部责任及权限 1、直接上级副总，监督所有部门工作情况的执行。 2、抓好全厂安全工作，监督门卫、巡逻人员的实施状况，有直接处罚权。 3、对全厂存在的财产安全、人身安全、安全隐患负责。 4、对各单位违规、违章操作，财产、原料浪费要追究其责任人。 5、以公司质量方针为准则，确保劳动纪律，安全条例的实施。 十、供销物流科责任制及权限 1、直接上级副总服从公司派遣，完成下达的各种任务。 2、负责采购焦炭、煤、铁精粉、矿石、矿沫、焦沫、石灰石等原料，并负责运回公司，及时把外界原料的信息情况反馈回来。 3、根据原料供应实际情况，合理安排车辆。 4、制定对外谈判方案、方式、方法和上级部门沟通，将结果及时上报。 5、最大限度地满足客户，做好发运计划的实施 6、对出厂的每车货物负责，须知每车货的数量、去向，协助财务部及时回笼货款及定期于客户供应商的对帐。 7、对公司利益负责，不可弄虚作假。 十一、装卸队岗位责任制及处罚条例 1、服从所需单位的派遣。 2、装卸前先检查所用工具是牢固可靠。 3、听从管理人员的指挥，按照货物标识来做，如损坏罚价值 %。 4、抛、扔东西注意他人安全，损伤他人后果自负。 5、不可故意拖延装卸时间。 十二、采购员岗位责任制 1、对设备科、库房及相关单位所报批材料的确认（型号规格使用等），了解供应商情况货比三家，保证所有备品备件的及时到位，并对其质量价格负责。 2、积极组织联系安排车辆，根据实际情况保证所需材料的提前到位。 3、及时有效地反馈所采购材料的信息（数量价格、种类、运送车辆的联系等）。 4、定时定期与财务部门核实入库材料的手续、结算以及供应商的对账、结算等工作。 5、积极有效地解决库房的积压库存及出错材料退货发运等。 生产厂长岗位职责 1、 直接上级总经理，对生产全面工作负责，管辖对生产有关的部门。 2、 以公司质量方针、目标为准绳，坚持安全第一，稳产、高产的原则。 3、 想办法降生产成本、节能、降耗、增效，最大限度地为公司利益负责。 4、 坚持和设备部，后勤保障部沟通，来完成所制定的生产计划。对于影响生产的因素如原料、设备等问题及时反馈给相关部门，必要时直接反馈总经理。 5、 监督安排设备科对设备运行、保养、维护记录、责任到人。 6、 积极制定各项措施，努力完成公司下达的各项生产指标，并对各车间进行管理绩效考核和职业技能考核，实施奖罚制度。 7、 提前制定出生产中可能存在的中、小事故处理的应急方案，组织实施并协调解决矛盾。 8、 配合人力资源科安全督察科做好对本厂生产力的保护和安全防护，保证员工的切身利益。 车间主任岗位职责 1、对本车间各岗位的生产组织、指挥、技术操作、行政管理和职工思想政治工作全权负责。 2、在厂内部直接受厂部生产厂长的领导，向厂长负责。 3、负责本系统的安全管理，设备管理，现场管理和经济核算，做到安全文明生产。 4、教育和检查本岗位职工严格执行岗位三大规程，按时组织开展班组安全活动。 5、认真执行交接班制度，负责处理上下班职工发生的争议。 6、负责提出和汇总检修项目及备品备件，原材料的消耗计划，根据生产需要及时提出技改项目和修改规程的建议，并参加本系统的检修及验收工作。 7、根据生产需要，经车间同意，有权调调配三班岗位人员工作。 8、对本系统人员经济责任进行认真公平考核和提出奖惩，评优等意见。 9、负责组织处理事故，开好分析会，提出防范措施，杜绝重复事故发生。 10、负责对新工人和老工人新岗位进行班组的安全教育，组织全体人员学业务，掌握先进技术，开展各种形式的劳动竞赛。 11、关心职工生活，注意工作方法，公平、公正地对待各工段，车间成员。 班长岗位职责 1、在主任段长的领导下，负责协调好纵横关系，组织好当班生产，做到安全和文明生产。 2、认真执行交接班制度，为下班和下道工序创造良好条件。 3、负责“三大规程”的贯彻落实，不违章作业和违章指挥，对违规违制者提出初步处理意见，对所管辖范围内的安全工作负责。 4、合理安排本班人员工作和休息，认真执行考勤制度。 5、带领职工学技术，学文化，开展合理化建议。 6、负责本系统的设备检查，设备故障的联系处理维护。 7、积极组织处理当班发生的各种事故，组织好开好分析会。 8、对本班职工的技术水平，工作表现，遵章守纪等各方面进行考核，并对其奖惩，评优等提出意见。 9、中夜班班长相互配合接好生产接受高度指挥，完成各项任务。 10、要完成上级交给的任务。 岗位工职责 1、穿戴齐全劳保用品，执行交接班制度，严格按标准化操作。 2、熟练掌握本岗位安全操作规程制度，做到会讲、会背、会用。 3、要学习和掌握各设备的性能和工作原理，做到会操作、会判断异常、会处理事故。 4、岗位人员要分工负责。 5、要像爱护自己的眼睛一样爱护所有负责的设备，不得违章操作，破坏设备，如发现有违章和破坏行为，将给予从重处罚或开除出厂。 6、负责所辖区域的设备和现场卫生，填写好各种记录表，不得作假，如发现将给予处罚。 7、完成上级交给的其它任务 化验室主任
化验员
目 录 1、安全生产领导组编制 2、安全生产通则 3、安全生产责任制 4、经理安全生产责任制 5、安全生产培训制度 6、安全生产检查制度 7、安全生产事故应急预案 8、治安保卫制度 9、安全生产奖罚制度 工业安全管理准则 人身伤害的预防 吐鲁番市源泰铸造有限公司安全生产领导组 组 长：生产厂长 副组长：设备厂长 办公室 组 员：所有车间主任 安全生产通则 根据公司需要，结合本厂实际情况，特制定各部门科室管理细则《安全操作规程》《技术操作规程》及《各岗位奖罚细则》，安全为了生产，生产必须安全，逐步完善和建立安全生产体系，保障高炉正常生产，使公司健康稳步发展的必要措施。 一、 门卫必须把好第一关，人员车辆进入厂区，工人上岗，必须按规定穿戴好劳动保护用品（具）严格遵守各岗位操作规程，所有人员进入生产区必须穿戴好安全帽，严禁未成年人进入生产区。 二、拉送电闸和电器控制，必须专人操作，非专业人员不能进入配电室和控制室，未经组长、副组长认可下，不能带电作业。 三、不准跨越运转中的机械设备，也不能运转中处理故障。 四、乙炔瓶和氧气瓶必须保持要求间隔存放，远离火源、油料、易燃品，挥化性物品及剧毒物必须妥善保管，专人负责。 五、将安全生产，劳动保护作为一个重要指标，严格考核各车间、班组、个人的落实情况，对成绩显著的集体和个人给予奖励，对违章作业者按轻重违章次数给予惩罚（详见奖罚细则）。 六、定期检查报告，保证处于良好状态，一旦发现隐患，必须立即修复。 七、严禁酒后上岗操作，严禁私自改换工种操作，严禁违章指挥和违规操作。 安全生产责任制 一、安全生产委员会是公司组织领导机构，由公司领导和相关部门负责人组成，职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制定长期及近期安全生产计划，制定安全生产技术措施和劳动保护计划，制定安全教育计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。 二、成立安全生产领导组，组长由厂长担任，其他相关部门主要负责人为组员，负责本厂的全部安全生产工作。 三、公司总经理是公司安全生产第一责任人，厂长是生产区安全生产第一责任人，科室车间成立安全领导小组，由主任担任组长，全权负责本单位安全生产工作。 四、各级工程师和技术人员在设计、审核批准技术计划，设计方案，实施方案，图纸及其它各项技术文件时，必须以安全为先及劳动技术运用的准确性。 五、对生产中出现的不安全因素，险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大并通知相关部门，认真做好记录。 六、保证国家安全生产法规和企业规章制度贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”即计划、布置、检查、总结、评比。 经理安全生产责任制 一、 认真贯彻落实国家及上级有关安全生产政策规定，决定本公司的安全方针、目标和年度安全工作计划，对公司安全负全责。 二、组织建立本单位的安全保证体系，制定本单位安全管理细则并有权修改和废除细则中的条款。 三、主持召开安全生产会议工作，决定安全奖惩办法。 四、经常对下属领导、职能部门及员工进行安全生产培训。 五、每年按比例申请安全措施经费，对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪音，治理尘毒危害负责。 安全生产培训制度 一、 安全生产培训内容： 1、 思想上，要使企业每位员工都了解公司安全方针政策及各项安全条例，使员工正确理解，全面认识做好劳动保护工作对社会，公司的好处，树立安全生产的责任感和自觉性。 2、 安全技术知识培训 ㈠ 一般生产技术知识培训 ㈡ 企业内安全知识普及的重要性 ㈢ 专业安全技术培训 ㈣ 典型经验和事故案例教育 ㈤ 因某些自然因素可能对安全带来的隐患 二、安全培训方法 1、入厂培训，对新员工在没有上岗之前要进行安全生产培训，当人数较少时，可由安全组员及部门负责人采取个别谈话方式，阅读安全方面文件进行，当人数较多时，可由副组长讲解，组织座谈，参观和阅读有关文件等方式进行培训。 2、现场培训，对新来员工由安全员和部门负责人带领，在工作现场及各类区域进行安全制度和安全条例详解。 3、岗位培训，由在岗班组长或安全组员讲解，必要时指定有实际经验的老师傅进行安全操作指导等，也可用“以老带新”方式进行培训 安全检查制度 一、安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径，是消除事故隐患，落实整改措施，防止事故伤害，改善劳动方法的重要方法。 二、专职人员是否在岗位。 三、安全操作规程和公司安全条例的实施和遵守情况。 四、各部门车间是否在各自范围内落实了安全生产责任制。 五、安全是否提到议事日程上，各级安全责任是否坚持“五同时”。 六、制度必须健全，切实可行，层层贯彻，各级主要领导人和安全技术人员是否知道其中主要条款。 七、安全生产责任制落实到部门和单位，岗位安全生产责任制是否落实到人。 八、建立安全检查制度，按制度要求的规定时间原则，处理全部落实。 九、成立由第一责任人为首，车间主任及兼职安全员参加检查组织。 十、安全检查必须做到有计划、有目的、有准备、有整改、有总结、有处理、有记录。 十一、厂部把检查项目列表，车间每月检查一次，班组每月检查一次。 十二、安全检查的一般方法： 看：看现场作业环境和条件，看实物和实际操作记录资料等。 听：听汇报、介绍、反映意见和听机械设备运转声和微波声。 嗅：对挥发物、腐蚀物及有毒气体进行分辨。 查：查明原因、问题、数据并追查责任。 测：测量、测试、监测。 验：进行必要的试验和化验。 析：分析原因、隐患。 安全生产突发事故应急预案 1、安全员要不定期地开展安全检查（每月不少于4次）对检查情况要进行认真讲评并详细记录，提出整改方案，限时消除事故隐患。 2、对安全隐患整改要求当场、限期、停工等方式进行，能当场整改的不要限期整改，对于危险技术或一时难以整改的要坚决实行停工，停产整改，整改后要相关部门检查验收，复检不合格工序一律不准开工生产。 3、出现隐患或事故发生后，各级领导必须第一时间赶到现场妥善处理，根据实际情况做出事故报告，内容包括时间、地点、人员伤情、经济损失统计及事故原因初生分析。 4、积极抢救伤员的同时，找出原因，确定责任。 5、以事故人例，召开事故分析会进行教育，应在三日内完成。 6、要头善于发现问题、解决问题，遇重大紧急事件，必须立即向有关部门领导报告。 7、积极采取预防类似事故发生的措施并组织彻底整改，使预防措施全面落实。 8、凡从事特殊工种员工，必须经有关部门专门培训，考核合格后方可上岗。 治安保卫制度 一、 为加强厂区保卫工作，确保生产的顺利进行，依据国家有关规定，制定本制度。 二、安全保卫督察部对治安保卫负责。 三、巡逻守卫人员认真执行门卫管理制度。 四、加强员工治安管理，掌握人员底数，签订治安协议，非本公司员工未经批准，不得私自在厂留宿。 五、更衣室、财会室及职工宿舍等易发案部门要有专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件，严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。 六、贵重、剧毒、易燃易爆物品设专库专管，车辆、人员出厂携物要有出门证。 七、做好成品保卫工作，制定具体措施，严防被盗，破坏和治安灾害事故发生。 八、发生各类案件及事故，要立即汇报及保护好现场，配合公安机关侦破。 安全生产奖罚制度 一、每半年评出一个安全优胜车间，优秀班组和先进个人，给以物质奖励和精神鼓励。 二、对私自违反操作规程而造成伤亡事故，除进行严肃批评教育外，所造成的后果个人自负。 三、对私自违反操作工种造成的伤亡事故，后果自负。 四、因酒后上岗所造成的伤亡事故，后果自负。 五、因违章指挥而造成的伤亡事故，指挥者承担30%损失。 六、凡在本工作岗位发生伤亡事故，后果由本人自负。 岗位巡回检查制度 岗位二人的设备巡回检查要做到腿勤、手勤、耳灵、眼快，把岗位的巡回的设备维护好，做到“四无、不漏”使设备处于良好的工作状态，在检查中发现问题，本岗位解决不了，根据情况及时联系停车，协助维修人员修理，修理完毕后，在当班值班表上做好记录。 设备维护规程 1、本岗位职工上班，穿戴好劳保用品，熟悉本岗位设备工作原理，按操作规程操作。 2、本岗位设备卫生情况，无漏油现象，设备润滑油加到位，更换油质差的油到位。 3、设备上轴承温度正常，转动无杂音，有问题及时修理。 4、设备运转时，看、摸有无震动现象。 5、检查设备看摸听运转正常。 电器设备安全检查项目 机烧车间操作规程 1、听从命令，服从指挥，严格执行操作规程，穿戴好劳保用品。 2、熟悉本岗位设备，设施和安全标识。 3、开车前要检查机组是否正常，各润滑部位是否注黄油，正轨系统是否正常，以保障正常生产。 4、严格按照要求配比，每班都检查配比是否有异常，如有变动请示生产部负责人方可变动。 5、开车前要检查设备、电机、减速器传动系统是否灵活，稀油站、液压站油量是否充足，仪表是否完好无损，压力是否达到设备要求。 6、各类阀门是否开关正常到位，检查喷水要适合生产要求，否及时调整，合理控制大盘转速。 7、停车时皮带运输上段负荷减少最少方可停车。 8、部料要仔细检查炉西是否通风，底料要彻底清理在部料，确保烧结机用料透气性最佳为好。 9、保证部料正常检查烧结使用料干湿度均匀，放料时要缓慢均匀，严禁堆放料，烧结机点火前，对设备进行开车前检查。 10、煤气点火必须两面米以上，先点火后开煤气，着火后慢慢调节增大。 11、停车后必须关来阀门，以防煤气漏出造成人员煤气中毒，停盘后风机抽风20-30分钟停车。 烧结车间安全操作规程 为了提高烧结车间各级员工的安全意识和广大员工的切身利益，以及对厂里和员工个人的负责，特对各岗位员工做以下安全操作规章制度。 一、所有新员工上岗先须经过岗前培训和安全知识培训方可上岗，熟练工也要做到安全基本考试方能上岗，不及格者，另行培训直到及格方能上岗。 二、主任职责 主任负责按公司制定的各项程序办事，服从公司领导和监督，搞好各单位之间的关系，协调和工作配合，定期定时开展安全教育知识培训，做到车间内部时时讲安全，人人懂安全。 三、副主任职责 1、协助好主任工作，做好主任助手，在主任的领导下开展工作。 2、主任不在时，行使主任职责。 3、协调好单位内部各班组之间的关系，对生产中的工艺流程的制定和落实。 4、协助主任做好安全工作的各岗位教育和培训以及落实。 四、班长安全操作规程 1、班长在本车间起着至关重要的作用，负责带领本班组长和员工开展工作，做好班前安全会议和工作安排，班后会议总结以及交接班的工作，对本班出现的问题要及时处理，严重的要及时通知车间领导，本班没有处理完的问题要对接班班长当面交待，以便接班班组工作生产。 2、掌握工作范围内的设备性能，各岗位的操作规程，熟知各岗位的危险源点，搞好本班的工艺流程和安全操作工作，并监督落实。 五、组长安全操作规程 组长负责对工作范围内的接班前设备检查和上班期间各岗位工的工作指导，组长是本班组的主要岗位，对各岗位操作规程要熟知，对违章操作岗位有权纠正，对不服从者权处理，对不安全指示有权拒绝执行。 六、配料系统 上班穿戴好劳保防护用品，由于配料系统作业者女工居多，对于女工做到以下几点要求： 1、 对头发过长者要做到头发整理整齐并盘起的安全帽或披肩帽包住；2、上班期间严禁穿高跟鞋和连衣帽、超短裙之类服装上岗作业。配料系统主要以给料器和传送带组成，所有系统员工要熟知本岗位设备性能和操作对给料器有杂物堵塞时，要先停给料器再停传送带，然后再对堵塞杂物进行清理，严谨在设备运转时用铁器或手直接清理，做好车间下达的配料指示，做到误差范围之内，严谨翻越皮带。 七、混料系统 上班穿戴好劳保防护用品，熟悉本岗位的设备性能和本车间的各种电令指示，做到开停料有次序，水份混料无误差，接到停料指示电令后要先通知配料系统，在配料系统停料后，先停一混再停二号传送带，然后停二混和上料大皮带，上料时成反次序进行，上班期间严禁在混料滚桶周围防护栏内作业，以免挤伤，如需进入防护栏内临时作业要将混料器停止方可入内。 八、重力、旋风除尘系统 上班配带好劳保防护用品，由于本系统处于烧结盘附近作业，安全意识要加强，安全帽上班期间严谨摘除，防止大盘高空意外坠物发生意外伤害，本系统负责检查旋风、重力系统有无堵塞和漏风，对当班清理出的除尘灰或泥及时拉走，控制密封水位的高度，不得让其低于规定的水位，随时观察风机电流，控制在规定范围内。 九、拉渣系统 上班佩戴好劳保防护用品，不要在大盘平台下方长期逗留，以免高空意外坠物伤害，负责当班旋出渣的拉走，做到旋渣无堆积，风管无堵塞；如旋渣器因故停转时，要先停旋渣器电源开关，及时通知大盘工作人员或组长停车检查。 十、风机工系统 上班配戴好劳保防护用品，本岗位表面看属清闲岗位，但在本车间是最主要岗位，风机对本车间来说是本车间的心脏部位，如有异常本车间所有工作将处于瘫痪状态，所以本岗位员工的工作责任心和集体观念要加强提高，接到减风或休风指示时，要随同班长一同前去，由班长监督操作。 十一、料仓下料工岗位操作 上班配戴好劳保防护用品，负责各料仓的原料配装和原料内的杂物清理，与铲车协调将各种原料倒入指定的原料仓内，铲车倒返还料时，应站在 十二、大盘系统 布料工上班穿戴好劳保防护用品，负责炉条的清理和盖堵，以及料的水分、干湿度观察和烧损炉条的更换，做到料面平整、厚度均匀，盘速稳定，成型料面无窟窿，由于本系统处于高空作业，特作以下几点规章制度：1、严禁要打闹；2、严禁用手机与朋友或他人攀谈；3、严禁脱岗、窜岗、睡岗，发现问题及时通知盘长或班长，以便处理。 看火工上班穿戴好劳保防护用品，正常生产时负责煤气火的调节，停车时煤气阀、助燃风阀的关闭由看火工负责，由于本岗位位于煤气接触频繁，开车前要做到检查煤气阀门是否关闭好，确认关闭后用明火进行点火操作，然后将煤气阀缓缓打开，点燃燃煤气火后打开助燃风机，然后通知风机房加风进行煤气火调节，调节煤气火时要注意煤气火不可过大，以免造成料面板结降低产量，正常调整将煤气火调至淡蓝色即可。 设备维护：1、启动减速器，看是否稳定，正常运转；2、定时、定期给震动筛加黄油；3、烧结有亚铁时，减速处理，必要时停盘处理；4、严禁卡热破，搞好大盘卫生。 十三、卷扬上料系统 卷扬工要做到上班穿戴劳保防护用品，上班时检查卷扬机开停开关是否正常，离合器、刹车是否正常，钢丝绳有无磨损，上班期间要将头发盘起包在安全帽内，严禁将头发披在外面，以免被钢丝绳卷住头发造成人身伤害，不准穿高跟鞋，不准穿裙子之类衣服上岗作业，必须穿紧袖口衣服上岗，作业时严禁与他、她人闲谈，严禁睡岗、窜岗、脱岗，保证成品料的正常上仓，确保高架料仓所需料正常供应。 十四、成品放料系统 上班穿戴好劳保防护用品，本岗位负责成品烧结块下发，如高架料仓上满后及时与三轮车联系将成品烧结拉走，在三轮车拉成品烧结或返还料时放料工严禁站在三轮车后方，应于三轮车保持 十五、三轮车系统 各岗位三轮车司机上班穿戴好劳保防护用品，检查三轮车刹车是否管用，在生产区或人多地端要慢行，以免伤及他人或撞车，负责拉走本岗位的料沫或成品料，做到料仓无存料，三轮车出现故障时及时与车间联系换车，保证生产正常运行。 十六、以上岗位规章制度，望大家自觉遵守，保证做到岗位操作工人人懂操作，人人知安全，制造出不伤害自己，不被他、她人伤害，不伤害他、她人的良好氛围，为公司创造最大利益，为家庭带来欢乐祥和努力。 高压风机操作规程 1、高压风机工穿戴好劳保用品，对本岗位设备熟练操作，不违反安全操作规程。 2、先起动润滑系统15-30分钟，注冬天要先加热油 3、注油压0.4-0.4之间，回油正常流动，观察油质是否达到设备要求，油位在正常直识位。 4、注油温保持到 5、观察油泵压力过高是否是油滤堵注要更换或清洗干净。 6、如回油系统流动不正常，是回油油滤堵，注意清洗或更换，已免油流出使油站缺油使供油压力下降，造成大风机瓦坏，电机损坏。 7、液压站油温正常，供油压力正常，滤后压力正常，冷却水压力和温度正常回流，油位正常时，关严大风机风门，起动大风机。 8、高压风机起动后观察事项：有无振动杂音，轴瓦温度，电机电压、电流正常才可以使用。 9、风机操作工做好每小时记录，情况不能漏记，仔细观察设备运行状况，不正常时及时停机检查，已免造成更大损失。 10、本岗位设备无漏油灰尘，卫生达标状况。 炉前工操作规程和安全注意事项 1、炉前工作人员要穿戴好劳动用品，严格严格执行操作规程，遵守劳动纪律严禁违章操作。 2、保持炉前工作场地清洁卫生，严禁工具的乱放乱扔，防止碰伤和摔伤，防止高空坠物。 3、禁止在渣、铁沟及高炉周围背风处休息、取暖或打盹睡觉，防止烧伤或煤气中毒。 4、出渣时放铁时，不准跨越渣铁沟，渣口铁口风口正面不准站人，以免铁或渣喷出伤人。 5、接触铁水的工具必须干燥、烧热，以防潮湿铁水见水生爆炸。 6、工人捅铁口时不准两脚骑在大壕内和站在大壕内，防止铁渣喷出烧伤，防止滑倒，发生意外。 7、掏铁口时，不要下面向大壕，两脚站稳，防止滑倒。 8、更换风口时，要注意炉内喷火烧伤或煤气中毒，打销子时要检查有无保险球。 9、修理渣口泥渣时，要注意煤气中毒和渣水流出。 10、清理铁沟时，不许站在表面已凝固的渣铁上，防止烫伤。 11、使用氧气烧渣、铁口时，注意防止回火烧伤，烧开渣、铁口时必须氧气管退出方可关闭氧气，严禁使用被油弄脏的氧气管和胶管。 12、放铁排渣时注意炉台工作区CO含量不得大于30mg/m3。 热风工操作规程（安全事项） 1、热风工上班前要穿戴好劳保用品，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，严禁违章操作。 2、接班时要检查各阀门是否正常，严格执行交接制度。 3、工作人员进入煤气区要2-3人，煤气区禁止动火。 4、热风炉区严禁长时间非作业停留或取暖，禁止在热风炉值班室打盹睡觉，以免发生煤气中毒。 5、要经常注意仪表运行情况，防止仪表失灵造成设备损坏性事故。 6、休风或换风口时，必须按规定顺序进行，两人操作中互相配合并呼号或手语联系，防止搞错发生事故。 7、炉顶温度，废气温度不允许超过规定的数值。 8、热风炉前煤气压力低于 9、防止煤气倒流、爆炸，减风除尘要注意站在上风口，以防煤气中毒，煤气区煤气CO含量不能大于30mg/m3。 10、热风炉前后煤气区非作业人员不得进入，以防煤气中毒发生。 11、调节煤气阀时互相监护好，经常观察风向，发现煤气管道和阀门在泄漏时，必须立即处理，防止煤气中毒事故发生。 12、燃烧炉或热风炉点火时要先开助燃风点火后开煤气，如点不着或开火时，立即关闭煤气和空气阀门，查明原因炉内无残余煤气再重点。 铸铁机操作规程和安全规程 1、铸铁工要穿戴好劳保用品，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，严禁违章操作。 2、铸铁机是高炉生产中的一部分，紧密配合高炉生产。 3、铸铁工要注意铁水浇铸成型，保证均匀成品。 4、操作工对铸铁机设备性能、供水、供电有明确的了解，并熟练操作技能。 5、除铸铁工，其他人员不准开机。 6、铸模严禁潮湿和存水，防止放炮和炸模。 7、铸铁机上下不准行人停留。 8、铸铁机严禁带病运行，发现故障未排除，不准开机，发现问题要及时向班长汇报，及时修理。 卷扬工操作规程 1、卷扬工上班前要穿戴好劳保用品，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，严禁违章操作。 2、注意主卷扬机的运行情况是否正常。 3、负荷卷扬和运行是否正常。 4、料车轨道运行及磨损情况。 5、大小料钟开关是否灵活可靠。 6、料尺操作是否灵活可靠。 7、钢丝绳上油保养及磨损情况。 8、卷扬工在岗操作时思想必须集中，严禁和他人闲谈，手不离按钮随时准备事故停车。 9、卷扬工必须掌握三大要令，耳听、眼看、鼻闻，耳听运行中有无异常声音，眼看设备有无异常情况，闻各设备有过热或烧焦而发生的气味，认真负责。 10、在正常运行，认真填写上料记录，保证原始记录准确无误。 11、爱护设备，保持设备及炉顶平台卫生。 12、放铁渣渠应保持干焊，严禁使用高炉煤气烘渣铁渣渣沟。 13、人工堵渣口时应戴好防护用具，人脸手避过铁渣口正面。 炉前工设备维护 1、系统（堵眼、堵铁或渣眼）各阀门转动轴要定期加油，保证开关灵活准确，传动轴及法兰不得有泄漏现象。 2、设备螺丝松动要及时修理，高压油管要加高温防护，以防漏油着火。 3、不得对电器设备，备电机和油箱打水，各电机要有可靠的防雨设施。 人力资源科管理流程
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