“四不”着手打造组工干部新形象 工作中“严肃”、“严谨”、“严格”是组工干部给人留下的特殊印象。组工干部并不生活在“真空”，同样要求亲和、亲切、亲民。笔者认为，应从 “四不”着手，打造组工干部新形象。
“端庄而不呆板”。端庄就是要行得正、讲正气。组织工作说到底是做人的工作，正人必先正己。行为端庄是以长期的道德修养和深厚的党性积淀为基础的，不是一时的造作。这就要求组工干部要始终坚持公道正派，从根本上抵制不正之风，要把公道正派作为组工干部立身之本、为人之道、处事之基。但行为端庄并不意味着做事呆板，组工干部在坚持原则的基础上，要善于结合实际创新观念、拓宽思路、完善机制，灵活工作方法，延伸工作触角，不断提高工作标准，做到“逢优必争，逢一必夺”。 “严谨而不苛刻”。严谨就是态度谦虚、工作谨慎。“组织工作无小事”，任何一项疏漏，都有可能造成不可挽回的损失。组工干部工作要求务必严谨，必须严守工作中的政治纪律、组织纪律，严格按政策和程序开展工作，不能讲的坚决不讲，不让说的坚决不说。特别是在干部人事问题上，坚决不能封官许愿，跑风漏气。但严谨并不意味着苛刻，组工干部处人、待事要宽容、大度，这是个人修养达到较高境界的外在体现。绝不能因为在基层干部眼中视为“领导”而变得颐指气使或冷若冰霜。 “活泼而不轻浮”。活泼就是工作要有热情，有朝气，有自强不息的进取意识。组织部门的工作量大、任务繁重，在时间和质量上的要求也比较高，而默默无闻，工作量大而繁重。在繁重的任务面前，这要求组工干部一定要保持锐意进取的朝气和蓬勃向上的斗志，在繁重而枯燥的工作中练就豁达乐观的性格。工作的特殊性决定了身边众多的“美言”和“笑脸”，但绝不能自以为是、洋洋自得，更不能妄自尊大、不可一世，要时刻牢记使命和职责，扎实工作，锐意向上，做一个有质量、有效率的组工干部。 “随和而不随便”。随和就是要平易近人，真诚待人。组工干部要平和地对待周围的每一个同志，努力营造真诚、和谐、奋发向上的集体，同事间相互支持，真诚、随和地与基层同志相处，不能给人以高高在上的感觉，让平易、随和成为无声的工作力量。同时，还应该把握好一个度，过了这个度，就会把本来健康的感情和友谊庸俗化。不该吃的不吃，不该拿不拿，不该去的地方不去，不要把不拘小节错误地理解为随和，组工干部的一言一行受到大多数干部和群众的关注，要时刻注意保持好自己的形象，把“讲党性、重品行、做表率”当成组工干部的座右铭。 （苏云霞 赵晨博） |
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