市场空间带动新兴行业?---视频简历的发展视频简历在我国出现得比较晚，但市场发展的空间广阔。作为求职的一种最新方式，视频简历越来越受到用人单位的青睐。像一些演艺公司招聘演员，单纯的文字简历无法体现出应聘者的音容笑貌，而视频简历却能把应聘者真实的自己展现给招聘方，这样求职的成功率会大大提高。?对求职者来说，能够在网站上看到一些有关用人单位办公环境的视频信息；而对用人单位来说，他们也能浏览到求职者的视频简历。?一些常年有人才招聘需求的企业对视频简介的出现表现了极大热情。职通天下的视频招聘刚开通时，就有24家企业加盟这个网站，并提供了8000个职位。深圳一家知名企业的人事经理说，往年每到招聘季节，他们印刷的招聘资料有10吨重，要向全国各地分发20万张招聘材料，还要马不停蹄地到几个重点城市开招聘会。而且以前的文字简历水分太大，现在视频网站很好的解决了这个问题。?“应该说，未来视频简历会越来越广泛地应用到招聘领域。”谈到视频简历，职通天下运营总监杨老师表示，这个新兴行业会越做越大、越做越细。应聘一些需要展示个人才艺的岗位，比如创意类工作、电视节目主持人、公关等，视频简历对这类职位的招聘起到了积极的作用。应聘普通的管理、技术类岗位，也可将自己的专业特长、业余爱好等在视频简历中展现出来。专家建议，未来职场供需应充分利用网络技术，采取“分层、分类、分时段”的共享方式，实现岗位需求信息和求职信息的深度共享。只有这样，才能实现足不出户的职场“立交桥”。
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