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应届毕业生小何目前还没找到合适的工作，他除了参加现场招聘会之外，也在网上注册了微博进行求职，每天定时上微博浏览招聘信息已经成为小何的一个习惯。昨天，刚刚参加完招聘会从人才市场出来后，他就立刻拿出手机查看自己发出的求职简历是否有回音。 通过微博求职目前正在成为部分年轻人的新选择。不过，对于微博求职和招聘，由于某些模式和安全系数未达到完善，求职者应仔细甄别招聘信息，以避免上当受骗。 微博招工最大的优势是零成本 为了招揽人才，除企业开设了官方微博，不少人才招聘公司也入驻微博。据了解，微博招聘主要分为两大类：一类是IT企业高管或本身就是微博名人的企业家，通过个人微博发布招聘信息；另一类是企业官方招聘微博，如淘宝、德勤等企业都直接开通了用于招聘的官方微博。针对经常需要招工补充的中小型企业来说，这种方式较为划算。从事多年招聘工作的张女士表示，由于微博招聘的针对性非常强，通过朋友间的传播，很容易将求职信息发布出去。对于人员流动量大，经常需要招人补充的中小型企业，零成本的微博招聘更是远优于需要花钱才能参加的招聘会，已成为他们吸收人才的有力工具。 |
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