学会和领导相处（与领导和谐相处的行动指南）

似水流雲图书馆欢迎您光临！ 与人能好好相处，靠的是技巧，与领导相处，更是一门高深的学问。每个人都有直接影响他前程、事业和情绪的领导。你能与领导和睦相处，对你的身心、前途有极大的影响。对于一个职场中人来说，一个欣赏你的领导会充分地帮助你一步步地成长，为你未来的职业发展奠定基石。  善于向领导学习 身处这样一个激烈竞争的时代，“比他人学得快的能力”是唯一能保持的竞争优势。向领导学习，就可以变得更优秀，获得更多成功的机会。好下属不会放过这样的学习机会，他们会从领导的一言一行、一举一动中观察并学习处理事情的方法。 领导就是你最好的榜样?(1) 领导就是你最好的榜样?(2) 领导就是你最好的榜样?(3) 学习领导处理事情的方法?(1) 学习领导处理事情的方法?(2) 学习领导处理事情的方法?(3) 学习的终极艺术?(1) 学习的终极艺术?(2) 学习的终极艺术?(3) 学习的终极艺术?(4) 无能的领导也是你学习的榜样?(1) 无能的领导也是你学习的榜样?(2) 无能的领导也是你学习的榜样?(3) 学会承受批评 一般说来，批评都是和缺点错误联系在一起的。做工作多的人，出问题和犯错误的几率相对就要大一些。受到的批评多，一方面虽然说明工作中有些方式方法确实需要改进，但另一方面也说明你发展潜力大，值得 领导去关注和帮助。 学会承受领导的批评?(1) 学会承受领导的批评?(2) 学会承受领导的批评?(3) 学会承受领导的批评?(4) 批评本身也是一种帮助?(1) 批评本身也是一种帮助?(2) 面对批评端正态度?(1) 面对批评端正态度?(2) 从批评中汲取教训?(1) 从批评中汲取教训?(2) 千万不要和领导发生争执?(1) 千万不要和领导发生争执?(2) 千万不要和领导发生争执?(3) 千万不要和领导发生争执?(4) 千万不要和领导发生争执?(5) 懂得维护领导的形象 领导形象代表着一级组织的形象。下属有一个自觉问题。对领导决策，不能不负责任地乱议论。同时，还要注意维护领导的威信，敢于说真话、谏直言，特别是在一些具体工作上，下属更应该给领导当好参谋。 在众人面前给领导面子?(1) 在众人面前给领导面子?(2) 维护领导的威信?(1) 维护领导的威信?(2) 尊重领导的最主要表现?(1) 尊重领导的最主要表现?(2) 当领导出现错误时?(1) 当领导出现错误时?(2)